На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Содержание

Как студенту найти работу

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Студенты чаще всего хотят от работы денег и опыта. Деньги нужны на жизнь, опыт работы необходим для будущей карьеры. Есть и иные цели — пересидеть призывной возраст, найти теплое местечко, чтобы потом уйти в декрет и другие, но это вторично.

Поэтому стратегий того, куда и как студенту устроиться на работу, по сути, есть две:

  1. искать «легкие» деньги и простую работу;

  2. искать перспективное место, которое даст хороший карьерный старт (иногда это может быть даже бесплатная работа).

Выбирать путь вам. Я в статье расскажу об обоих вариантах действий и сделаю обзор вакансий без требований опыта.

Поиск простой работы

Если интересует дополнительный заработок, проще всего не думать о будущем, о карьере, а просто искать то, что ближе к дому, удобнее по графику и выше по деньгам. Если задаться целью, студенту без опыта работы можно найти работу за 2-3 дня — это реально.

В каждой сети кафе или ресторанов есть объявление вида «Хочешь у нас работать? Заполни анкету». Аналогичным образом можно заполнить анкету на сайте. По сути, это и весь подход к поиску работы для карманных денег. Кафе я взял для примера.

Похожим образом можно зайти на любой сайт трудоустройства и найти вакансии начального уровня.

Виды трудоустройства

Занятость может быть любая — постоянная, частичная, удаленная. Есть еще работа с гибким графиком и фриланс. У каждого вида есть свои нюансы.

Постоянная занятость — самый быстрый способ получить нужные навыки и опыт. Хороших вакансий много. Минус только один — необходимо весь день работать.

Частичная занятость и гибкий график позволяют студенту совмещать работу и учебу. На таких условиях хорошей работы меньше, но при желании найти можно.

Удаленная занятость дают возможность работать из дома и из любого города и страны. Распространено в ИТ-сфере (программировать можно дома), журналистике и некоторых других сферах. Минус — если нет опыта, получать его будет сложно, т. к. не будет опытного коллеги под боком и все вопросы придется задавать гуглу.

Вакансии без требований опыта

Чтобы яснее понять, где студенту проще найти работу, можете выбрать что-либо из популярных профессий. Зайдите на любой сайт вакансий и выберите то, что по душе.

Из чего выбирать:

  • Продавец, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, торговый представитель или агент. Подобных вакансий дикое количество. Называются они по-разному, но суть едина — нужно работать с клиентами.
  • Офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, администратор офиса. Таких специалистов требуется масса.
  • Стажер, помощник, практикант, ассистент в разные отрасли — банки, страхование, бухгалтерия, рестораны, реклама, юриспруденция и т. д. На подобную стажерскую работу можно легко устроиться студенту без опыта, т. к. на рынке вакансий хватает.
  • Грузчик, кладовщик, рабочий склада, разнорабочий и иные рабочие профессии. Обыкновенная работа руками, опыта не требуется, всему обучают прямо на месте.
  • Курьер. На такую работу даже школьников берут.
  • Водитель. Нужно иметь права, небольшой стаж вождения и свой автомобиль.
  • Официант. Часто вообще ничего не надо уметь.
  • Мерчендайзер. Человек, который на торговых точках расставляет товар так «как надо» и следит за скоростью продажи продукции.
  • Оператор call-центра. Необходимо отвечать на глупые и умные вопросы клиентов — обучают, как правило, на месте.
  • Повар, кондитер, кулинар. Нужно уметь хорошо готовить.
  • Горничная, администратор в отель, хостес.

И многие многие другие. Среди отраслей можно найти медицину, строительство, работу с детьми, коллекторство, дизайн, логистику, флористику и т. п.

Работа на лето

Аналогично через сайт вакансий можно студенту найти работу на лето: выбрать вакансию, позвонить и договориться на 2-х или 3-х месячный контракт. Это поймут и вашу честность оценят.

Помимо вакансий есть много студенческих трудовых лагерей (местных или с выездом в другой город). Это вариант не самый денежный, но зато более романтичный. Да и от родителей можно уехать на несколько недель.

Поиск перспективной работы

Если вы хотите начать строить карьеру и вам необходим опыт, то имеет смысл искать не то место, которое будет ближе к дому или лучше по деньгам, а то, которое будет интереснее по обязанностям и перспективнее в будущем.

Есть пошаговая система того, как студенту найти хорошую работу и начинается она с самоопределения — кем быть.

1. Кем хотите работать. Сперва важно выбрать направление — программирование, преподавание, ремонт, банковское дело, логистика и т. д. Если вы можете конкретизировать, будет отлично. Например, не просто банковское дело, а торговля ценными бумагами. Или не просто логистика, а управление складом.

2. Карьерный план на 3 года. Имея в голове подобный план вам проще будет искать работу, оценивать работодателей, готовиться к собеседованию и проходить его. План на будущее упрощает жизнь.

