Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Содержание

На основании каких документов удерживать алименты 2021

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты . Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 110 СК РФ). При увольнении работника, обязанного выплачивать алименты, работодатель, производивший удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения, обязан в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю и лицу, получающему алименты.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.

Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

Какие документы нужны для подачи на алименты: полный список

Для взыскания алиментов в принудительном порядке может потребоваться обращение к судебному приставу-исполнителю.

Для этого понадобится (если спор о взыскании решался в порядке искового производства) обратиться с заявлением о выдаче исполнительного листа и уже с ним обращаться к судебному приставу.

При наличии судебного приказа или алиментного соглашения получать исполнительный лист не нужно.

Получить алименты на ребенка можно после развода. Аналогичная возможность предусмотрена для нетрудоспособного супруга, с которым остается жить ребенок до достижения им трех лет. Право требовать алименты имеет бывшая жена на период беременности и до достижения ребенком трех лет.

С каких видов доходов удерживаются алименты

Реже изыскатель алиментов сам отправляет документы по месту работы того, кто обязан платить.

В этом случае нужно учесть, что копия исполнительного листа, которая выдается в суде, должна быть заверенной (печать судьи, подпись, дата), а копия судебного приказа заверена нотариально.

К копиям прилагается заявление на имя начальника организации с просьбой удержать процент от зарплаты или определенную сумму. Также в письмо желательно вложить копию паспорта изыскателя и копии документов несовершеннолетнего ребенка или взрослого, которому положены выплаты.

Оригинал исполнительного листа обычно остается в суде, а судебный приказ выдают на руки, но не стоит его передавать кому-либо, так как документы теряются очень часто. Во избежание повторного судебного процесса лучше потратиться на нотариуса и сделать копию.

Рекомендуем прочесть:  Узнать долг жкх по лицевому

Существует такая разновидность выплат, как алименты в твердой денежной сумме, например, на содержание матери, воспитывающей ребенка до трех лет или ребенка-инвалида (до 18 лет).

В этом случае суд имеет право назначить только сумму, которая будет составлять не более одного прожиточного минимума по региону. Заявитель может подавать иск, вписав сумму по своему усмотрению. Решение же останется за судом, который будет исходить из справки о зарплате ответчика (2НДФЛ).

При удержании алиментов с предпринимателя учитывают не только его доходы, но и расходы, которые подтверждены документально.

Учтите, что день подачи заявления в этом случае будет моментом, с которого будут взыскиваться средства, независимо от того, какое количество времени будет идти судебный процесс и оформление документов в суде.

На основании какого документа удерживаются алименты

Трудовое законодательство не содержит понятия «тринадцатая зарплата». Логично предположить, что в вопросе читателя имеется в виду предусмотренная системой оплаты труда компании премия, которая выплачивается уволенному работнику по итогам работы за прошлый год после подведения всех итогов деятельности предприятия (ч. 2 ст. 135 ТК РФ ).

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате). Если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (п. 2 ст. 80 СК РФ).

С каких сумм и доходов удерживаются алименты на ребенка

  1. Фактическую зарплату, которую получает гражданин в соответствии с заключенным трудовым договором, в том числе в случае работы на окладе или по сдельным расценкам, включая лиц, осуществляющих трудовую деятельность в государственных, военных и правоохранительных структурах.

  2. Денежное вознаграждение лиц, которые занимают государственные и муниципальные должности вне зависимости от ее вида, региона и статуса.
  3. Гонорары журналистов и авторов художественной или научной литературы за исполнение своих профессиональных обязанностей.

  4. Любые виды надбавок к фактически начисляемой зарплате, вне зависимости от вида и характера надбавки, включая районные надбавочные коэффициенты, а также выплаты за работу на вредном производстве.
  5. Вознаграждения работникам учебной сферы в виде доплаты за классное руководство.
  6. Выплаты работникам медицинской сферы вне зависимости от характера занимаемой должности.

  7. Премиальные выплаты и иные стимулирующие денежные поощрения, которые установлены в трудовом или коллективном договоре плательщика.
  8. Надбавки за осуществление трудовой деятельности в период праздников и выходных дней.
  9. Иные виды выплат и компенсаций, которые относятся к применению норм охраны труда.

В рамках главы 16 и положений ст. 106 и ст.

