Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Содержание

Сколько действует медкомиссия в 2019 году

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

В данной статье подробно рассказывается сколько действует медкомиссияв 2019 году , и все что об этом надо знать. Прохождение медкомиссии необходимо в разных жизненных случаях. Чтобы не проходить медкомиссию по несколько раз, необходимо знать точные сроки действия справки.

Сколько действует медкомиссия

Необходимость получения справки о прохождении медкомиссии.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Прохождение медкомиссии необходимо в случаях:

  1. Получения или замены водительских прав
  2. Трудоустройства
  3. Периодический осмотр обязателен для лиц, работающих при определенных условиях
  4. При поступлении в учебные заведения

Пройти медицинский осмотр можно в местной поликлинике или в частном медицинском центре. При повторном прохождении комиссии от организации, в зависимости от работодателя медкомиссия может оплачиваться полностью или частично, так же для непрерывности рабочего процесса, могут наниматься специалисты для произведения медкомиссии в самой организации.

Циклический медицинский осмотр в обязательном порядке необходим для лиц работающих в организациях работающих с продуктами питания, в области предоставления личных услуг, организациях осуществляющих медицинскую деятельность, в учреждениях тесно взаимодействующих с детьми, а так же те работники, которые задействованы в работе напрямую связанной с опасными химикатами или при работе с большим риском здоровью человека,должны устанавливаться гнобходимые медицинские осмотры в течение рабочего времени.

Так же систематические медицинские осмотры могут проводиться на производстве по желанию работодателя, для улучшения охраны здоровья, предупреждения и распространения каких-либо заболеваний.

В законодательстве перечень лиц, обязательных для прохождения медицинского осмотра указанны в статье 213 Трудового кодекса РФ.

В статье 69 трудового кодекса РФ указывается обязательство прохождения медицинского осмотра лицам, которые устраиваются на работу.

Так же условия обязательных медицинских обследований указанны в Федеральных законах и иных нормативных актов.

Срок действительности медицинской комиссии

Срок действительности медицинских комиссий зависит от цели получения справки и её вида. При трудоустройстве выдается справка по форме 086/у, для государственных работников — 001-ГС/у, справка при поступлении на обучение вождению формы — 003В/у.

Справка для государственных работников действует на протяжении 12 месяцев или 1 года.

Справки для устройства на работу или поступления в учебное заведения выдаются со сроком годности в 6 месяцев.

Справка по форме 086/у может выдаваться и гражданам для поступления на курсы обучения вождению. Форма данной справки утверждена в приказе Министерства Здравоохранения России от 15.07.2015 года. No344 н.

С 2018 года данные справки выдаются на разный срок в зависимости от человека:

  1. Граждане моложе 21 года получают справку на 1 год
  2. Граждане старше 50 лет получают справку на 1 год
  3. Граждане имеющие заболевания или ограничения в управлении ТС получают справку на 1 год
  4. Граждане, которые зарабатывают с помощью управления транспортным средством получают справку на 1 год
  5. Всем остальным категориям справка выдается на 2 года.

При прохождении медицинского осмотра проходятся такие врачи, как: терапевт, психиатр, нарколог, невролог, лор, окулист, отоларинголог, гинеколог (для женщин), так же сдается кровь на анализ.

Стоит принять во внимание, что справка начинает действовать с момента ее составления и подписания главным врачом, на самом бланке период действия справки не указывается, с 2018 года фотографию на справку больше не приклеивают, изменен перечень врачей в бланке, некоторых врачей в обязательном порядке необходимо проходить по месту прописки, например — нарколога, новые бланки подлежат строгой отчетности.

После изменений в 2019 году теперь не требуется предъявлять медицинскую справку по требованию дорожно патрульного инспектора, при получении технического осмотра машины, при краже или потере водительского удостоверения, при изменении персональных данных водителя.

По истечению срока действия справки о прохождении медицинского обследования, при необходимости её использования, необходимо пройти обследование снова.

При нарушении законодательства и предъявление и использование поддельной справки, в соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса РФ и 19.

