Что делать директору при банкротстве предприятия

Содержание

Банкротство ООО: последствия для директора и учредителя

Что делать директору при банкротстве предприятия

Банкротство – несостоятельность компании или гражданина уплатить долг. Когда должника объявляют банкротом, это значит, что он не имеет возможности погашать свои задолженности. В текущем материале разберемся в вопросе о банкротстве ООО — последствия для директора и учредителя.

Нормативная база

Основной нормативный документ, который регулирует процесс банкротства – Федеральный закон Российской Федерации № 127 О несостоятельности. Данный закон имеет сведения о признаках несостоятельности, этапах процесса, ответственности определенных лиц.

Об ответственности участников юридического лица, размере уставного капитала и порядке закрытия фирмы говорится в Федеральном законе № 14.

Отдельные положения, которые помогут разобраться в данной теме, стоит искать и в Гражданском кодексе России (к примеру, ст. 65).

Ответственность директора

Многие думают, что при банкротстве должник может снять с себя любую претензию, так как нельзя взыскивать средства с предприятия.

Так что, руководство, учредитель и директор, не будут нести ответственность по долгам компании? Ответ будет отрицательным. Определим, какие последствия для директора при банкротстве ООО с долгами.

В законе сказано, что участники юридического лица не должны отвечать по обязательствам фирмы и несут риски убытков, возникших в результате деятельности предприятия.

Это же касается и директора. Есть и такое понятие, как субсидиарная (дополнительная) ответственность. К такой ответственности могут привлечь и директора, так как он имел полномочия давать указания или иным образом влиять на деятельность фирмы.

Иск в суд о привлечении к субсидиарной ответственности может подать управляющий или кредиторы. И срок исковой давности составляет 10 лет с момента, когда процесс банкротства начался.

Но нужно будет еще представить доказательства виновности директора, и дать аргументы наличия причинно-следственной связи между действиями данного лица и возникновением задолженностей.

Чаще к ответственности привлекают, если совершались сделки, противоречащие интересам предприятия, или не соблюдался процесс согласования сделки, когда это требовалось уставом.

Может наступить и административная ответственность, если:

  • не было принято определенные меры, которые могли предупредить банкротство ООО;
  • сокрыто, повреждено или уничтожено имущество, чтобы сумма убытков, которая должна возмещаться, уменьшилась;
  • не выполнено обязательство по подаче заявке о несостоятельности;
  • представлено заявление о банкротстве, но в нем отражены ложные данные;
  • представлено кандидатуру управляющего, который не соответствует требованиям законов.

Наступление уголовной ответственности возможно, если:

  • банкротство является фиктивным;
  • скрывается банкротство;
  • несостоятельности преднамеренна и препятствует возмещению убытков.

Когда размер долговых требований достиг 1 млн. 500 тыс. рублей, директор совместно с владельцами организации могут быть подвергнуты административному взысканию. В большинстве случаев налагается штраф в размере 10 тысяч рублей и в дальнейшем в течении трех лет директору запрещается занимать руководящие должности в иных фирмах.

При наличии финансовых обязательств на сумму 3 млн. рублей и более возбуждается уголовное дело, если существуют основания предполагать, что руководство компании намеренно доводило её до банкротства. Наказанием может стать тюремное заключение сроком до 6 лет и штрафные санкции до 500 тыс. рублей.

Ответственность за непредставление заявления о несостоятельности

Нарушая обязанность по подаче иска о признании организации банкротом, её руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности, возникающей при неисполнении сроков, установленных законодательно. Помимо этого могут применяться административные наказания в виде штрафных санкций.

Правомочия учредителей

Создатели компании могут попасть в конфликтную ситуацию, связанную с кризисом в деятельности. В соответствии с действующими нормами права полномочия руководителя прекращаются с момента принятия решения о начале процесса признания несостоятельности.

Поэтому с даты вынесения вердикта учредители теряют возможность влиять на коллективный орган управления фирмы. При этом высшей управленческой формой становится собрание кредиторов, где решения принимаются с учетом их мнения. Арбитражный управляющий лишь реализует процесс банкротства.

Участники общества имеют права, которые ограничиваются нормативными актами РФ. Это затрагивает предъявление требования о выкупе конкретной доли компании при выходе учредителя. Это же касается реализации ценных бумаг. Но сохраняется право:

  1. Обратиться в судебные органы с иском о финансовой несостоятельности.
  2. Потребовать признать сделки, ущемляющие интересы сторон, недействительными.