Почему я пишу про три года, а не другой срок? На то несколько причин:

  • На серьезных вакансий часто требуется опыт от трех лет.
  • Если работать в одной сфере три года и никуда не прыгать, можно сильно профессионально вырасти. Параллельно с этим начать зарабатывать приличные деньги.
  • За три года легко обрасти нужными связями. Да, всю отрасль не узнаешь, но некоторую ее часть можно узнать хорошо.

Карьерный план может включать в себя приобретение необходимых навыков, решение задач или участие в проектах. Также можно поставить себе цель попасть в желанную компанию (например, выбрать лидера отрасли). Все это в будущем вы впишите в свое резюме. Эти достижения будут вас продавать и никому ничего доказывать уже не надо будет.

3. Первая работа. Делая первый шаг, главное адекватно оценивать свои силы и не завышать ожидания. Конечно же, занижать ожидания и самооценку тоже не стоит.

Чтобы понять требования работодателей и примерить их на себя, изучите вакансии. Найдете интересные предложения, позвоните, пообщайтесь с HR-специалистом, задайте свои вопросы. Исследование рынка поможет вам правильно оценить ситуацию.

Смело рассматривайте начальные позиции. На собеседовании можно оговорить ваш рост, ожидания работодателя от вас. За 6 месяцев вы можете получить первый опыт, освоить нужные навыки и стать продуктивным. Это уже повод обсудить повышение зарплаты или должности. Если же переговоры не приведут к успеху можно снова выйти на рынок труда и найти работу получше.

4. Составьте резюме. Когда нет опыта или его очень мало, нужно выжимать максимум из учебы, стажировок, курсов и самообразования. Подробнее: как студенту написать резюме.

5. Напишите сопроводительное письмо. Я заметил, что примерно треть соискателей не пишут сопроводительные письма. Это сильно снижает количество откликов от работодателей. Подробнее: как студенту написать сопроводительное письмо.

6. Подготовка к собеседованию. В это входит подготовка ответов на возможные вопросы работодателя и список ваших вопросов. Подробнее читайте: как успешно пройти собеседование.

И напоследок об одной популярной сложности.

Типичная проблема: нет опыта = нет работы

Да, без опыта не на каждую должность можно попасть, однако есть масса достойной работы, на которую все-таки можно устроиться.

Многим важен не опыт, а ваши навыки. Некоторые компании просто устали получать резюме от тех, кто вообще ничего не знает и не умеет. Поэтому они ставят барьер и пишут в требованиях про опыт. Не все компании так поступают, но все-таки это встречается.

Вам важно показать и доказать, что необходимые навыки у вас есть. Дизайнер должен уметь рисовать, поэтому ему нужно подготовить портфолио работ. Программисту нужно показать работу своих программ. Химику нужно описать свои исследования и их результаты. И так далее.

Есть вакансии, на которые берут без опыта. Их надо просто хотеть найти. Например, дизайнером без опыта сложно устроиться, но я нашел пять открытых вакансий начального уровня (на это затратил 4 минуты).

В открытом доступе множество вакансий стажеров, ассистентов и помощников. Одним словом, выбор есть.

Действуйте.

Источник: https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/kak-studentu-naiti-rabotu/

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ. Такое условие должно быть обязательно прописано в трудовом договоре с обучающимся работником.

Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например. Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора. Об этом сказано в ст.

93 ТК РФ. Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08.

1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Ну, а организация получает в распоряжение без пяти минут специалиста, которого не надо переучивать. Инструкция 1 Согласно статье 59 Трудового Кодекса РФ, студентов очного отделения нельзя принимать на постоянную работу.

Важно С ними можно лишь заключить договор на срок длительностью до конца их обучения.

При этом, учитывая, что очники должны появляться в учебном учреждении регулярно, работодатель обязан оформить не полную ставку, а 05, или даже 0, 25 от рабочей ставки.

Прием на работу студента дневного отделения вуза

ТК РФ, работник имеет право письменно попросить работодателя установить ему неполную рабочую неделю. Стороны могут достигнуть соглашения, поэтому продолжительность трудовой недели студента будет любой.

Если же студент несовершеннолетний, то согласно ст. 92 ТК РФ, он должен работать не более 35 часов в неделю. Кадровые нюансы При оформлении студентов на работу есть некоторые кадровые нюансы.

Их необходимо учитывать. В противном случае, не избежать проблем с трудовой инспекцией при очередной плановой или внеплановой проверке. Прием на работу студента очного отделения Студенты очной формы обучения имеют те же права и обязанности на работе, как и «основные» работники.

Внимание Работник – очник имеет право требовать неполную рабочую неделю. Прием на работу студента очного отделения происходит в соответствии с нормами ТК РФ.