25 кодекса об административных правонарушениях РФ, с правонарушителя требуется штраф в размере 80 000 рублей или в размере любого имеющегося дохода за период 6 месяцев, если возможности оплаты нет, то предлагаются принудительные общественные работы в течение 480 часов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Необходимо всегда помнить о сроках действия вашего медицинского осмотра, для избежания проблем с законом. Так же необходимо всегда проходить медицинский осмотр самостоятельно, для предупреждения, воспрепятствования каких — либо заболеваний. При медицинском осмотре могут выявиться заболевания о которых человек и не догадывался, что может существенно отобразиться на его дальнейшей жизни.

В этой статье вы узнали, сколько действует медкомиссия. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/skolko-deistvyet-medkomissiya

Сколько действителен медосмотр при приеме на работу

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности.

Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе.

Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

Кому необходимо проходить осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

  • несовершеннолетних россиян;
  • граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
  • лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
  • работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей.

В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем.

Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Особенности получения

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода.

В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица.

В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах. На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр. При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Список специалистов для прохождения

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

  • невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
  • хирург (диагностика работоспособности конечностей);
  • ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
  • офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.

Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.

Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Недостатки описываемого документа

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

  • недостаточную информативность;
  • малый срок действия документа;
  • высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.

Кому и как нужно проходить медосмотр при трудоустройстве?

Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника. Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет.

По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время.

Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога.

Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы.

Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Где можно получить медицинскую справку?

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения.

Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента.

Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

  • вежливое отношение сотрудников;
  • удобное время посещения специалистов;
  • небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу.

Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

♦  Рубрика: Прием на работу.

Источник: https://u-bags.ru/%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%82%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%B8/

Срок действия медосмотра

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает. При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.

Трудовой договор с работником заключается только после того, как им будет получено заключение о том, что состояние здоровья позволяет выполнять установленный для его должности вид и объем работ.

Сколько действует медицинская справка на работу?

Медицинская справка на работу, известная форма 086\у действует полгода.

При оформлении на работу госслужащим, в Госучреждение, требуется медицинская справка по форме 001-ГС\у, действует такая справка один год или 12 месяцев.

Иногда отдел кадров не учитывают срок годности, ссылаются на то что человек в течении времени мог заболеть или перенес операцию, сомнения в сроках годности анализов крови или других анализах, поэтому могут затребовать вновь пройти медкомиссию.

Медицинские справки выдаются после прохождения медосмотра. Направление на этот медицинский осмотр лучше брать в своей организации, иначе справку могут вообще проигнорировать. Медицинские справки выдаются под двумя номерами:

Но если вы относитесь к декретированным контингентам, то у вас должна быть личная медицинская книжка с допуском к работе от терапевта.

В таком случае сроки проведения медосмотра разными специалистами устанавливаются специальным медицинским приказом.

У каждой медицинской справки есть срок действия,за прохождение медосмотра при устройстве на роботу придется за него заплатить, так что нужно быть уверенным,что вам не откажут в предоставлении рабочего места, а то придется проходить медосмотр повторно.

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний.

Периодические медицинские осмотры

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении отдельных категорий граждан могут проводиться углубленные медицинские осмотры, представляющие собой периодические медицинские осмотры с расширенным перечнем участвующих в них врачей-специалистов и методов обследования. Получение и переоформление лицензии на медицинскую деятельность.

«Бессрочные» лицензии. Лицензионные требования, ответственность за их нарушение.

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

За два месяца до очередного медицинского освидетельствования работодатель обязан выдать сотруднику направление.

Работник же обязуется явиться в указанное медицинское учреждение в установленные сроки.

Перед тем как отправить сотрудников в лечебное учреждение на медицинское освидетельствование, работодателю предстоит выполнить несколько дел. В первую очередь необходимо составить список контингента работников.

Все о медосмотрах

Первый периодический медосмотр проводят тогда, когда истекает срок действия первичного медицинского осмотра.

Срок его проведения рассчитывается так, чтобы работник не выполнял свою работу с просроченным заключением, поскольку это будет нарушением правил охраны труда. Обратите внимание! Для сотрудников, которым меньше 21 года периодичность составляет 1 год, даже если по указанному вредному фактору она выше.

