Отгул за сдачу крови в 2019 году

Содержание

Оплата за сдачу крови в 2019 году

Отгул за сдачу крови в 2019 году

  • отпуск каждый год в то время, когда вам удобно;
  • первоочередное получение льготных и бесплатных путевок в санатории;
  • медицинская помощь, оказываемая вне очереди;
  • ежегодная выплата в сумме десяти тысяч пятисот пятидесяти семи рублей, попадающая под индексацию.

Что касается городских больниц, то в качестве донора они готовы будут принять только тех, кто имеет временную либо постоянную прописку в Москве и Московской области. Отделения, относящиеся к федеральному подчинению, могут принимать доноров с региональной пропиской.

Где и как сдать кровь в Москве в 2019 году

После заполнения анкеты донора человек должен будет сдать образец материала с пальца. Сдача таких анализов необходима, так как врачам перед забором материала необходимо определить текущий уровень гемоглобина, подтвердить отсутствие каких-либо заболеваний.

  1. Перенесенная вирусная инфекция.
  2. Перенесенная операция. В этом случае наложение запрета на донорство возможно только на полгода после операции, чтобы дать организму время восстановиться.
  3. Татуировки, так как чернила через кожу попадают в кровь, поэтому организму нужно дать достаточно времени для очищения.
  4. Пирсинг, так как велик риск взять кровь с инфекцией.
  5. Лица, любящие сидеть на низкокалорийных диетах, жиросжигающих комплексах.
  6. Доноры, вес которых менее 50 килограмм.
  7. В периоды беременности и родов.
  8. Если человек не соблюдает интервалы между заборами крови.

Льготы донорам крови в 2019 году

Выплаты донорам в 2019 году При замене бесплатного питания, положенного в день донации, денежной компенсацией, ее размер составит 5% от прожиточного минимума, действующего на дату сдачи крови в субъекте РФ, где донор сдавал кровь (п. 2 приказа Минздрава РФ от 26.04.2013 года № 265н).

При возмездной сдаче крови донорские выплаты в 2019 году могут варьироваться в размере 8%-45% от величины регионального прожиточного минимума, и зависят от группы крови и вида ее компонентов (кровь, плазма, эритроциты, лейкоциты, тромбоциты).

Для первоначального анализа у донора берутся 30 мл крови, которые оплате не подлежат.

Министерство труда и социальной защиты РФ будет вести мониторинг случаев увольнения людей с предприятий по причине наступления пенсионного возраста, с каждым случаем планируется разбираться индивидуально с привлечением прокуратуры. Об этом заявил в четверг статс-секретарь — заместитель министра.

Размер выплаты почетным донорам в 2019 году

Но как государство может отблагодарить почётных доноров крови за их благое дело? Донорам положена ежегодная выплата, которая начисляется этим гражданам в заявительном порядке.

То есть, чтобы получить денежные средства, донор должен обратиться в орган соцзащиты по месту прописки или в муниципальное автономное учреждение «МФЦ» с заявлением установленного образца.

Кроме заявления нужно также предоставить документ, который удостоверяет личность, удостоверение о наличии нагрудного знака «Почётный донор России» (или «Почётный донор СССР»).

Сколько составляет ежегодная и единовременная выплата почетным донорам в 2019 году? В этом году сумма равняется 13 041,14 рублю. Соответственно законодательству, выплаты донорам производятся с дня обращения, единовременно. Вот и ответ на вопрос, когда начнут выплаты почетным донорам.

Сколько платят донорам крови в 2019 году

Если вам за восемнадцать, вы весите больше пятидесяти килограммов, здоровы, то вам прямой путь в доноры. Почетно, уважаемо, еще и льготы предоставляют. Почему бы и не попробовать? Но обязательно нужно ознакомиться с перечнем противопоказаний (список можно найти на каждой станции переливания крови). Ознакомились и решились на непростую процедуру?

Врачи объясняют, что мужчины могут производить эту процедуру не чаще одного раза в два месяца (4-5 раз в год), женщины – раз в три месяца (3-4 раза в год). Почему не каждый день? После такого шока организм требует отдыха: на восстановление прежнего объема крови – два-три дня, состава – сорок дней.