Голосование:

Любаня [email protected] Российская Федерация, Мурманск #11[119381] 24 мая 2010, 19:19 _Nadi_ писал(а): Девочки, а возможно принять студента очника как совместителя ?? а у него есть основная работа? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье — только себя.
ОльгаАК [email protected] Российская Федерация, Мурманск #12[119386] 24 мая 2010, 20:20 С праздником, уважаемые кадровики!!!Всё верно говорят Марина и фунтик-шпунтик!У нас с 4 курса в МГТУ существовала система для тех, кто хорошо учился и на бюджете. Можно было брать так называемое «свободное посещение».

Я с 4 курса пошла работать, сидела первую пару с понедельника по пятницу, потом шла на работу с 11 до 19 бухгалтером, плюс c всю субботу училась. Понимали на работе, отпускали на защиты курсовых и на экзамены.

Как принимать на работу студента

Оформление студента дневного отделения вуза на работуКак правильно оформить студента дневного отделения высшего учебного заведения на работу? Каковы основные особенности правового положения студента дневного отделения, совмещающего учебу с работой в течение учебного года?Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения осуществляется в соответствии с общими нормами, установленными главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.С лицами, обучающимися по дневной форме обучения, предусмотрена возможность заключения трудового договора, как на неопределенный срок, так и с указанием срока его действия (статья 59 Трудового кодекса РФ).При установлении продолжительности рабочего времени необходимо учитывать ограничения, установленные статьей 92 Трудового кодекса РФ для учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, совмещающих работу с учебой в течение учебного года.
Иностранцы Студент-иностранец, получающий высшее или среднее профессиональное в нашей стране, при трудоустройстве, должен предъявить работодателю:

  • свой паспорт;
  • справку о получении образования.

Остальная процедура точно такая же, как и при оформлении студента – гражданина нашей страны. Испытательный срок На работников-студентов в полной мере распространяется законодательство о труде.

Если работодатель решит, что испытательный срок нужен, он должен прописать это в трудовом договоре. Если сотрудник младше 18 лет Если работник-студент не достиг совершеннолетия, то он должен работать не более 35 часов в неделю. Кроме того, согласно ст.

213 ТК РФ, несовершеннолетний работник должен пройти обязательную медкомиссию при трудоустройстве.

При этом работнику необходимо будет отработать соответствующее количество рабочих часов в определенных учетных периодах (день, неделя, месяц и т.д.) (ст. 102 ТК РФ). В основном режим рабочего времени как и время отдыха для работающих студентов дневного отделения оговаривается по соглашению сторон для каждого работника индивидуально.

И если он не будет совпадать с общими правилами, принятыми у данного работодателя, то это должно быть обязательно оговорено в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Если студенту по условиям трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то этот факт не влияет ни на продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ни на учет его трудового стажа и не влечет никаких других ограничений его трудовых прав (ч.3 ст.93 ТК РФ).

Приказ о приеме Прием на работу студента очного отделения также необходимо оформить приказом (форма № Т-1).

А откуда им этот стаж и опыт брать, если во время учебы их на работу не берут?Мое мнение — если студент может совмещать работу и учебу — пускай работает себе! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… цените каждый день! Жизнь прекрасна!)) Наталья [email protected] Российская Федерация, Санкт-Петербург #7[29069] 23 марта 2009, 9:27 Я тоже такого мнения!!!Пусть работают….А иначе докатимся мы….и так многие работодатели е берут на работу девушек(от 20-30,если не замужем, если не давно вышли замуж…мол захотят детей…)Это не правильно….. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #8[29110] 23 марта 2009, 11:18 Я тоже всю учебу работала, хотя училась на дневном.

МАРУСЯ [e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог #6[29065] 23 марта 2009, 9:20 Ну не знаю, о чем вы тут так переживаете, у нас в униврситете было такое понятие, как ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК ПОСЕЩЕНИЯ.

Но выдавалиразрешения на такой график, начиная с 4-го курса, когда уже более менее взрослый студент, при условии хорошей успеваемости и работе по специальности.

Я так с четвертого курса работала по бессрочному ТД, проблем не было.

Умудрялась и сессию сдавать ина работу ходить на полный день. Единственное, пришлось пару раз отпуск б/с брать, ноэто и не у студента может быть.

Да и на госы брала одну неделю, вместо положенный 3-4 мес. Так что все нормально. Я считаю, что нужно давать студентам возможность работать! А иначе замкнутый круг получается! После университета молодежь не может устроиться, т.к.

требуются люди со стажем и опытом.

ТК РФ; если студент просит, то это нужно отразить;

  • если работнику – студенту ещё нет 18 лет, то он может работать не более 35 часов в неделю – ст. 92 ТК РФ;
  • лицам моложе 18 лет нельзя назначать испытательный срок – ст. 70 ТК РФ.

Трудовой договор подписывается обеими сторонами. Запись в трудовой книжке Если работа студента является основной, и он работает уже больше 5 дней, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке.