Часто аннулирование деятельности ООО проходит при осуществлении процедур, которые могут повлечь упрощенный порядок судебного производства. Он заключается в открытии конкурсного производства в отношении фирмы. Предшествующие стадии исключаются из процесса. При этом активы делятся между кредиторами пропорционально их требованиям, определяющим очередность получения и их размер.

Кроме того, должником приобретаются и иные преимущества. К ним относятся:

  • сложно привлечь к субсидиарной ответственности руководителя и соучредителей компании, так как формально все требования им выполняются;
  • кредиторам необходимо быть внесенными в очередь, чтобы существующим имуществом покрыть все долги.

Какие последствия для ООО влечет банкротство учредителей

Как правило, участниками компаний становятся физические лица. Процедура признания несостоятельности организации влечет их разделение на следующие группы:

  1. Лица, прибегнувшие к процессу из-за большого количества кредитных договоров, оформленных на их имя;
  2. Выступающих поручителями по соглашениям займа у других субъектов.

Учитывая, что в обществе учредители владеют определенными долями, являющимися имущественными активами, при осуществлении процедуры они подлежат реализации.

Но в настоящее время практикуется ситуация, когда к объявлению несостоятельности ООО, у него отсутствует любое имущество: недвижимые объекты, оборудование, средства на счете, отсутствуют операции по счету.

Перед задолжавшими лицами стоит задача вывода активов из оборота без поступления дополнительной прибыли. Для этого осуществляется следующая схема.

Размещается публичное предложение в открытом доступе в Интернет, в котором предлагается к продаже 100% уставного капитала либо его часть.

По прошествии определенного периода времени управляющий принимает решение о неликвидности имущества, реализация которого лишена смысла.

В ситуации, когда на балансе существуют активы, их продажа производится на электронных торгах арбитражным управляющим. При этом наиболее эффективно проводить аукцион на одной площадке с образованием разных лотов для ускорения процесса.

Дополнительно осуществляется оценочная экспертиза выставленных объектов. Торги могут проводиться повторно, если первоначально реализация не удалась. Если же и повторная попытка не увенчалась успехом, собственность сохраняется на балансе задолжавшего лица.

Надо отметить, что процедура банкротства используется в основном для ухода от долговых обязательств и зарекомендовала себя как общепризнанный способ погашения задолженности.

Так же хорошо известно управляемое банкротство, когда собственники компании через фиктивных кредиторов инициируют признание несостоятельности предприятия в сговоре с управляющим с целью оставления контрагентов и государства без выплаты денежных средств.

К сожалению работа проводимая в этом направлении правоохранительными органами ведется недостаточно эффективно.

Порядок привлечения к субсидиарной ответственности руководителя должника

Определяющим обстоятельством здесь будет являться степень вины директора предприятия.

Кстати, часто бывает, что фактическим руководителем является учредитель (участник) общества или дядя, с финансовыми возможностями, не желающий светится.

Такой вывод напрашивается, когда случается установление фактов, которые будут свидетельствовать о возможности оказывать давление на лицо, которое является руководителем, с юридической точки зрения.

Так что, осуществляя привлечение к субсидиарной ответственности руководителя должника, следует учитывать момент, кто же является лицом, контролирующим должника?

Какие бы действия руководства компании ни указывали на нарушения, заявитель должен доказать, что именно эти действия привели к банкротству. Среди часто встречающихся обстоятельств, которые вменяют в качестве виновности руководителя являются:

  • ненадлежащее оформление и хранение документов, имеющих отношение к бухгалтерскому учёту
  • не вовремя начатая процедура банкротства
  • отсутствие здравого смысла и деловой осторожности при совершении рискованных сделок

Однако, для выяснения и доказывания обстоятельств, повлёкших за собой банкротство ООО действиями руководителя, как минимум необходимо изучить все первичные документы бухгалтерской отчётности.

Для этого необходимо обращаться к профессиональным юристам по банкроту и арбитражным управляющим, которые используя свой опыт, смогут систематизировать всю полученную информацию и принять верное решение.

Условия, необходимые для субсидиарной ответственности

Для того чтобы привлечь руководителя организации к субсидиарной ответственности, среди обязательных условий, нужно перечислить следующие.