Индексация выплат почетным донорам в 2019 году

Причем сначала в закон были внесены поправки, свидетельствующие о том, что индексация будет приостановлена до 1 января 2019 года, но затем правительство решило сдвинуть сроки еще немного.

Так, два года назад от начальника управления Службы крови, подчиненной Федеральному медико-биологическому агентству – Ольги Эйхлер, – было получено заявление, что почетным донорам все-таки произведут индексационные изменения в выплатах.

  • требуемый показатель зрения – не ниже -5 диоптрий;
  • у желающего сдать кровь должны быть отрицательными анализы на любую форму гепатита, вирус иммунодефицита, инфекционные и венерические заболевания;
  • кровь и ее составляющие можно сдавать лишь через три месяца после прохождения вакцинации, и через один – в случае заболевания простудой;
  • вес донора должен быть выше 50 килограмм.

Правила и порядок оплаты донорских дней

  • подтвердить документально свои личные данные, то есть предоставить паспорт;
  • зарегистрироваться и заполнить донорскую анкету;
  • сообщить врачу о наличии заболеваний, о проведенных в течение предшествующего года операциях, а также о вакцинации;
  • посетить терапевта с целью проведения медицинского осмотра;
  • сдать кровь из пальца, что позволит проверить гемоглобин и другие необходимые критерии.

Читать еще –>  Можно ли квартиру обменять

В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок. Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор (коллективный договор) не содержат соответствующей информации.

Выплаты почетным донорам в 2019 году: как будет происходит индексация

Тяжелая экономическая ситуация привела к тому, что возникла острая потребность экономить на всем. В разы сократились все расходные бюджета. Все выплаты, положенные донорам по закону, были заморожены, не поддавались индексации. Это в разы ухудшило благосостояние практически полумиллиона жителей с этим статусом.

Перечень льгот и дотаций не изменился. К основным выплатам относят бесплатное питание после каждой сдачи крови. Также донор обязан получить освобождение от работы на день донации. Почетные доноры имеют уникальную возможность покупать льготные путевки. Таким лицам положена помощь во всех медучреждениях муниципального направления.

Оплата сдачи крови на донорство в москве 2019

Льготы донорам крови в Москве в 2019 году: Кому и что дают, какие права у почетных доноров, куда обращаться Дмитрий Попов. Юго-Западный округ. Как объяснили в Центре имени Гаврилова Департамента здравоохранения Москвы, может стать гражданин России, или законно проживающий здесь не менее одного года иностранец, или лицо без гражданства, в возрасте от 18 лет.

на протяжении нескольких лет выплаты, ежегодно положенные почетным донорам, были заморожены и не корректировались при помощи индексации. подобная новость, безусловно, не порадовала носителей этого почетного звания (а их в россии насчитывается около 598 тысяч человек).

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

  • В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
  • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
  • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время.

Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

Источник: https://firstjurist.ru/zhaloby-i-obrashheniya/oplata-za-sdachu-krovi-v-2018-godu

Какая будет оплата донорских дней в 2019 году по России при сменном графике

Отгул за сдачу крови в 2019 году

В ФЗ №125, принятом в 2012 году, оговариваются все методы поощрения доноров. Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости (мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад). Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой.

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Лица, которым присвоено звание «Почетный донор» (если ими сдача крови проводилась 40 раз, плазмы – 60 раз), в 2019-м году могут:

  • Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
  • Период отпуска выбирать по желанию.
  • Вне очереди брать путевку на курорт.
  • Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2018 году его размер равен 13 041 руб.).
  • Какие льготы предоставляет ТК РФ?

    Работодателям на основании ФЗ №125 вменяется обязанность предоставлять определенные гарантии донорам:

  • Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
  • День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
  • Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
  • За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.
  • Внимание! Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен.

    Какие дни считаются донорскими?

    В ситуациях, когда донация происходила в рабочие часы, и человек на работу не явился, ему дается один отгул для восстановления.

    Если после сдачи биоматериала работник продолжил работу, то ему за этот день также предоставляется заменяющий отгул. На протяжении года человек может провести сдачу цельной крови не более 5 раз, а плазмы – не более 12 раз. В результате за год жертвователь биоматериала может получить максимально 24 выходных дня.

    Особенности донации в выходные дни

    Сдавая биоматериал в нерабочие часы (в отпуске, на выходном или в праздник), донор получает 2 дня для отдыха. Не производится оплата донации, если она осуществлялась, когда человек был на больничном.