Об этом сказано в ст. 65 ТК РФ. Записи в трудовой будут выглядеть следующим образом (как и в стандартном случае): Стаж Для начисления пенсии необходим страховой стаж, то есть период, в течение которого за работника отчислялись взносы в ПФР. Это никак не связано с режимом рабочего времени и базой для исчисления взносов.

Режим рабочего времени В соответствии со ст.
Если студент оформляется на практику, это происходит на основании договора, заключённого между работодателем и учебным учреждением. Трудовой договор с таким студентом заключается в том случае, если практика производственная.

Заочники Студенты заочной формы обучения оформляются на работу точно на таких же условиях, как и студенты очного отделения. Если студент – заочник получает образование данного уровня впервые, то он имеет право на все компенсации и гарантии, указанные в ст.

173 и 174 ТК РФ. При получении образования такого же уровня во 2-ой раз, работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, а также оплачивать проезд.
Для студентов среднего профессионального образования, ст. 174 ТК РФ установлена следующая продолжительность отпуска:

  • 30 календарных дней для сдачи сессии для студентов 1-ого и 2-ого курса, получающих среднее профессиональное образования;
  • 40 дней для сдачи сессии на остальных курсах до окончания программы обучения;
  • 2 месяца для подготовки студента к защите дипломной работы и сдаче государственных экзаменов.

Если учебное заведение, где обучается студент, находится в другом городе, то работодатель обязан полностью оплатить проезд для студентов ВУЗов, и в размере 50% — для студентов техникумов и колледжей. Риски для работодателя При приёме на работу студента у работодателя возникают определённые риски:

  • Студент будет уходить на сессию – он будет отсутствовать на рабочем месте.

Источник: http://departamentsud.ru/na-kakuyu-dolzhnost-mozhno-vzyat-studenta-3-kursa-na-rabotu/

Топ-5 мест работы для студентов – Статьи

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Когда твоя стипендия не дотягивает до величины прожиточного минимума, волей-неволей приходится совмещать учёбу с работой. Но, к счастью, у  российских студентов сегодня хватает вариантов для трудоустройства. Итак, кого интересуют гибкий график и приличная зарплата?

У Rjob для студентов две новости. Одну из них сложно назвать хорошей – на днях вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец опровергла слухи о скором повышении стипендий для учащихся вузов.

По словам чиновницы, в 2015-2016 годах государство не будет увеличивать их до среднего уровня прожиточного минимума – 10 017 рублей. Не позволяют экономические условия.

Да, грустно, но есть вторая новость — организации Москвы, Санкт-Петербурга и других городов страны стали охотнее использовать труд студентов, а университеты стараются выстраивать занятия с учётом их занятости.

В России стипендия – предмет вечных шуток. Она невысока даже у отличников, получающих около 7 тысяч рублей в месяц. Среднестатистическая сумма еще меньше – 1700 рублей. Студент, особенно иногородний, не протянет на них и недели. А как, если только за общежитие молодые люди ежемесячно платят по 2000-5000 рублей?

Мам и пап напрягать стыдно, грезить о кладах и случайной халяве глупо и несолидно. Пора работать. На первом курсе выкроить на это время нереально – в расписании нет свободных «окон», а на втором-третьем – пожалуйста.

Как правило деканаты делят студентов на группы: кто-то занимается в первой половине дня, кто-то — во второй. Немногие институты и университеты работают по субботам, а значит, у юношей и девушек есть два полных дня для личных целей. Мало того, существуют дополнительные выходные дни на чётных или нечётных неделях.

В октябре-ноябре можно составить свой график и, ориентируясь на него, начинать искать вакансии.

В первый раз

Что понадобится студенту для трудоустройства:

СНИЛС – индивидуальный номер карточки пенсионного страхования. Его получают в Пенсионном фонде РФ по месту жительства.

ИНН – идентификационный номер налогоплательщика. Его выдают в налоговом органе вашего города.

Банковскую карточку не считаем – её уже оформили в вузе.

Санитарная книжка или медсправка – если вдруг вы собираетесь работать в кафе или в ресторане, с продуктами или с детьми.

Впрочем, как показывает практика, студентов нанимают на их первую работу без вышеперечисленных документов.

А теперь изучаем список, где «всякие важны, всякие нужны»…

Заработок от 1000 до 2000 рублей в день или 20 000 — 28 000 рублей в месяц

Многие думают, что это скука и суета, бег за копейки. Однако за последние годы труд пеших курьеров здорово изменился. Он в чём-то стал похожим на квест.

Московские службы, например, «Достависта» или «Бринго» сделали процесс работы максимально привлекательным для студентов.

Курьеры сами составляют график, выбирают количество заказов и адреса для доставки и получают оплату ежедневно – в конце смены.

«Мой первый выезд напоминал игру. Зарегистрировался на сайте, скачал специальное приложение в смартфон, фирма прислала координаты своего офиса. Учитывалась скорость, с которой я до них домчусь, – рассказывает курьер и студент-второкурсник Евгений Лищенко.