Если да, то этого работника необходимо предупредить о всех вредностях, и последствиях для зоровья, плюс молоко плюс, доп отпуск, плюс стаж.

Если все же на вашем предприятии имеются рабочие места с вредными производственными факторами, то у вас должен быть договор с поликлиникой, которая п оводит из за ваш счет, в принципе в договоре указывется сроки прохождения Обязательного медосмотра.

doctorufa.ru а вот это уже абсолютная глупость.

Источник: http://vash-yurist102.ru/srok-dejstvija-medosmotra-78892/

Срок действия справки предварительного медицинского осмотра

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д.

Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия. Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра.

Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медосмотр при приеме на работу

Внимание

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

  • В период действия справки человек поменял место трудоустройства. Например, работник проходил обследование по направлению организации, но после получения справки передумал работать в выбранном месте.

Оставшееся на руках медицинское заключение с действующим сроком годности человек может принести по новому месту, но, как правило, отделы кадров отказываются принять подобную справку.

Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога. Внимание Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате.

Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма. Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

А там могут быть свои требования. К сведению Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников. Это разные документы и разные требования. Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.

Оплата за медосмотр при приеме на работу Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства.

Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги.

Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

Порядок прохождения такого обследования определен положениями приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н. Документом, на основании которого работник проходит медосмотр, является направление, выданное работодателем.

В нем должны быть указаны следующие сведения:

  • наименование организации, для работы в которой проводится медицинское обследование;
  • сфера деятельности организации в соответствии с ОКВЭД;
  • наименование медицинского учреждения, в котором будет проводиться медосмотр;
  • наименование подразделения, в котором будет трудиться работник;
  • род его деятельности;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которыми характеризуется должность.

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает.

Срок действия справки предварительного медосмотра

Кроме того, в этом документе обязательно должно быть указана следующая информация:

  • полное наименование медицинского учреждения, проводившего осмотр;
  • Ф.И.О., специализация, должность, печать и подпись каждого врача, входящего в врачебную комиссию и проводившего медицинское обследование;
  • сведения о гражданине: Ф.И.О., дата рождения, адрес фактического места проживания;
  • основание для получения справки и место ее последующего предъявления.

В первую очередь человека, которому необходимо будет получить документальное заключение о состоянии здоровья, интересует то, к каким именно врачам ему придётся идти на прием.

Как правило, это:

  1. невропатолог;
  2. отоларинголог;
  3. хирург;
  4. эндокринолог;
  5. окулист;
  6. терапевт.

В отдельных случаях терапевт может назначить также прохождение проверки и у других специалистов. Помимо того, в обязательном порядке необходимо будет пройти флюорографическое обследование и сдать некоторые анализы.

После того, как эти процедуры будут пройдены, терапевт сможет сделать заключение о состоянии здоровья обследуемого. Вся вышеуказанная информация заполняется, помимо полей с заключениями отдельных специалистов, терапевтом, который заканчивает оформление справки и подает документ для заверения главному врачу медицинского учреждения.

Затем справка передается обследуемому. Как и все другие документы, медицинская справка для приема на работу должна быть составлена в полном соответствии с установленными правилами и нормами.

Организация медосмотра Как организовать проведение обязательного медосмотра сотрудников Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность(п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: http://vrkadoverie.ru/srok-dejstviya-spravki-predvaritelnogo-meditsinskogo-osmotra/

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
  • название подразделения, где будет трудиться работник}
  • род деятельности}
  • опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

  • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
  • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
  • торговля}
  • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
  • медицинские и детские учреждения}
  • работы вахтовым методом}
  • деятельность на Крайнем Севере}
  • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
  • спорт}
  • таможенные органы}
  • аварийно-спасательные службы}
  • суды}
  • общеобразовательные учреждения}
  • общежития}
  • прачечные}
  • парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.