  1. Существование имеющего юридическую силу определения арбитражного суда, о том, что организация несостоятельна.
  2. Недостаточность активов предприятия для погашения существующих обязательств. Сюда же необходимо внести и учесть сумму задолженностей по обязательным платежам.
  3. Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя предприятия. Инициатором его подачи может быть конкурсный управляющий, исполнительный орган, а так же как один из кредиторов, так и кредитор, действующий в интересах всех кредиторов.
  4. Наличие твёрдых доказательств того, что к несостоятельности привели действия руководителя, связанные с возможностью отдачи, обязательных к исполнению, указаний.

Время, отведённое для привлечения к ответственности

Сроки, в которые можно привлечь руководство организации к субсидиарной ответственности, определены законодательством. Однако здесь существует несколько тонкостей.

Вопрос о том, привлекать или не следует, решается судом в процессе конкурсного производства. Следовательно, с его окончанием, возможность взыскать с руководителя субсидиарные долги предприятия утрачивается. Однако, если хорошенько покопаться в законах, то можно найти другой выход.

Так, например, существуют нормы, изложенные законодателем, которые гласят: обязательства прекращаются с ликвидацией предприятия. Вместе с тем, есть и другие утверждения, тоже созданные на законодательном уровне, а они в свою очередь, устанавливают правило: ликвидация организации, не является основанием для освобождения от ответственности.

Применительно к субсидиарной ответственности следует применять общие правила о сроках давности. Исходя из таких соображений, срок привлечения к субсидиарной ответственности руководителя должника – три года. Моментом отсчёта срока давности, следует считать начало процедуры конкурсного производства.

Причины возникновения проблем

Процесс признания компании несостоятельной довольно сложный. Важно отразить основную причину, по которой возникли долги. Это может быть банкротство:

Вследствие ухудшения финансовой ситуацииКоторая объясняется неграмотный управлением капитала оборота (капитал утрачивается и фирма не может платить по задолженностям)
Фирмы, которая имеет недостаточные производственные мощностиРасходы на производственный процесс превысили цену товара, что выпускается, и, как результат, — наличие постоянных убытков
Из-за недобросовестности руководителей компанииКоторые нарушили нормы Уголовного кодекса (если имеет место фиктивное банкротство)

Любые причины можно свести к нескольким факторам:

  • компанией управляют неграмотно;
  • управление является плохим;
  • есть много конкурентов, с которыми компания не может бороться;
  • используются криминальные схемы при осуществлении деятельности.

Подсудность после завершения банкротства

Данный момент следует рассматривать с учётом статуса заявителя и ответчика. Дело в том, что после завершения конкурсного производства, участники арбитражного процесса утрачивают свой статус. Кредитор становится истцом.

Соответственно, привлечение бывшего руководителя к субсидиарной ответственности, трансформируется в исковое требование к физическому лицу о взыскании убытков.

В случае если у ликвидированной организации остались долги перед налоговиками, то и претензии налоговая должна предъявлять физическому лицу-руководителю организации.

И первый, и второй случай арбитражный суд рассматривать не станет, так как в деле замешано физическое лицо.

Таким образом, обращаться нужно в суд общей юрисдикции, с требованием о взыскании убытков с бывшего руководителя предприятия. В настоящий момент судебная практика по делам такого рода ещё не сложилось, со всеми вытекающими последствиями.

Во втором случае, скорее всего, будет актуален вопрос, связанный с порядком признания безнадёжной к взысканию задолженности. Но головная боль фискальных органов.

:

Источник: https://russianpeople.ru/bankrotstvo-ooo-posledstviya-dlya-direktora-i-uchreditelya/

Что делать директору при банкротстве предприятия

Что делать директору при банкротстве предприятия

Меню

– Консультация юриста – Что делать директору при банкротстве предприятия

При этом наиболее эффективно проводить аукцион на одной площадке с образованием разных лотов для ускорения процесса. Что делать директору при банкротстве предприятия В своей инициативе работодатель опирается на норму части первой статьи 81 Трудового Кодекса.

В самом начале нормы описывается право исполнительного органа на расторжение договора с работниками по причине ликвидации или завершения деятельности банкрота.

Закон предписывает достаточно ясный алгоритм действий, выполнение которого предупреждает возможные финансовые риски, связанные с судебными разбирательствами по трудовым спорам:

  • О планируемом сокращении (увольнении) сотрудник уведомляется не позже, чем за два месяца до расторжения контракта.

В чём заключается отвественность директора при банкротстве юридического лица

Важно Такое действие поможет исключить факт подделки документа. Категорический отказ работника знакомиться с уведомлением не снимает с работодателя ответственности осуществить данное действие.