– Там меня проинструктировали, дали стартовое задание, а вечером рассчитались. Беготня ничуть не утомляет, потому что заказы подбираются с учётом моего адреса – нарезаю круги неподалеку от собственного дома. Удобно. Потратил день – на карту упали 1500-1700 рублей. Хочу – работаю, хочу — отдыхаю.

И никто не стоит над душой, не надо ходить в контору по утрам.»

Кстати, в Москве и Санкт-Петербурге агентства доставки нередко оплачивают курьерам проезд в городском транспорте и служебные телефоны.

Заработок — от 15 000 рублей в месяц и выше

Крупные торговые сети и компании, такие как Zara, Gap, Marks&Spencer, Adidas и другие, без проблем берут на работу студентов. Проще всего устроиться в них продавцами-консультантами.

«Я никуда не звонил, не записывался на собеседование к кадровикам, хотя можно было напрямую обратиться в главный офис, – вспоминает студент-третьекурсник Сергей Артюхов. – Пришел в магазин, взял у девчонок на кассе анкету, заполнил её, указал, что готов работать четыре дня в неделю.

Иногда соискателям вакансий предлагают пройти письменный тест. Он лёгкий — не высшая математика. Вручил все бумаги менеджеру. Через пару дней мне перезвонили — пригласили на собеседование. Ещё через день — отправили работать в торговый центр. Получаю около 18 000 рублей в месяц.

На съёмное жилье маловато, но для студента из общаги – нормально.»

Заработок — 15 000 – 20 000 рублей в месяц

«Я учусь на социолога и подрабатываю диспетчером в медицинской конторе. Поначалу, когда однокурсники приставали ко мне с расспросами: «Где? Как?», стеснялась отвечать из-за специфики фирмы.

Представляете, я часами говорю по телефону о массаже простаты, о его пользе и расценках, – смеется студентка Екатерина Кутепова. – Хорошо, что самой не надо звонить людям с надоедливой рекламой. Примерно после третьей-четвертой получки напрочь забыла о комплексах.

Главное – есть стабильный заработок, равный десяти моим стипендиям, и я не сижу на маминой шее в 19 лет.»

Заработок – 18 000 – 24 000 рублей в месяц

У них тоже есть сменный график. Обычно 2/2. В театрах студенты работают с 17 часов до 21-30 в будни, по выходным – с утра до вечера. В кинотеатрах рабочий день заканчивается поздней ночью, но до дома сотрудников подвозят на служебном транспорте.

Из бонусов – бесплатный просмотр фильмов и спектаклей. К слову, в некоторых московских театрах контролёрами подрабатывают студенты театральных вузов – будущие артисты.

Заработок — от 500 до 2000 рублей в час

Если в недалёком прошлом студент прекрасно сдал ЕГЭ, учится в вузе на «пятёрки», он преспокойно может конвертировать знания в деньги — работать репетитором.

«Нашёл клиентов в своей бывшей школе. Занимаюсь физикой и математикой с двумя девятиклассниками, – объясняет студент «Бауманки» Николай Шепилов. – Готовлю их к ГИА. Пригодились старые книги, тетради.

Купил новые методички и пообщался с учителями, чтобы не было разночтений с программами. За час беру 700 рублей. Уроки провожу в свободные дни, в паузах между семинарами и лекциями.

Родители ребят говорят, что заметен прогресс, но я не спешу с выводами – посмотрим на результаты аттестации. Я в них тоже заинтересован.»

У активных людей 25 часов в сутках

Список вакансий вы можете продолжать сами. В нём найдётся место официантам, барменам, бариста, интервьюерам, лаборантам кафедр, копирайтерам, фотографам-фрилансерам, грузчикам… Полно вариантов со стажировками и последующим трудоустройством. Тот, кто хочет работать, обязательно найдёт занятие по душе.

В наши дни работодатели не обращают внимания на трудовой стаж и возраст кандидатов, для них важнее их качества, мотивация, способность быстро обучаться. А у студентов этого не отнимешь.

Чем раньше студенты привыкнут к мысли, что у активных людей 25 и больше часов в сутках, тем легче им будет в дальнейшем.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: https://rjob.ru/articles/top_5_mest_raboty_dlya_studentov/

Кем работать студенту

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Приступая к работе, человек должен придерживаться определенного графика и трудового распорядка. Но в случае со студентами очных форм обучения ситуация несколько иная. Занятия пропускать нельзя, но и работа требует присутствия, и здесь все будет зависеть от того, какая именно это компания и как удастся договориться с начальством и преподавателями.

Поэтому студенту во время учебы занятость нужно обеспечить так, чтобы она минимально пересекалась со временем учебы, ну или так, чтобы студенту-очнику не пришлось постоянно присутствовать на рабочем месте.