    Когда допускается брать отгул за донацию?

    Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки.

    День сдачи биоматериала следует обсудить с администрацией организации, где человек трудоустроен, для его официального оформления:

  • Если работодатель просит сотрудника выйти в день сдачи крови на работу, то издается соответствующее предписание. При этом работник имеет право отказаться.
  • Если сотрудник сам изъявляет желание выйти на работу, то пишет по этому поводу заявление.
  • К сведению! Бывают такие виды работ, которые ослабленному человеку нельзя выполнять. В таких случаях администрация может не разрешить работать.

    Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.

    Отвечая на вопрос, сколько действует донорская справка, следует отметить, что она действительна только один год. Начинается отсчет от даты донации.

    Как в табеле оформить донорские дни?

    Зафиксировать в табеле донорские отгулы можно только при условии, что сотрудник предоставит работодателю соответствующие справки:

  • первая выдается, когда человек проходит медосвидетельствование (форма №401/у);
  • вторая выдается в день проведения донации (форма №402/у).
  • В этой ситуации могут возникнуть следующие моменты:

  • Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка». При получении справки пометка о прогуле меняется на «невыход при исполнении государственных обязанностей».
  • Если же день донации для сотрудника становится рабочим, то в табеле отмечается рабочий выход. При этом назначается оплачиваемый выходной на выбранную гражданином-донором дату.
  • Если работник отгулял два дня на основании донации и не предупредил руководителей, то после предъявления справки №401/у, дни «неявки» исправляются на законно оплачиваемые.
  • Если сотрудник предъявил справку №401/у (о прохождении медосмотра), но в дальнейшем не подтвердил свои действия справкой №402/у, то пропущенный день будет зафиксирован как «неявка» и оплачиваться не будет.
  • Как происходит оплата донорских дней в 2019 году?

    Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС?

    Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка.

    Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов.

    Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

    Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

    ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха. И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:

  • пятидневный рабочий день, в котором продолжительность рабочего дня равняется 8 часам;
  • 12-часовые смены с парой выходных;
  • сутки через трое.
  • В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе. Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда.

    Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам.

    Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.

    Что делать, если работодатель не желает давать дни отдыха донору?

    В ФЗ-125 сказано, что отпуск донорам крови предоставляется только на основании справок №401/ и №402/у, которые они должны отдать своему работодателю. Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:

  • Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
  • Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
  • Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.
  • Важно! Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей.

    Особенности отгулов работников-доноров

    Государство защищает права доноров. Они являются безусловными, поэтому на них никак не может повлиять руководитель и производственные интересы. Но в трудовом договоре может значиться пункт, которым сотрудник заранее обязуется предупреждать о запланированных днях отсутствия. При таком раскладе для работодателя факт отсутствия работника не будет неожиданностью.

    Важно! Если отгулы, предложенные за донацию, не были использованы донором до увольнения, то следует помнить, что денежная компенсация за них не назначается.

    Стоит понимать и то, что заработанные на одной фирме отгулы не будут оплачены при смене места трудоустройства.

    Донор должен понимать, что после сдачи крови ему не нужно сразу идти на работу. Хотя эта норма может быть нарушена, если имела место предварительная договоренность руководства и сотрудника о его выходе на работу.

    Итог

    Данный материал рассказал, что такое дополнительные дни отдыха за сдачу донором крови. Теперь вы знаете, как оплачивается справка донора, знаете срок ее действия и то, как нужно оформлять донорские дни.

    Источник: https://newstut.ru/vazhnye/323333-kakaya-budet-oplata-donorskih-dney-v-2019-godu-po-rossii-pri-smennom-grafike.html

    Заявление на дни отдыха за сдачу крови

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: В соответствии с установленными нормами , гражданин, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, при сдаче крови может претендовать на 2 выходных дня.

    Важно учесть, что один из них — это непосредственный день, в который донор сдает кровь.

    Данное правило установлено на Законодательном уровне. Работником при этом должно быть соблюдено некоторое правило.

    Его суть заключается в том, что гражданин не может без предупреждения не появиться на рабочем месте.

    В обязательном порядке руководитель компании оповещается о посещении донорского центра заблаговременно.

    Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

    Эта процедура зачастую проводится перед сдачей крови, чтобы убедиться в отсутствии у донора каких-либо заболеваний.