В таких ситуациях информация сотруднику предоставляется в устной форме в присутствии свидетелей (минимум двух человек) с последующим составлением законодательно предусмотренного акта оповещения.

Выплаты и компенсации После принятия решения о несостоятельности, всё имущество предприятия обозначается термином «конкурсная масса», которое и будет выступать основным источником погашения образовавшейся перед увольняемыми сотрудниками задолженности.

Кредиторы получают свою компенсацию согласно строго установленной в законодательстве очерёдности. Не допускается переход к погашению обязательства следующей очереди, пока все претензии текущих кредиторов не будут удовлетворены в полном объеме.

Увольнение при банкротстве предприятия

  • В чём заключается отвественность директора при банкротстве юридического лица
  • Увольнение при банкротстве предприятия
  • Последствия для директора от банкротства ооо
  • Что должен знать руководитель, если его компанию хотят обанкротить
  • Банкротство предприятия увольнение работников
  • Банкротство ооо с долгами — особенности и нюансы ведения процедуры
  • Ответственность директора при банкротстве
  • Что делать директору при банкротстве предприятия

В чём заключается отвественность директора при банкротстве юридического лица Все сотрудники факт оповещения о грядущем увольнении должны подкрепить своими росписями в строго предусмотренный законодательством термин.

Последствия для директора от банкротства ооо

За проверку документов налоговыми органами, госпошлину, подготовку документации, накладные затраты При банкротстве Цена значительно варьируется в зависимости от обстоятельств За подготовку документации, решение всех вопросов в налоговой службе, банковских организациях, с кредиторам, уплату госпошлины, услуги представителя нотариальной конторы, иные накладные затраты Как видите, не получится назвать конкретные цифры. Сумма не может составлять меньше 30 тыс. рублей в месяц.

Пошаговая инструкция оформления банкротства ООО с долгами в 2018 году Длительность процесса – 9-12 месяцев. Почему так долго? Уполномоченные органы проверяют, не является ли банкротство фиктивным.

Банкротство предприятия увольнение работников

В соответствии с 120 статьей финансовые обязательства могут распространяться и на владельца имущества. В то же время, учредитель ЮЛ либо лицо, которому принадлежит его имущество, не может отвечать по имеющимся долгам ЮЛ, также как и ЮЛ не отвечает по обязательствам учредителя или собственника.

Могут иметь место исключения, предусмотренные ГК РФ и учредительными документами компании. В случаях, когда у предприятия не хватает собственного имущества и доказано, что к банкротству привели действия его участников, на них может налагаться субсидиарная ответственность.

Для привлечения к ответственности директора при банкротстве юридического лица требуется участие арбитражного управляющего. Все необходимые запросы и требования лучше составить как можно раньше.
Помимо этого следует обозначить возможности, и использованием которым можно привлечь виновных лиц к субсидиарной ответственности.

Последствия для директора при банкротстве юридических лиц

В своей инициативе работодатель опирается на норму части первой статьи 81 Трудового Кодекса. В самом начале нормы описывается право исполнительного органа на расторжение договора с работниками по причине ликвидации или завершения деятельности банкрота.

Закон предписывает достаточно ясный алгоритм действий, выполнение которого предупреждает возможные финансовые риски, связанные с судебными разбирательствами по трудовым спорам:

  • О планируемом сокращении (увольнении) сотрудник уведомляется не позже, чем за два месяца до расторжения контракта. С момента ознакомления отсчитывается период, который может быть уменьшен по согласованию сторон.

Учредители должны принять меры, чтобы не допустить банкротства. Статьи 9 и 10 (п.2) Закона №127 гласят, что руководитель организации обязан подать заявление о признании компании банкротом в арбитражный суд, в противном случае для него наступает субсидиарная ответственность.

Вследствие этого руководитель будет обязан погасить имеющиеся долги компании. Чтобы не допустить такой ситуации, руководитель обязан подать заявление в кратчайшие сроки, не позднее месяца с момента выявления признаков банкротства.

Внимание Порядок процедуры После обращения в суд с целью признания банкротства, назначается арбитражный управляющий, который проверяет деятельность компании. Он может затребовать любую документацию за последние 2 года.
При выявлении нарушений управляющий уведомляет о них судебную инстанцию, которая принимает решение о наказании руководителей или учредителей.