И здесь при подборе работы стоит ориентироваться на следующие параметры:

  • Вакансии с частичной занятостью. Такие вакансии часто встречаются в сфере обслуживания. Порой даже график бывает сменным, т. е. в один день нужно выйти с утра, а в следующий – после обеда. Некоторые крупные компании даже позиционируют себя как организации, в которых могут работать студенты.
  • Вакансии с удаленной занятостью. Определённые виды профессий сегодня не требуют обязательного присутствия на рабочем месте. Это, например, журналисты, фотографы, программисты, работа в интернете.
  • Вакансии на лето. Летняя подработка – это наиболее частый способ трудоустройства студентов. Работая летом, можно будет не беспокоиться о пропущенных занятиях и предстоящих часах отработок.
  • Для студентов с 3-го курса и старше можно попробовать поискать вакансии по специальности, с прицелом на дальнейшее трудоустройство. Если удастся договориться, это отличный вариант, поскольку все практические занятия можно будет отрабатывать на этом предприятии с реальными данными, а не на выдуманных компаниях.

Советуем прочитать: Как искать работу: советы по правильному поиску работы

Варианты офлайн и онлайн заработка для студента

Эти виды заработка различаются тем, что работа онлайн предполагает наличие компьютера и выхода в интернет. Такие виды занятости часто бывают удаленными, достаточно свободными по графику. Но и уровень заработной платы существенно ниже.

Наиболее распространенные варианты заработка в интернете:

1. Опросы, платные комментарии, заработок на кликах и лайках и т. д. Таких возможностей в интернете множество, заниматься этим можно в любое время, но и заработки там совсем небольшие, чтобы заработать существенную сумму, придется безвылазно сидеть в сети, отвечая на множество вопросов или заполняя сотни анкет.

2. Написание и корректура различных текстов (копирайтер, рерайтер, редактор, корректор). Для этого можно попробовать стать исполнителем на какой-нибудь текстовой бирже, где продаются и покупаются тысячи текстов ежедневно.

Доходы тоже невелики, но больше и стабильнее, чем в первом варианте. Кроме того, наработав определенный опыт, можно попробовать устроиться в какой-нибудь из множества ресурсов, которые развлекают своих читателей новостями и различными статьями.

Советуем прочитать: Заработок на статьях

3. Работа с применением профессиональных навыков. Если у студента есть какие-либо навыки в определенной сфере, то можно попробовать заработать на них.

Например, обладая навыками рисования, особенно с использованием графических планшетов и различных специальных программ, можно попробовать себя на стезе дизайнера.

А ребята с техническими знаниями и навыками программирования вполне могут попробовать свои силы в веб-программировании. А еще есть фотографы и видеографы, блоггеры, которые ведут свои каналы в интернете.

4. Должность в каком-либо интернет-проекте:

  • smm-менеджер;
  • менеджер по продажам;
  • оператор;
  • администратор группы в социальной сети;
  • контент-менеджер;
  • онлайн-консультант;
  • помощник инфобизнесмена;
  • веб-дизайнер;
  • редактор и др.

5. Работа на биржах фриланса. Становясь их участником, вы можете выполнять различные разовые задания заказчиков (подкорректировать текст, смонтировать видео, придумать слоган, внести изменения на сайте и т. д.)

Советуем прочитать:

  • Как заработать в Инстаграм
  • Как заработать в социальной сети

Все виды работы в офлайн можно условно разделить на такие категории:

  • Работа ради денег. В этом случае студент может устроиться в любую организацию, и зачастую такие варианты заработка не совпадают с его будущей профессией. Так случается, когда студенты в поисках источника дохода устраиваются курьерами, продавцами, грузчиками, официантами;
  • Работа как вклад в будущее. Условия труда и уровень зарплаты бывают неудовлетворительными. Но студент, устраиваясь, мотивирует себя тем, что это вклад в будущее, чтобы к моменту получения диплома уже иметь определенный практический опыт по специальности, нужные контакты и без труда устроиться на хорошую вакансию, возможно, в этой же компании. Например, будущий инженер-теплотехник, работающий на полставки помощником инженера в компании, которая оказывает услуги по отоплению и водоснабжению. Или будущий преподаватель, работающий в образовательном центре в качестве воспитателя.

В любом случае, работа в офлайн предполагает больше усилий, ведь, как правило, в этом случае требуется присутствие в офисе, живая работа с клиентами, общение с коллегами по работе. Из подобных вакансий студенту-очнику можно посоветовать такие:

  • менеджер по продажам;
  • мерчандайзер;
  • оператор call-центра;
  • расклейщик рекламных объявлений;
  • промоутер;
  • интервьюер;
  • репетитор;
  • бебиситтер;
  • вакансии в сфере обслуживания: продавец, официант, бармен, администратор в гостинице, кафе или фитнес-центре и т. д.;
  • курьер;
  • охранник.

При этом стоит помнить, что чем менее квалифицирована работа, тем она ниже оплачивается и тем меньше она способствует профессиональному развитию. Например, такие вакансии как курьер или расклейщик объявлений больше подходят студенту 1 курса, нежели будущему выпускнику вуза.