д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

Источник: https://hr-portal.ru/article/skolko-deystvuet-medicinskaya-spravka-pri-prieme-na-rabotu

Срок действия медосмотра при устройстве на работу

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

В документе указываются реквизиты организации и соискателя, подразделение и должность сотрудника, характер предстоящей деятельности и связанные с этим риски, наименование и адрес медицинского учреждения, вид необходимого осмотра (при приеме на работу он будет предварительным).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

  • сотрудники медицинских лабораторий, которые находятся в непосредственном контакте с людьми, зараженными ВИЧ и больными СПИДом;
  • работники, участвующие в спасении жизни населения при чрезвычайных ситуациях;
  • несовершеннолетние работники;
  • работники предприятий атомной энергетики.

  1. Получение работником направления на прохождение медосмотра, которое необходимо предъявить в медицинском учреждении.
  2. Прохождение медицинского обследования у необходимых специалистов.
  3. Занесение итогов осмотра врача в медицинские книжки.
  4. Получение заключения о допуске к работе.

  5. Предоставление медицинского заключения о допуске к работе непосредственно работодателю.

Медсправка 086

Как и все другие документы, медицинская справка для приема на работу должна быть составлена в полном соответствии с установленными правилами и нормами. То есть заполняться бланк справки может только чёрными или тёмно-синими чернилами, должен быть заверен тремя печатями – круглой печатью терапевта, печатью о прохождении флюорографии и прямоугольной печатью лечебного учреждения.

Интересное:  Что выдают вместо свидетельства о государственной регистрации

Бланк медицинской справки имеет четко установленную форму, и содержит двенадцать пунктов, которые расположены на обеих его сторонах.Надлежащим образом составленная медсправка для поступления на работу формы 086/у должна содержать сведения обо всех хронических заболеваниях обследуемого, а также о заболеваниях, которыми трудоустраиваемый болел с детства до момента медицинской проверки.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

  • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
  • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
  • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность.

Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

Интересное:  Что если уехал с места аварии что

Учетная форма 001 ГС У — кто поможет ее заполнить

В принципе, данная форма – бланк, содержащий заключение всего нескольких специалистов – психотерапевта и нарколога, поэтому обширного обследования не предусматривает.

Но, несмотря на это, следует иметь на руках, свежую флюорографию (в связи с частыми случаями заболеваемости туберкулезом медицинские учреждения следят за этим тщательно), и электрокардиограмму.

Для терапевта этого будет достаточно.

Бланк 001 ГС/У пришел на смену старой форме 086/У. Большинство государственных и муниципальных организаций принимают от соискателей на вакансию оба документа, но новая форма содержит меньшее количество пунктов, чем предшествующей ей образец. Форма 001 ГС/У – возможность значительно сократить время на оформление справки.

Оплата медосмотра при приеме на работу

В Государственной думе спорят, должны ли работодатели предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам для прохождения диспансеризации. Одни говорят, что компании сами в этом заинтересованы, поскольку здоровые работники всегда нужны. Другие считают, что заставлять нельзя, пусть стороны сами договариваются. Окончательное решение появится уже скоро.

Судьи поставили точку в споре чиновников относительно необходимости проводить обязательные медицинские осмотры работников организаций, которые торгуют непищевой продукцией.

По мнению ВС РФ, не важно, какой товар реализует компания: проверку состояния здоровья обязаны проходить все ее работники без исключения.

В том числе административные сотрудники, не имеющие непосредственного отношения к торговле.

Сколько действуют результаты медосмотра на работу

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает.

При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.

Трудовой договор с работником заключается только после того, как им будет получено заключение о том, что состояние здоровья позволяет выполнять установленный для его должности вид и объем работ.

Форма документа, подтверждающего факт прохождения будущим работником организации или предприятия медицинского осмотра, установлена положениями приказа Минздрава РФ «Об утверждении…» от 15.12.2014 № 834н.

Согласно положениям данного приказа, заключение представляет собой бланк строгой отчетности по форме № 086/у, которая носит название «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)».

  • для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
  • для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
  • для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
  • при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.
  • Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
  • Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
  • Получение письменного заключения у врача.
  • Предъявление справки работодателю.

19 Авг 2018      glavurist         74      

Источник: https://mainurist.ru/nedvizhimost/srok-dejstviya-medosmotra-pri-ustrojstve-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.