    Выход на работу в этом случае разрешается только для работников с нормальными условиями труда — для это не допускается.

    Подтверждение происходит путем предоставления справки по форме № 402/у. В любой другой день по выбору работника.

    Получить такой дополнительный отгул подчиненный может в любой момент.

    Чаще всего эти дни присоединяются к . Таким образом, получается, что максимальная продолжительность отдыха в случае сдачи крови может длиться три дня.

    Отгулы на предприятии для доноров за каждую сдачу крови

    Донорские выходные могут быть присоединены к отпуску или использованы в удобное время.

    Это по желанию донора. Существует спор о том, даётся отпуск на два дня или на три.

    Некоторые юристы полагают, что этих дней два. Если сдача крови была в нерабочий день, то дадут два выходных дня.

    Это относится к , . Предприятие должно выплатить донору деньги из своих средств. На такую выплату начисляются все виды сборов. Есть позиция Минфина, обнародованная в письмах от 2006 и 2007 года о том, что эти выплаты зарплатой не являются и сборы с них платить не нужно.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха

    Независимо от того, освобождался или нет работник от работы за день сдачи крови (в этот день или позднее), ему также полагается дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. По желанию работника такой дополнительный день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови ().

    ТК РФ гарантирует, что день сдачи крови, а также предоставленный в связи с этим день отдыха подлежат оплате исходя из среднего заработка работника ().

    Если работник только проходил медосмотр, но кровь не сдавал, от работы в этот день он освобождается, но средний заработок работнику в этом случае не начисляется.

    Обращаем внимание, что оплата дня сдачи крови и последующего дня отдыха производится исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, т.

    е. 8 часов. А потому, если день отдыха донора совпадет с превышающим 8 часов рабочим

    Как получить отгул за сдачу крови?

    К тому же это имеет негативные последствия для здоровья.

    Сдача крови на донорство имеет определенные правила отгулов, установленные статьей 186 ТК РФ.

    При этом отгул оплачивается с сохранением среднего заработка работника.

    Предоставление отдыха положено в результате соблюдения порядка его оформления, который следующий: Требуется сказать работодателю о своем намерении и написать соответствующее заявление; Необходимо оформить приказ о предоставлении отгула; Осуществляется занесение информации в табель учета; Оплачивается компенсация за данный день.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Другое дело, когда работник захочет взять отгул, то есть получить выходной в конкретный рабочий день.

    Здесь он уже обязан определить день невыхода на работу с руководителем. И по обычным правилам, руководитель может отказать в этой просьбе, перенеся этот отгул на другое время.

    Есть еще один вариант, когда работник, после дня забора плазмы сразу же, на следующий день берет отгул.

    Это тот случай, когда служащий также должен сообщить начальнику, то есть получить разрешение на отдых. После получения просьбы от сотрудника, руководство обычно издает документ, в котором закрепляет свое решение.

    Этот вердикт обязует к исполнению всеми службами: табелю для оформления, бухгалтерии – для начисления, кассиру – для выплаты заработной платы. Не каждый раз начальство благоприятно относится к донору и сразу же предоставляет выходной.

    Сотруднику-донору следует знать, что, не считая дня забора, ему причитается только один выходной день, который он обязан оформлять.

    Если работник – донор

    Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать. ДЛЯ СПРАВКИ Федеральным законом от 20 июля 2012 г.

    № 125-ФЗ «» установлено, что нагрудным знаком «Почетный донор России» награждаются доноры, сдавшие безвозмездно:

    1. либо кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 60 и более раз;
    2. либо кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 40 раз;
    3. кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз;
    4. либо плазму крови 60 и более раз.

    День медосмотра Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр.

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    На основании этого заявления издают приказ о предоставлении дня для отдыха донору, а также оплате такого дня исходя из размера среднего заработка (186 ТК РФ). С приказом знакомят работника под подпись.

    Работнику – донору необходимо предоставить два выходных – в день сдачи и дополнительный — на следующий день. При этом дополнительный день отдыха по желанию можно присоединить к отпуску работника.

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76 Рассмотрим иную ситуацию, когда работник приходит на работу только на следующий после сдачи крови день.

    Он приносит справку и пишет заявление о предоставлении ему выходного дня.