110 СК РФ, алименты могут удерживаться на основании решения суда по соответствующему вопросу, а также посредством заключения соглашения об уплате алиментов, которое обладает юридической силой наравне с исполнительными документами органов суда.

Родители (родитель) могут пойти друг другу на встречу и заключить соглашение об уплате алиментов на детей (ребенка). В данном соглашении определяется порядок и размер выплат, а также способ такой уплаты.

Для заключения такого соглашения понадобится: паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении ребенка. Также, предоставляется документ, подтверждающий право собственности родителя на имущество, в случае, если соглашение касается прав на это имущество.

Далее с этим набором документов идете к нотариусу и заключаете соглашение.

  • несовершеннолетние дети от родителей
  • нетрудоспособные совершеннолетние дети от родителей
  • бывшая жена от бывшего мужа в течение срока беременности, при наступлении беременности до развода
  • бывшая супруга (супруг) занятая уходом за общим ребенком до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, или совершеннолетним нетрудоспособным ребенком
  • нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособные родители от трудоспособных детей
  • по решению суда-один из бывших супругов, ставший нетрудоспособным и нуждающийся в материальной помощи от другого бывшего супруга

На основании какого документа юл должно удерживать алименты

На несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер не определен брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 % на одного ребенка, 75 % – на двух детей, 100 % – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). Работнику организации начислена заработная плата за май 2013 г.

Наниматель, выплачивающий заработную плату и другие выплаты, обязан на основании письменного заявления плательщика алиментов или на основании исполнительного листа ежемесячно удерживать из его заработной платы и других выплат денежные суммы () установленных размеров (ст. 105 Кодекса РБ о браке и семье).

На основании каких документов работодатель удерживает алименты

Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов.

Так, лимит составит 70 процентов заработка, если пришел исполнительный лист на: По всем остальным листам максимальная сумма удержаний — 50 процентов. Полную информацию о том, когда и сколько можно удерживать, вы найдете в таблице ниже. Н е хочется стоять в очередях налоговой или ПФР, ходить из кабинета в кабинет, тратить время в автомобильных пробках?

Удержание алиментов из зарплаты

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.
  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

С каких доходов удерживаются алименты в 2021

Семейным кодексом Украины данный вопрос не урегулирован. Но на эту тему есть подзаконный акт, который регулирует данный вопроса, а именно «Перечень видов доходов, которые учитываются при выплате алиментов на содержание одного из супругов, детей, родителей, и других родственников», утвержденный Постановлением КМУ №146 от 26.02.1993 г.

Статьями 269 и 342 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность оказания сотрудникам материальной помощи – как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.

Источник: //yrokurista.ru/meditsinskoe-pravo/na-osnovanii-kakih-dokumentov-uderzhivat-alimenty-2021

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле.

В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Внимание

Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника. И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно их удерживать на основании нотариально удостоверенного соглашения или на основании исполнительного листа об уплате алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать (переводить) их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Автор — Зам. Генерального директора ООО «Аудит МСК»

  • С открытой датой Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
  • 09 июля — 13 июля Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени.

Удержание алиментов по заявлению работника

Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств. Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.


В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств. Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы.

Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц. По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1).

Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего (смотрите, например, статью С.Н. Смирнова «Учет удержаний из заработной платы работников» в журнале «Ваш бюджетный учет», N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль 2007 г.; статью А.Ю.

Буниной «Питание работников» в журнале «Бюджетный учет», N 10 за октябрь 2008 г., статью И.В. Семиной «Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ» в журнале «Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение», N 5, за май 2010 г.).

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю.

В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

На основании проведенной проверки составляется акт.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов. Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф.

Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации. Размер алиментов по заявлению работника Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик.

Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты.

На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.
Важно

Отличительные черты приказа в следующем:

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Источник: //vrkadoverie.ru/mozhno-li-uderzhivat-alimenty-po-zayavleniyu-bez-ispolnitelnogo-lista/

Можно ли удержать алименты без исполнительного листа 2021

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Как известно, основанием для денежных перечислений в пользу получателя алиментов является исполнительный документ (лист или судебный приказ). Но в силу разнообразных причин исполнительный документ может отсутствовать.

Например, отец несовершеннолетнего ребенка изъявил желание платить алименты добровольно, поэтому мать не обращалась в суд.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа (приказа)? Как правильно осуществлять денежные перечисления?

Удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника – без исполнительного листа

После увольнения с прежнего места работы, смены места жительства и трудоустройства на новой работе – обнаружилась утеря исполнительного документа. В связи с переездом – нет возможности получить дубликат в суде, который принимал решение об алиментах.

Бухгалтер отказывается удерживать и перечислять часть зарплаты при отсутствии исполнительного листа. Неужели невозможно платить алименты без судебных документов?

Исполнительный лист – только одно из оснований для выплаты алиментов. Кроме него возможна выплата в добровольном порядке. Достаточным основанием для перечислений денежных сумм является личное заявление алиментоплательщика, поданное в бухгалтерию.

В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  • Ф.И.О. плательщика и получателя алиментов;
  • Начало и регулярность алиментных платежей (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей (фиксированная денежная сумма или % от заработной платы);
  • Реквизиты (почтовые или банковские) для перечислений;
  • Дата подачи;
  • Подпись.

Обратите внимание! Добровольный характер выплат еще не значит, что плательщик вправе уменьшать размер алиментных платежей по сравнению с тем, который назначен судом. Он вправе платить больше, чем предписывает закон, но ни в коем случае не меньше: 25% от зарплаты после вычета НДФЛ — одному ребенку, 33% — двум, 50% — трем (бывают случаи, когда удерживают до 70% от заработка).

Алиментное соглашение – вместо исполнительного листа

Достойной заменой исполнительному документу вполне может служить алиментное соглашение – согласно статье 100 СК РФ, оно имеет силу исполнительного листа или судебного приказа.

Этот документ, составленный и подписанный по согласию плательщика и получателя алиментов, содержит все условия содержания несовершеннолетних детей:

  • Регулярность денежных выплат;
  • Сумма;
  • Способ перечисления;
  • Срок действия соглашения;
  • Права и обязанности;
  • Порядок разрешения споров;
  • Почтовые или банковские реквизиты;
  • Подписи.

Соглашение обязательно должно быть удостоверено нотариусом – в противном случае оно не будет иметь юридической силы исполнительного листа и не поможет принудительно затребовать денежные суммы в случае невыплаты. Достаточно лишь обратиться с документом в службу судебных приставов – на этом основании будет возбуждено исполнительное производство.

Как платить алименты без исполнительного листа?

Алиментоплательщики часто задаются вопросом – как лучше (безопаснее, выгоднее, удобнее) перечислять денежные средства при добровольной выплате алиментов без исполнительного листа?

Допускаются любые способы перечисления:

  • Почтовый перевод;
  • Банковский платеж на расчетный счет, платежную карту, сберкнижку – через кассу банка, терминал, электронную платежную систему, интернет-банкинг;
  • Передача наличных денег непосредственно получателю – под расписку.

Способ перечисления выбирают сами получатели и плательщики. Главное – позаботиться о сохранении документальных доказательств совершения алиментных платежей.

Необходимо сохранять квитанции, чеки, банковские выписки, собственноручно написанные расписки и другие документы, содержащие такие сведения, как Ф.И.О. получателя и плательщика, дата, сумма и назначение платежа (алименты на несовершеннолетнего ребенка – Ф.И.О.).

Это позволит в будущем избежать каких-либо споров, связанных с возможным взысканием алиментов за период отсутствия исполнительного листа.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Если платить алименты за сотрудника по его заявлению

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Если же задержка алиментных платежей произошла по вине других лиц, в том числе, должностных лиц организации, предприятия, учреждения по месту работы, выплачивать неустойку и возмещать убытки плательщик не обязан. В подтверждение этого положения можно также привести Постановление Пленума Верховного Суда №9 от 1996 года.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю.

В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

На основании проведенной проверки составляется акт.

Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам. В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке. Если образуется задолженность? В случае если по вине плательщика образуется задолженность по алиментам, он будет призван к ответственности.

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

Можно ли удерживать алименты по его письменному заявлению сотрудника

Администрация, руководствуясь ст.

110 Семейного кодекса РФ, обязана взыскать в полном объеме из заработной платы плательщика как сумму, предусмотренную нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, так и суммы по другим исполнительным документам, поскольку соглашение об уплате алиментов заключалось сторонами добровольно, с учетом, в частности, материального положения и реальных возможностей плательщика алиментов.

Рекомендуем прочесть:  Договор дарения матери сыну нежилого помещения

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты.

Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением .

Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции. Объясняется это следующим.

Имеем ли мы право удерживать алименты с сотрудника компании по его личному заявлению

Закон об исполнительном производстве ограничивает размеры удержаний по исполнительным документам ( ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ ). Трудовой кодекс РФ устанавливает основания и нормативы удержаний по распоряжению организации ( ст. 130 ТК РФ ). Других ограничений на размер удержанийзаконодательство не накладывает.

Так, в соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

И если нет листа/нотариального соглашения, то лучше выплатить работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. А он, получив всю сумму причитающейся ему ЗП, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть ЗП в качестве добровольной выплаты алиментов.

  • соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц — между их законными представителями. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;
  • решения суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате алиментов);
  • заявления плательщика алиментов, если он изъявил желание добровольно платить алименты (без решения суда или указанного ранее соглашения) и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.

Основанием для начисления и перевода алиментов получателю в данном случае является письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов.

В заявлении должны быть следующие данные: фамилия, имя, отчество и адрес заявителя; фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты; фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения детей или других лиц, на содержание которых следует удерживать алименты, а также указывается размер алиментов, реквизиты получателя и дата, с которой будут производиться удержания.

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению

1.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст.

8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

Сотрудник организации написал заявление о перечислении 1

Таким образом, копия исполнительного листа, предъявленная должником (а не взыскателем) лицу, обязанному выплачивать ему заработную плату (работодателю), основанием для удержания по нему алиментов не является.

Администрация организации обязана будет удерживать алименты только в случае, если ей поступит от службы судебных приставов-исполнителей соответствующее постановление вместе с исполнительным листом (оригиналом) либо от взыскателя (бывшей супруги работника) оригинал исполнительного листа и заявление.

Если он не согласен с тем, что указано в «документе приставов» — пусть идет в суд. так вот что надо сделать, чтобы этого не было? требовать, чтобы в заявлении р-к указывал хотя бы реквизиты исполнительного листа? или все равно не поможет? или все равно не поможет? Не поможет. Как правило, в ИЛ будет указана задолженность по алиментам. Вы будете обязаны исполнить то, что указано (т.е.

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника

Семейный кодекс (СК РФ), предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи (алиментная обязанность), допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава (16), сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд. Соглашение об уплате может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (п.

Источник: //zakonandporyadok.ru/avtoyurist/esli-platit-alimenty-za-sotrudnika-po-ego-zayavleniyu

Можно ли удерживать алименты по заявлению работника

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления
можно ли удерживать алименты по заявлению работника или нужен исполнительный лист? Наталья Попкова Ученик (14), закрыт 6 лет назад Анти Стелла Просветленный (25733) 6 лет назад В силу ст.

109 СК РФ на работодателя возлагается обязанность ежемесячного удержания алиментов из заработной платы или иного дохода гражданина на основании решения суда, предъявленного нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или же письменного заявления гражданина о добровольной их уплате.

Re: Заявление на удержание алиментов Основания для бухгалтерией Основанием для с работника может быть один из следующих документов. Соглашение об уплате, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в установленной действующим законодательством форме.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний.

Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника?

Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? И, наконец, как оформить удержание в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.

Возможность удержания алиментов из заработной платы работника на основании его заявления рассматривает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Руслан Габбасов.

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Как я поняла удерживаются на основании следующих документов: — исполнительные листы; — судебные приказы; — нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов. и только на основании оригиналов.

Еще можно взять заявление работника о взыскании алиментов до момента прихода оригиналов исполнительных документов в организацию.

Наш сотрудник утверждает, что никакого исполнительного листа не было.

Алименты по заявлению работника?

Алименты по заявлению работника? Бред какой-то получается. Работник готов платить и даже вроде пишет заявление на то, чтобы у него производили удержания из з/п.

Какой смысл ждать пока судебные приставы подсуетятся и пришлют нам оригинал, когда все вроде как знают, что этот момент настанет?

Должен быть выход. Я не очень понимаю весь механизм. Может тогда должен быть не исполнительный лист, а судебный приказ? В письме от предыдущего работодателя сказано, что задолженность по исполнительному листу погашена полностью.

Источник: //ruslanhasanov.ru/mozhno-li-uderzhivat-alimenty-po-zajavleniju-rabotnika-31592/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.