Отгулы по донорской справки при сменной работе

Содержание

Донорский отгул при графике

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям, то ему в порядке ст.186 ТК РФ руководство компании обязано предоставить другой день отдыха, взамен не использованного, причем с оплатой в среднем размере. И на основании ч.4 ст.

186 ТК РФ труженику положен еще один выходной день уже в качестве благодарности за исполнение общественного долга с возможностью отдохнуть сразу же после забора крови либо перенести оговоренный день на другое удобное время, в том числе с возможностью присоединения его к основному отпуску.

В ст.

186 ТК РФ сказано, что донорские дни должны быть использованы в течение года с момента забора крови, то есть точкой отсчета в данной ситуации будет являться дата, указанная на справке №402/у о заборе крови, а не календарный год, как думают некоторые работодатели. При этом если работник в течение года по какой-то причине не сможет воспользоваться заслуженными донорскими днями, они будут признаны утратившими силу и, следовательно, донор не сможет ими воспользоваться.

Оплата и предоставление донорских дней в 2021 году

Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно.
Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

№ 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
№ 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

заполнить анкету и зарегистрироваться;
удостоверить личность посредством паспорта;
проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
пройти медицинский осмотр;
сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Интересное: Категории Лицами Чаэс

Если сдал кровь в выходной по скользящему графику сколько отгулов положено

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».

Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов.

Сдача крови в нерабочее время Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК).

Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула. ВАЖНО Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.

ТК РФ был предоставлен другой день, который в силу ч. 5 этой статьи подлежит оплате. Учитывая изложенное, работодатель обязан оплачивать работнику-донору день отдыха, предоставленный ему за день сдачи крови, и в том случае, если день, в который осуществлялась сдача крови, являлся выходным, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре.

Выходные дни донорам крови в 2021 году

По нашему мнению, в данной ситуации работодатель вправе настоять, чтобы работник-донор отгулял положенные ему два дня подряд: в день сдачи крови и на следующий день, поскольку смена сотрудника (например, при графике работы — с 8.00 до 8.00) приходится на часть двух суток (с 8.00 до 24.00 первого дня и с 00.00 до 8.00 второго дня). Соответственно, ему должны быть оплачены:

Работники которые работают по сменному графику (24 часа в сутки) стали донорами! Когда они берут компенсацию одного дня, мне эту смену тоже рассчитывать за 24 часа? Я очень много прочитала уже, и обращалась в трудовую инспекцию! Хочу четко услышать ответ (обоснование) как считать за 24 часа или?

На законодательном уровне четко не расписано! Жду грамотного ответа!

КонсультантПлюс: Форумы

У работника сменный (по 12 часов) график работы.

Он просит предоставить ему время отдыха на рабочую смену с 20-00 одного календарного дня до 08-00 другого календарного дня, при этом прилагая к заявлению справку, дающую право на 1 (один) доп.

день отдыха. Верно ли в данном случае часть рабочей смены с 00-00 до 08-00 не брать в расчет оплаты, если речь идет об оплате ОДНОГО доп.дня отдыха?

В организации для работников установлен суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочей смены — 12 часов.

Освобождается ли работник в день сдачи крови от работы в течение всей продолжительности рабочей смены? Средний заработок должен быть сохранен за 12 рабочих часов согласно графику сменности или только за 8 часов (нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе)?

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Также у работника донора, впрочем, как и у непосредственного работодателя может возникнуть вопрос относительно порядка оплаты донорских дней. В соответствии с законодательством Российской Федерации порядок оплаты донорских дней сводится к тому, что донор предоставляет по месту работы справку по форме № 402/у

Во-первых, после забора крови донор-работник получит на руки справку о проведении данной медицинской процедуры.
Во-вторых, данную справку необходимо будет передать в отдел кадров по месту работы. Документ, который передаётся работнику отдела кадров имеет название справка № 402/у.

Интересное: Срок давности по задолженность по зарплате

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке

Прямого ответа на вопрос о гарантиях донорам, работающим при суммированном учете рабочего времени, в трудовом законодательстве нет. Но там сказано, что периодом, подлежащим оплате, считается день, когда работник сдавал кровь, и день, когда ему предоставлен выходной (то есть свободные от работы сутки — с 0 до 24 ч).

Продолжительность смены при этом значения не имеет. Ведь смысл таких гарантий в том, чтобы освободить работника от труда в связи со сдачей крови, сохранив за ним утраченный заработок (т.е. заработок, который сотрудник получил бы, если работал как все).