    Со стороны работника будет конечно не лишним предупредить работодателя заранее о том, что он будет в качестве донора сдавать кровь, а в связи с этим и отсутствовать на работе в определенные дни.

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.

    • В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
    • Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета. Порядок получения выходных Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу. Но это правило не является обязательным. Вполне допустимо вернуться на предприятие после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию. Дополнительные выходные оформляются приказом.

    Как взять отгул за сдачу крови?

    Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

    • Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.
    • Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы.

    Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

    Внимание В этом случае стоит руководствоваться установленными инструкциями.

    Образец заполнения Несмотря на отсутствие требований к оформлению заявления или каких-либо обязательных указаний по этому вопросу в законодательстве, документ нужно составлять, опираясь на общие нормы и правила для официальных обращений.

    Иногда с этим могут возникнуть некоторые сложности. Особенно если сотруднику не часто приходится заниматься деловой перепиской и подготовкой документов. В этом случае рекомендуется скачать образец документа здесь.

    Готовый пример можно использовать в качестве шаблона. Достаточно будет внести в него свои данные и необходимые даты.

    Это позволит существенно сократить время на оформление заявления. Важно! Справки из медицинского учреждения обязательно надо представить работодателю вместе с заявлением.

    Положен ли отгул за сдачу крови?

    • Донорство крови и его благородная направленность
    • О правах доноров и необходимости введения поощрительных мер
    • Реальное положение дел
    • Что полагается Почетным донорам

    Последние новости относительно льгот донорам крови, предоставляемых Правительством Российской Федерации в текущем, 2018 году, не могут порадовать тех, кто сдает собственную кровь для спасения человеческих жизней. Это благородное дело помогает врачам при проведении хирургических операций, лечении заболеваний кровеносной системы и всегда высоко оценивалось федеральными властями.
    ?Повышение выплат донорам с апреля 2018 года! Донорство крови и его благородная направленность В стране была запущена масштабная программа добровольного донорства, которая получила широкое распространение.

    Донорская справка(2018г)

    Но эти документы не могут ущемлять права сотрудника, установленные законодательством. Важно! Отказать в предоставление отгула сотруднику-донору работодатель не может. Но заявление в данном случае писать все же обязательно. Хотя иногда можно сделать это и позднее, уже после отдыха положенные дни.

    Но последний вариант может существенно осложнить взаимоотношения с руководством. Сколько дней положено Закон устанавливает, что сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в дату связанного с процедурой медицинского обследования.

    В настоящее время обследование и непосредственно взятие крови осуществляется обычно в один день. Но возможны различные ситуации. Дополнительно сотруднику положен еще один день отдыха.

    По желанию донора его могут присоединить к ежегодному отпуску, а также он может воспользоваться им в любое время в течение 12 месяцев с даты сдачи крови.

    Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2018 году

    Для его составления необходимо два документа:

    • заявление труженика;
    • справка из больницы (№ 402/у).

    Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

    Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

    • в любой день по желанию;
    • вместе с очередным отпуском.

    В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

    Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

    Какие льготы положены донорам крови в 2018 году

    Его помечают кодом «Г» или «23», но время медицинского обследования не будет оплачено без последующего забора крови.Порядок оплаты донорских дней Часть 5 статьи 186 законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. Для их начисления используется понятие «среднедневной заработок».

    Он исчисляется обычно за год. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней. Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха.

    К сведению Если дни отгулов за сдачу крови прибавляются к очередному отпуску, их расчет отличается от начисления отпускных. Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней (12х29,5), которых больше, чем рабочих.

    Сколько отгулов положено за сдачу крови?

    Среди них можно выделить:

    1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.

    Источник: http://departamentsud.ru/otgul-za-sdachu-krovi-v-2018-godu/

    Заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2019 году – образец, как писать

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    Донорство крови ежегодно позволяет спасать огромное число человеческих жизней.

    Государство старается поощрять доноров. Им предоставляется право пользоваться некоторыми льготами. Среди них и предоставление дополнительных дней отдыха.

    Сотрудник должен обязательно информировать работодателя, подавая на каждый отгул соответствующее заявление и подтверждая все документально.

    Важные моменты

    Донорами могут стать практически все граждане РФ, при условии дееспособности и отсутствия медицинских противопоказаний.

    Перед сдачей крови обязательно медики должны провести медицинское обследование.