Советуем прочитать: Как реально заработать деньги без интернета

Как искать работу студенту?

Чтобы найти работу, стоит воспользоваться как можно большим количеством способов и максимально охватить все информационные каналы:

  • Через знакомых. Поспрашивать у своих одногруппников, однокурсников и знакомых о вакансиях для студентов. Возможно, кто-то уже работает и сможет порекомендовать вас своему начальству. В этом случае вероятность трудоустройства вырастет, поскольку работодатели не всегда охотно берут студентов, если только это не входит в политику их компании. Кроме того, можно получить полезные советы и рекомендации о том, какие варианты вакансий лучше подойдут, как совмещать работу с учебой и т. д.
  • В интернете. Поискать вакансии на досках объявлений в интернете. Сегодня их множество, от обычных до узкоспециализированных, на которых предлагаются только вакансии. На таких досках есть удобные механизмы фильтрации, с помощью которых можно подобрать интересные вакансии.
  • Объявления. Изучать объявления на дверях организаций и компании, особенно это относится к сфере обслуживания. Часто на двери какого-нибудь ресторана или кафе висит объявление о том, что им требуется сотрудник. Если найти работу недалеко от места учебы или от дома, то можно сэкономить на долгих перемещениях из точки А в точку Б.
  • Обратиться в компании, которые интересны. Выбрать компании, в которых хотелось бы работать и изучить их сайты, возможно, им требуются сотрудники. Но даже если у них нет в настоящее время вакансий, можно отправить свое резюме. Некоторые компании собирают присланные резюме и затем, когда появляется вакансия, используют их.
  • Работа в вузе. Можно просто обратиться к заведующему кафедрой или декану с вопросом, возможно, в вузе требуется методист или секретарь. Тогда совмещать работу с учебой будет еще проще.
  • Биржи контента. Если вы планируете зарабатывать в интернете, занимаясь программированием, дизайном или копирайтингом, то следует воспользоваться услугами множества бирж, на которых размещают свои портфолио такие специалисты.

Советуем прочитать: Как устроиться на работу, не имея опыта и образования, работа в интернете, за границей, для пенсионеров и инвалидов

Преимущества и недостатки совмещения работы с учёбой

Работа во время учёбы имеет ряд преимуществ:

  1. Финансовая независимость. Это именно то, из-за чего многие начинают работать.
  2. Опыт профессиональной деятельности, если удалось устроиться в компанию, близкую к специальности. Всем известно, что получение диплома не открывает чудесным образом двери компаний, работодатели неохотно берут сотрудников без опыта работы.
  3. Навыки самоорганизации. Поскольку работающий студент существует в постоянных условиях цейтнота и необходимости успеть множество дел, то он вынужден учиться рационально использовать время.
  4. Расширение контактов. Учась, студент взаимодействует только с преподавателями и такими же, как он, студентами. А во время работы ему приходится общаться более активно, в том числе с людьми, которые могут помочь ему развиваться профессионально.

Советуем прочитать: Как начать карьеру: пошаговое руководство к действию

Недостатки работы для студентов:

  1. Высокая утомляемость, нехватка отдыха.
  2. Недостаточно времени уделяется учёбе, что может повлечь определённые трудности в выполнении заданий.
  3. Нехватка времени на личные дела и досуг. В то время как одногруппники идут гулять по городу или отметить какое-то мероприятие, студенту, который работает, времени на другие дела практически не остается.
  4. Меньше возможностей для тесного взаимодействия со студентами-одногруппниками.

Но в целом раннее начало карьеры характеризует студента как взрослого человека, способного нести ответственность и планирующего свое будущее. И здесь важнее будет не размер временного заработка, а уровень компании, специфика ее деятельности, основные задачи, которые выполняет сам студент, и тот опыт, который он накапливает.

Кем пойти работать студенту-заочнику

Для студента-заочника в плане трудоустройства все немного проще. Кроме пары месяцев в году, остальное его время свободно. Но при этом многие из таких студентов уже успели обзавестись семьёй или ранее получили другое образование. Поэтому в работе они обычно более заинтересованы, чем учащиеся очной формы обучения.

Если студент получает высшее образование впервые, то работодатель обязан предоставлять ему оплачиваемые отпуска. Лучше сразу выбирать работу, которая соответствует получаемой специальности, чтобы оттачивать свои знания на практике и накапливать профессиональный опыт.

И, тем не менее, у студентов-заочников гораздо больше свободы в выборе подходящей вакансии. Варианты занятости могут быть следующими:

1. По направленности:

  • работа по специальности (архитектор, программист, маркетолог, журналист, юрист, учитель и др.);
  • работа в сфере, отличной от специальности (менеджер по продажам, администратор, фотограф, дизайнер, редактор, писатель и др.);
  • временная подработка (официант, курьер, оператор, продавец и др.).