Поэтому средний заработок должен быть сохранен за количество рабочих часов по графику дня, в который сотрудник освобождается от работы. § Ст. 186 Трудового кодекса РФ

Например, человек работает «сутки через трое» с 8:00 до 8:00. В свой рабочий день он сдал кровь. Средний заработок сохраняется за 16 рабочих часов (с 8 до 24 ч). Если же работнику предоставляется день отдыха на следующий день, средний заработок сохраняется за 24 ч (за 16 ч в день сдачи крови и за 8 ч следующего дня).

Поговорим о — работниках-донорах

: Нет, за этот день средний заработок за работником не сохраняется. ТК РФ предусматривает, что сотрудник вправе рассчитывать лишь на освобождение от работы в этот ден ь ст. 186 ТК РФ . Конечно, при условии, что медицинское обследование подтверждено справкой по форме № 401/у.

Поэтому есть вероятность, что в суде могут признать незаконным отказ работодателя предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови до момента трудоустройства.

Никакие штрафы за это не грозят. Вас просто обяжут предоставить дополнительный день отдыха и оплатить его. Могут, конечно, еще взыскать компенсацию морального вред а ст. 237 ТК РФ .

Но вряд ли эта сумма будет значительной.

Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа

Вопрос №2. Работник работает посменно, смена длится 24 часа (график «сутки через трое»). После смены (смена заканчивается в 8 утра) работник сдал кровь. Сколько дней отдыха ему положены в связи со сдачей крови? Сколько смен он будет отдыхать в этом случае?

Нужно понимать, что нормы законов всегда понимаются буквально. Если в статье 186 ТК РФ сказано о «днях отдыха», это значит, что работнику в нашем случае нужно предоставить именно свободные от работы дни.

Что такое «день»? Это сутки с 00-00 до 24-00. Вообще смысл гарантий для доноров в том, чтобы освободить их от работы в день сдачи крови и дать еще один день отдыха для восстановления.

Поэтому ясно, что дни отдыха должны предоставляться только на те дни, когда работник должен быть на работе.

10 Авг 2021 yslygiur 76

Источник: //urist-yslugi.ru/test_category/donorskij-otgul-pri-grafike

Отдых за донорство при сменном графике работы

Отгулы по донорской справки при сменной работе

Тогда ему по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха.Плюс ко всему, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время.

Правда здесь есть ограничение — использован этот выходной может быть только в течение года с момента сдачи крови.Таким образом, сотруднику, который сдал кровь в качестве донора, положены выходные дни:1) за день, в котором он проходил медобследование;2) за день, когда он сдавал кровь;3) дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

Его сотрудник может взять в течение года с даты сдачи крови.Статьей 186 ТК также предусмотрено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.Порядок оплаты «донорских»

Оплата донорских дней в 2021 году

Для этого нужно будет представить справку медицинского учреждения. Она может быть выдана по форме 402/у либо по другой форме, используемой в медицинской организации. Средний заработок за день донации и дополнительный день рассчитывается по правилам и .

Также следует отметить, что право на оплату в размере средней зарплаты за день донации трудящийся имеет и в том случае, когда он сдал кровь в свой нерабочий день (день отдыха, выходной или праздничный). Такие разъяснения давал .

Правила и порядок оплаты донорских дней

Никаких изменений данная форма не претерпевала с 1985 года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно.

Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий.

Данная бумага в дальнейшем может послужить основанием для оформления приказа, освобождающего работника от выполнения своих должностных обязанностей. Официальной формы заявления не существует, поэтому можно писать в произвольном виде.

Каждому человеку, регулярно сдающему кровь, интересно, в каком порядке будут оплачиваться донорские дни.

Касаемо предоставляемых в организацию бумаг, в законе говорится только о справке по форме № 402/у. В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок.

За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

Такую же точку зрения поддерживала и представитель Минтруда Ковязина Н.З. в 2003 году, которая в ответе на вопрос написала:

«оплата дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха работнику с суммированным учетом рабочего времени производится путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работы данного работника»

Итак, первая позиция исходит из того, что работник должен получить заработок в том размере, в каком бы он его получил, если бы работал в эти дни.

Да, не так все просто в правовом пространстве России � Прошло несколько лет, и Ковязина Н.З.

в другом своем же разъяснении об оплате дней донорам, которое вышло тремя годами позже, написала, что

«рассчитанный средний часовой заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день»

. В 2012 году Судебная коллегия Вологодского областного суда пришла к выводу, что «согласно ст.