    Оно предназначено для проверки здоровья донора и выявления различных заболеваний, патологий и других противопоказаний, при которых процедура может представлять опасность для самого донора.

    Осуществить сдачу крови можно только в медицинских учреждениях, имеющих необходимые лицензии и занимающихся подобной деятельностью.

    После сдачи крови гражданину должны выдать справки установленного образца.

    Их следует сдать работодателю для подтверждения уважительности причин отсутствия на рабочем месте.

    Государство старается оказывать этой группе населения различные меры социальной поддержки, предоставлять льготы и т.д.

    Но наиболее привлекает многих доноров возможность получить дополнительные выходные.

    Важно! Обязательно следует соблюдать установленный порядок получения дополнительных выходных и заблаговременно подавать соответствующие заявления.

    Иначе работодатель может даже привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

    Конечно, уволить работника никто не сможет на законных основаниях, но все же негативные последствия для него могут последовать.

    Стандартный порядок оформления отгула за сдачу крови выглядит следующим образом:

      Сотрудник подает заявлениеи по возможности прилагает к нему справки из медицинской организации (их можно предоставить позднее) 
     Работодатель выпускает соответствующий прикази знакомит с ним сотрудника под роспись

    Обязательно работодателю также потребуется заполнить правильно табель учета рабочего времени. На его основании в последствии рассчитывается зарплата и другие выплаты сотруднику.

    Юридические тонкости

    Трудовой кодекс РФ в статье 183, а также Федеральный закон «О донорстве крови и ее компонентов» устанавливают определенные социальные гарантии для сотрудников, выступающих донорами.

    Некоторые дополнительные привилегии могут быть предусмотрены также в коллективном договоре и внутренних локальных актах организации-работодателя.

    Но эти документы не могут ущемлять права сотрудника, установленные законодательством.

    Важно! Отказать в предоставление отгула сотруднику-донору работодатель не может.

    Но заявление в данном случае писать все же обязательно. Хотя иногда можно сделать это и позднее, уже после отдыха положенные дни.

    Но последний вариант может существенно осложнить взаимоотношения с руководством.

    Сколько дней положено

    Закон устанавливает, что сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в дату связанного с процедурой медицинского обследования.

    В настоящее время обследование и непосредственно взятие крови осуществляется обычно в один день.

    Но возможны различные ситуации. Дополнительно сотруднику положен еще один день отдыха.

    По желанию донора его могут присоединить к ежегодному отпуску, а также он может воспользоваться им в любое время в течение 12 месяцев с даты сдачи крови.

    В общем счете сотрудник может воспользоваться при сдаче крови 2 или 3 выходными днями. В зависимости от того, проходило ли медицинское обследование и забор крови в один день или в разные.

    Важно знать! Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, то он имеет полное право взять дополнительный день отдыха в другое время.

    Но на некоторых работах выход на работу в день сдачи крови невозможен. Например, это недопустимо при вредных или опасных условиях труда.

    Будут действовать правила переноса выходного и в случае сдачи крови в выходной, праздничный день или во время ежегодного отпуска.

    Как должны оплачивать

    Работодателю придется оплачивать все выходные дни, которые работник может использовать в связи с донорством крови.

    Оплата происходит из расчета средней заработной платы. Она должна производиться как за дни сдачи, так и за дополнительные выходные.

    Отказ работодателя оплатить эти дни может привести к привлечению его к административной ответственности и немаленьким штрафам.

    В табеле учета рабочего времени должны быть сделаны соответственные конкретной ситуации отметки для правильного учета ситуации и начисления заработной платы сотруднику.

    : отгул, сколько дней положено

    Правильное оформление заявления на отгул за сдачу крови

    Сотруднику стоит позаботиться о своих отгулах заранее и написать заявление работодателю.

    Это позволит последнему правильно организовать рабочий процесс и внести необходимые корректировки в него при необходимости, а также правильно оформить и оплатить выходные дни.

    Подача заявления хоть и не является обязательной, но существенно снижает количество вопросов и позволяет избежать лишнего конфликта.