2. По виду занятости:

  • офлайн (менеджер, инженер, бухгалтер, таксист, юрист, преподаватель, экскурсовод и т. д.);
  • онлайн (копирайтер, корректор, администратор интернет-проектов, менеджер по продажам, веб-дизайнер и др.).

3. По графику:

  • полный рабочий день;
  • неполный день (курьер, оператор, администратор, работа в педагогической сфере и т. д.);
  • гибкий график (например, удалённая работа).

Заочная форма обучения предполагает большую работу по самоподготовке, поэтому важно как можно раньше начать делать вклад в будущую карьеру, постигая тонкости выбранной профессии.

Полезные статьи:

Источник: https://story-woman.ru/karera/kem-rabotat-studentu/

Прием на работу студента очного отделения

На какую должность можно взять студента 3 курса на работу

Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность. Безусловно, что их работа будет ограничиваться рамками учебного процесса и именно учеба будет основным приоритетом.

Но работа позволяет получить необходимые средства, которые тратятся в личных целях. Ключевые положения приема студентов очного отделения закреплены в ТК РФ. Закон устанавливает их право на труд и право на получение отпуска.

Вместе с тем, законодательство устанавливает несколько особенностей работы учащихся очного отделения.

Условия приема на работу студента очного отделения

Согласно требованиям закона, устройство учащихся очного отделения ничем не отличается от любого другого сотрудника. Для данной категории трудящихся устанавливается такой же порядок трудоустройства и порядок замещения должностей. Ученики дневного отделения вправе претендовать на замещение любых должностей, если они соответствуют требованиям работодателя.

Однако, следует понимать, что работодатель не обязан отпускать таких сотрудников на лекции и семинары. Они должны работать, как и все остальные по обычному 40-часовому графику в неделю.

При приеме учащиеся должны предоставить документы о получении ими высшего образования. Если данная профессия первая, то им потребуется открывать трудовую книжку и начинать ее заполнение.

Если же нет, то нужно представить работодателю уже имеющуюся книжку.

Скачать ТК РФ

Порядок приема студентов

Процедура стандартная — учащийся очного отделения должен пройти проверку на соответствие должности. Следует предоставить документы об образовании и имеющейся квалификации. Они будут изучены и проверены на подлинность.

Затем, потребуется пройти собеседование. Если в результате проверки работодатель придет к выводу о профессиональном соответствии учащегося очного отделения требованиям, студенту придется написать заявление о приеме на место.

На указанном заявлении проставляется подпись руководства о согласии с приемом кандидата на должность. Документация передается в отдел кадров.

Там сотрудника оформляют на работу и готовят приказ о трудоустройстве, который подписывается руководителем.

Когда данный акт готов, с ним знакомят сотрудника, а затем его знакомят под роспись с положением об оплате труда и внутренним трудовым распорядком.

Заявление о приеме на работу студента – образец

Указанное заявление должно содержать ряд обязательных норм. При этом его можно оформлять в свободном виде. Главное — это письменное составление в виде документа. Информация, которую нужно указать в заявлении:

  • имя и фамилия заявителя, а также дата составления бумаги;
  • нужно точно отразить название предприятия или организации, куда планирует устроиться учащийся;
  • прием на работу предполагает точное указание в заявлении должности, на которую он претендует.

Помимо указанных реквизитов, рекомендуется сделать ссылку на резюме. Ведь это главный документ, по которому будет оцениваться кандидатура соискателя.

Скачать образец заявления

Образец гарантийное письмо о приеме на работу студента

Гарантийное письмо представляет собой документ работодателя, в котором он выражает готовность принять на работу того или иного конкретного кандидата. Данный документ имеет важное значение для деканата.

Это означает, что намерения учащегося устроиться и начать зарабатывать, весьма серьезны.

 При этом, если кандидат не выйдет на службу или совершит проступок, работодатель может его уволить или вообще не принять, если есть на то веские основания.

Скачать образец гарантийного письма 

Что писать в трудовой книжке при приеме на работу студента?

Заполнение трудовой книжки при приеме на работу осуществляется отделом кадров организации – работодателя. В ней делается отметка о трудоустройстве.

При этом период трудоустройства будет охватываться временем обучения в ВУЗе. И здесь нет никакого противоречия. Указанный период будет учтен в качестве трудового и включен в пенсионный стаж.

Но двойного учета не получится, зачтено будет только одно время.

Скачать образец записи в трудовой 

Образец резюме студента о приеме на работу

Резюме студента представляет собой наиболее информативный документ. Он содержит максимум полезной и объективной информации о студенте. Поэтому, его следует составлять особенно тщательно. В нем указывается адрес электронной почты, предусмотрено место для фото. Документ весьма подробен, но без лишней информации.

Скачать образец резюме студента 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2 3,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/priem-na-rabotu-studenta-ochnogo-otdeleniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.