186 ТК РФ оплата производится за рабочий день нормальной продолжительности — 8 часов, как и предоставляемый день отдыха»

Дни отдыха за сдачу крови (донорство), при графике: день, ночь, отсыпной, выходной

Добрый день,работаю по графику день-ночь,отсыпной выходной,сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство.Хочу попросить предоставить мне отгулы сразу после окончания отпуска.

Сколько мне положено отгулов-1 или 2,ведь если кровь сдана в день отпуска,предоставляется день отдыха,а день,следующий за днем сдачи тоже является днем отдыха и может быть взят когда угодно 02 Февраля 2021, 15:22 Алина, г.

Мурманск Категория: Здравствуйте!

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Надежда.

02 Февраля 2021, 18:51 Доброго времени суток,спасибо Вам за помощь,но меня интересует еще один вопрос-смены по 12 часов,а отгулы только по 8?Т.е.

если в ОК мне скажут,что могут дать мне только 16 часов отдыха,на что мне ссылаться,чтобы доказать свою правоту. 02 Февраля 2021, 23:28 смены по 12 часов, а отгулы только по 8? Т.е.

если в ОК мне скажут, что могут дать мне только 16 часов отдыха, на что мне ссылаться, чтобы доказать свою правоту.АлинаА кто сказал — 8 часов?

Вас обманули. Вам положен день отгула, без разницы сколько Вы работаете, 8 часов или 24 часа. 02 Февраля 2021, 23:33

Сменный график работы и сдача крови

Искренне желаю Вам удачи!

был полезен?2021-08-04 22:38:02

В ответе ошибка? Задайте уточняющий вопрос в специальной форме ниже, если Вы считаете ответ неполным. Мы ответим на ваш вопрос в ближайшее время.

, Разве день сдачи крови не пришлось как на рабочее время ( до 8 утра ), так и на время отдыха ( после 8 утра ).

Разве этот день , до 24.00 будет считаться рабочим ? После сдачи крови я в этот день не выполняла трудовые функции.

Причём на протяжении долгого времени такие справки принимались и оплачивались, и дни отдыха предоставлялись, буквально ещё в июне месяце 2021 года, а в августе — уже нет. Света — 2021-08-05 06:07:05 Ваши дополнительные вопросы получены и рассмотрены.

Выходные дни за донорство крови

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. 3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница.

3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. 3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. 3.5. Использование Портала должно происходить надлежащим образом.

Отгулы по донорской справки при сменной работе

При этом за ним сохраняется рабочее место, и осуществляется выплата заработной платы. В соответствие с нормами Трудового кодекса, донорские дни оплачиваются.

Для того, чтобы посетить пункт сбора крови и оказать помощь тому, кто в ней нуждается, любой россиянин может на один день получить освобождение от трудовых обязанностей. Если кровь или ее компоненты сдается в законный выходной день или период отпуска, полагается освобождение в другое время, по желанию гражданину.

Отгулы донорам крови работающим по суткам

Отгулы по донорской справки при сменной работе

Меню

– Новости – Отгулы донорам крови работающим по суткам

Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.
Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы.

Как взять отгул за сдачу крови?

Внимание В какое время донор может взять отгулы? Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника.

Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.

Возможности работы в день донации необходимо согласовать с администрацией.

Если инициатива исходит от работодателя, он составляет предписание о выполнении трудовых обязанностей в этот день, но у работника есть право отказаться от работы.
Если инициатива исходит от самого сотрудника, он должен написать заявление и получить разрешение администрации, т. к. не всякая работа допускается в день забора крови.

Выбор дней отдыха (как заменяющего, так и дополнительного) – исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении.

Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней (12х29,5), которых больше, чем рабочих. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату.Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства.
Они обязаны отдыхать после забора крови. Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает.Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

/Отгул/За сдачу крови Нехватка донорской крови – одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней.

Чтобы она всегда была под рукой, не меньше 2,5 % населения страны должны быть постоянными донорами.

К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей.

Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе 125-ФЗ от 2012 г. перечисляются следующие льготы для доноров:

бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

Порядок предоставления отгула за сдачу крови

Важно ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок. Оплата «донорских» дней при сменном графике работы (ремчуков с.) Г» «23».

Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Порядок начисления выплат Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника.