    Рассмотрим, какую информацию обязательно нужно привести в заявлении:

     Реквизиты работодателяназвание организации, Ф.И.О. и должность руководителя 
     Данные сотрудникаФ.И.О., должность, отдел 
     Просьба о предоставлении отгулас указанием оснований и конкретной даты 
     Датасоставления документа

    Обязательно заявление должно быть подписано сотрудником. Составить документ можно на компьютере и потом распечатать или просто написать от руки, но подпись обязательно нужно поставить собственноручно.

    Вместе с заявлением нужно передать справки. Но если оно написано вперед, то их можно будет представить позднее уже после сдачи крови и получения документов от медицинского учреждения.

    Работник должен понимать, что без предоставления подтверждающих уважительные причины отсутствия на рабочем месте документов, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул и даже уволить.

    Замечание. В некоторых компаниях используется электронный документооборот в части внутренних документов. В этом случае стоит руководствоваться установленными инструкциями.

    Образец заполнения

    Несмотря на отсутствие требований к оформлению заявления или каких-либо обязательных указаний по этому вопросу в законодательстве, документ нужно составлять, опираясь на общие нормы и правила для официальных обращений.

    Иногда с этим могут возникнуть некоторые сложности. Особенно если сотруднику не часто приходится заниматься деловой перепиской и подготовкой документов.

    В этом случае рекомендуется скачать образец документа здесь. Готовый пример можно использовать в качестве шаблона.

    Достаточно будет внести в него свои данные и необходимые даты. Это позволит существенно сократить время на оформление заявления.

    Важно! Справки из медицинского учреждения обязательно надо представить работодателю вместе с заявлением.

    Приказ о дополнительном дне отдыха

    Работодателю для правильного учета рабочего времени и расчета заработной платы нужно выпустить приказ о предоставлении выходных дней и/или освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови.

    Его нужно оформить и ознакомить с ним работника под роспись. Это позволит избежать возможных проблем при проведении различных проверок со стороны трудовой инспекции.

    Важно! Отказать в предоставлении отгула законных оснований у работодателя просто нет.

    Если выходной все же не будет предоставлен организацию и должностных лиц могут привлечь к административной ответственности.

    Спорные ситуации

    Иногда между сотрудником и работодателем возникают спорные ситуации, касающиеся предоставления дней отдых за сдачу крови и их оплаты.

    В этом случае следует постараться прийти к разрешению вопроса, а если найти выход из ситуации невозможно — обязательно обращаться в трудовую инспекцию или даже суд для защиты своих интересов и прав.

    Рассмотрим, в каких случаях имеет смысл обращаться для защиты своих прав в контролирующие и/или судебные инстанции:

     Отказ работодателяв предоставлении выходного 
     Отказ или занижение начислений заработной платыза дни сдачи крови и дополнительные выходные 
     Отнесение дней сдачи кровии/или положенных законом дополнительных выходных к прогулам и применение дисциплинарных взысканий к сотруднику в связи с этим

    Замечание. Даже если сотрудник не написал заявление, а отсутствовал на рабочем месте из-за сдачи крови 2 (в отдельных случаях 3) дня его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.

    Написать заявление на отгул за сдачу крови совсем несложно. И хотя прямой обязанности у работника это делать нет, лучше все-таки составить и передать документ работодателю.

    Он обязан будет отпустить на это время сотрудника. Но зато такой подход сведет к минимуму лишние вопросы и недопонимания, а также позволит изначально правильно оформить дни отсутствия работника и правильно оплатить их.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://yurday.ru/zajavlenie-na-otgul-za-sdachu-krovi/

    Отгул за сдачу крови: правила, заявление, предоставление, приказ

    Отгул за сдачу крови в 2019 году

    Решиться сделаться донором непросто. Безусловно, такой шаг требует героических качеств характера. Нужно учесть как моральные и нравственные преимущества, так и другие нюансы.

    Закон о донорах

    Государство считает нужным оказывать протекцию донорам крови и поощрять их. Действует особый закон о донорстве крови 125 ФЗ. В статье четыре упомянуты, правила нужные для доноров:

    • Безопасность и добровольность.
    • Сохранение здоровья донора.
    • Протекция и поддержка донора.

    Государство организует компанию по рекламе бесплатного донорства. Привилегии доноров раскрыты в двенадцатой статье закона. Требования к работодателям сформулированы в двадцать шестом пункте этого закона.

    Выходные дни за сданную кровь

    В статье 186 Трудового Кодекса декларируется право донора иметь три выходных дня (так называемые отгулы). Это дни:

    • Медицинского осмотра перед сдачей крови.
    • День, когда берут кровь.
    • Следующий день.

    Предприятие должно заплатить за эти дни работнику среднюю зарплату. Донорские выходные могут быть присоединены к отпуску или использованы в удобное время. Это по желанию донора.

    Существует спор о том, даётся отпуск на два дня или на три. Некоторые юристы полагают, что этих дней два. Действительно третий день – это день врачебного обследования и если человек на работу в этот день вышел, то компенсация ему не предусмотрена. Дополнительный выходной также не полагается. Просто доноры обычно сдают кровь часто и полное обследование им каждый раз делать не нужно.

    Мнение, что за сдачу крови в нерабочий день причитается двойная выплата не находит подтверждения в тексте кодекса. Если сдача крови была в нерабочий день, то дадут два выходных дня. Это относится к отпуску, праздникам или выходным.

    Нарушение прав донора на работе

    Предприятие должно выплатить донору деньги из своих средств. На такую выплату начисляются все виды сборов. Есть позиция Минфина, обнародованная в письмах от 2006 и 2007 года о том, что эти выплаты зарплатой не являются и сборы с них платить не нужно. Такая ситуация ещё больше запутывает проблему и создаёт головную боль для бухгалтерии.

    Никаких преимуществ работодатель от донорства своих работников не имеет. Второй проблемой становится тот факт, что работу донора вынуждены в эти дни выполнять его сослуживцы. Хозяин должен им за это заплатить или не заплатить. Платить хозяин не захочет. Тогда донору обеспечен конфликт не только с работодателем, но и с коллегами.

    Такое положение сложилось исторически. Когда всеми предприятиями владело государство, такие расходы не были так болезненны для администрации. Система тарификации делала переработку незаметной для сослуживцев.

    Для работников государственных учреждений вопрос стоит менее остро. Руководство будет поддерживать донора из соображений лояльности к власти, однако конфликта с коллегами это исключить не может.

    Ситуация изменится, если кто-то из сослуживцев или дорогих ему людей попадёт в такое положение при котором донорская кровь спасёт ему жизнь. Тогда донор приобретёт в коллективе преданного сторонника.

    Руководство может ущемлять права донора:

    • Не давать выходные дни.
    • Не выплачивать зарплату за донорские дни.
    • Посчитать донорские дни прогулом и уволить донора.

    Для защиты донору необходимо применить два инструмента. Это трудовая инспекция и прокуратура. Прокуратура универсальна. Копию жалобы они сами направят в трудовую инспекцию и сами примут свои меры.

    Надо прийти в прокуратуру своего района или района где находится предприятие. Там постоянно есть дежурный прокурор и бланки заявлений. Дежурный выслушает и поможет составить жалобу.

    Работодателя административно накажут по ст. 5.27 КОаП.

    Бюрократическое оформление отгула за сдачу крови в 2019

    Сдачу крови рекомендуется оформить такими формулярами:

    • Служебная записка с уведомлением, в какие дни человека не будет на работе
    • Справка о врачебном обследовании
    • Справка о сдаче крови
    • Заявление о предоставлении выходных или денежного зачёта

    Служебная записка документ необязательный. Можно предупредить начальника лично или по телефону. Пригодиться она может, если возникнут обстоятельства непредвиденные. Например, донор получит травму в пути. Есть мнение, что случай будет страховым, если есть такая записка.

    Две медицинские справки нужно получить у врачей. Это формы 401/у и 402/у. И последнее заявление потребуется для бухгалтерии. Руководитель составит приказ о предоставлении выходного по статье ТК. Каких-то особых претензий к этому приказу нет.

    Донорские выходные сгорают через год. Они сгорают при переходе на работу в другую фирму. Израсходовать их нужно в течение этого времени или получить деньгами.

    Справка о сдаче крови

    Образец заявления донора

    Образец приказа в связи с донорством

    В день сдачи крови и в день связанного с этим медосмотра, работник освобождается от работы. Об этом расскажет видео ниже:

    Источник: http://km-tt.ru/trudovoe-pravo-apelljacija-2019/otsutstvie-na-rabochem-meste-vozrazhenie/otguly-i-proguly-reglament/za-sdachu-krovi-deklaracija/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.