Выходные дни донорам крови в 2021 году

При этом сотрудник должен представить работодателю оправдательный документ — справку по форме 401/у (приложение N 3 к Приказу Минздрава СССР от 7 августа 1985 г. N 1055). А за день сдачи крови сотруднику в медорганизации должны выдать справку по форме 402/у.
Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922, далее — Положение).

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.
Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у

При этом возникают следующие ситуации.

Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу. В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»). После предъявления справки эту отметку надо исправить: фиксируется «Невыход на работу в связи с законным исполнением общественных и государственных обязанностей» ( «Г» и «23»). Исправления заверяются всеми уполномоченными лицами.
Если в день донации сотрудник выходит на работу, в табеле проставляется отметка «работа в дневное время» ( «Я» и «01»). Время забора крови не вычитывается из рабочего времени.

Departamentsud.ru

Компенсация другого дня отдыха – обязанность работодателя.

Администрация не вправе также отказать донору в конкретной дате дня отдыха – её выбирает сам донор.

В случае нарушения прав донора ему следует обратиться в местный орган Роструда – государственную инспекцию. Часто конфликты между работодателем и донором решаются в суде, особенно в связи с увольнениями.

Особенности донорских отгулов Права донора на отдых носят безусловный характер и не зависят от руководителя и интересов производства. Но администрация вправе прописать в локальных актах и при заключении трудового договора обязанность сотрудников уведомлять о своем предполагаемом отсутствии.

В таком случае факт отсутствия работника не будет неожиданностью для руководителя.

Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). То есть оплачиваем также именно 8 часов, но «гулять» сотрудник будет весь день. Пример 3. Петров П.П. работает по сменному графику. Средний часовой заработок — 300 руб/час. 3 апреля 2021 года Петров П.П.

сдал кровь и не вышел на работу. На 3 апреля пришлась его смена продолжительностью 10 часов.Дополнительный выходной день Петров П.П. решил присоединить к отпуску.За 3 апреля 2021 года за Петровым П.П. должен быть сохранен средний заработок в размере 2 400 руб. (300 руб. x 8 ч).

Оставшиеся 2 часа Петров П.П.

В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
Нерабочим является и день донации.
Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Как взять отгул за сдачу крови? Внимание Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы.

Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску. Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Внимание Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови.

По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы. Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их.

Как оформляется донорский день в табеле? Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора.

Источник: //auditinter.ru/otguly-donoram-krovi-rabotayushhim-po-sutkam/

Отгулы по донорской справки при сменной работе

Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

П. сдал кровь и не вышел на работу. На 3 апреля пришлась его смена продолжительностью 10 часов.Дополнительный выходной день Петров П.П. решил присоединить к отпуску.За 3 апреля 2021 года за Петровым П.П. должен быть сохранен средний заработок в размере 2 400 руб. (300 руб. x 8 ч).

Оставшиеся 2 часа Петров П.П.

Поговорим о работниках-донорах

Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску.

Внимание Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Внимание Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови.
По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы.

Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их. Как оформляется донорский день в табеле? Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора.

Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

Как осуществляется оплата донорских дней в 2021 году

Порядок оформления отгула Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

Дня сдачи крови.
Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
Составление приказа об освобождении от работы.
В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
Проставление отметок в табеле учета времени.
Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов.

Консультантплюс:форумы

Документ, который передаётся работнику отдела кадров имеет название справка № 402/у.Порой может возникнуть такая ситуация, что именно сегодня и сейчас донорский день не требуется. Тогда работник компании имеет полное право добавить их к своим выходным или, к примеру, к отпуску.

Специалисты утверждают, что при присоединении донорского дня к оплачиваемому отпуску каждый работник должен идти по следующему алгоритму:

Во-первых, нужно получить справку от представителя медицинского учреждения, где непосредственно осуществлялся забор крови или ее компонентов.
Во-вторых, эту самую справку необходимо будет предоставить сотрудникам отдела кадров по месту работы.

Отгулы донорам при суточной работе

Отгулы по донорской справки при сменной работе

Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

Оставшиеся 2 часа Петров П.П.

страницы

Отгул за сдачу крови по ТК РФ
Порядок оформления отгула
Порядок начисления выплат
Что делать при конфликте с работодателем?

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений.
Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови. Отгул за сдачу крови по ТК РФ Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
Статья 186 ТК РФ.

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

В дату проведения медицинского освидетельствования лица.

В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул. Особенности переноса отгула Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства.
Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства.

Они обязаны отдыхать после забора крови. Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает.

Внимание

Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время. ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.