При этом крайне важно, чтобы ни одна действующая норма законодательства не была нарушена. Алгоритм поэтапного увольнения:

  1. Уведомление местной службы занятости о банкротстве субъекта и увольнение по данной причине всего штата предприятия. Сообщение обязательно должно быть составлено в письменной форме с соблюдением утверждённых сроков оповещения. При частичной волне увольнений служба занятости информируется минимум за два месяца, а при полной – за три.
  2. Уведомление каждого отдельно взятого сотрудника об увольнении. Подобное действие считается выполненным, когда работник своей подписью заверил информацию о предстоящем увольнении.
  3. Оповещение персонала о возможности досрочного прекращения трудовых отношений. Проводиться параллельно с уведомлением об увольнении и также требует росписи работника.

По зарплате Работники предприятия также являются кредиторами, если руководитель общества не платить своевременно зарплату или иное пособие. Если фирма не удовлетворит требования своих сотрудников, то они вправе обратиться в трудовую инспекцию.

А это значит, что начнется процесс признания несостоятельности. Ответственность директора Многие думают, что при банкротстве должник может снять с себя любую претензию, так как нельзя взыскивать средства с предприятия.

Так что, руководство, учредитель и директор, не будут нести ответственность по долгам компании? Ответ будет отрицательным. Определим, какие последствия для директора при банкротстве ООО с долгами. В ч. 1 ст.

2 ФЗ Об ООО сказано, что участники юридического лица не должны отвечать по обязательствам фирмы и несут риски убытков, возникших в результате деятельности предприятия. Это же касается и директора.

Все сотрудники факт оповещения о грядущем увольнении должны подкрепить своими росписями в строго предусмотренный законодательством термин. Сроки оповещения персонала об увольнении:

  1. 2 месяца – это общий срок, согласно которому работодатель обязал уведомить работника о предстоящем расторжении трудовых отношений.
  2. Все сотрудники, имеющие на руках краткосрочное трудовое соглашение (не превышающее 2-х месяцев) уведомляются об увольнении минимум за 3 дня.
  3. Работники, привлеченные к сезонным работам, оповещаются минимум за неделю до предстоящего увольнения.

Чтобы в будущем предотвратить возникновение конфликтных ситуаций, важно письменное уведомление на каждого работника составлять в двух экземплярах (один отдавать на руки, а второй хранить в отделе кадров). При этом стоит внимательно следить, чтобы дата оповещения была чётко проставлена.

  • Нерациональное использование всех имеющихся на предприятии ресурсов.
  • Вынужденные кредиты и займы.
  • Недобросовестные партнёры, которые неспособны вовремя выплачивать положенные обязательства.
  • Низкое качество создаваемой продукции.
  • Отсутствие полноценной маркетинговой системы развития предприятия.
  • Устаревшие рынки сбыта.
  • Воплощение новых идей и наработок за счёт невыгодных кредитов.
  • Отсутствие грамотного финансового контроля над активами предприятия, которое заканчивается возникновением различного рода задолженностей.

Банкротство предприятия и увольнение работников поэтапно Во время ликвидации предприятия, большая нагрузка ложится на отдел кадров, который обязан в жёсткие сроки подготовить всю необходимую документацию и выполнять ряд последовательных действий, направленных на массовое увольнение персонала.

Источник: http://auditinter.ru/chto-delat-direktoru-pri-bankrotstve-predpriyatiya/

Кто вправе принять решение о несостоятельности

В соответствии с положениями ФЗ «О банкротстве» от 30.12.2008 г. существуют следующие группы лиц, которые могут инициировать процедуру признания. К ним относятся:

  • Само задолжавшее лицо (руководитель либо учредители);
  • Кредиторы организации. В их качестве могут выступать инвесторы компании, банковские учреждения, иные участники рынка, включая физических и юридических лиц;
  • Органы государственной власти, уполномоченные на принятие таких решений. Их обязанностью является возбуждение уголовных дел по факту несостоятельности, когда есть доказательства неуплаты обязательных налогов либо допущены нарушения налогового законодательства.

Последствия для директора от банкротства ООО

Когда размер долговых требований достиг 1 млн. 500 тыс. рублей, директор совместно с владельцами организации могут быть подвергнуты административному взысканию. В большинстве случаев налагается штраф в размере 10 тысяч рублей и в дальнейшем в течении трех лет директору запрещается занимать руководящие должности в иных фирмах.

При наличии финансовых обязательств на сумму 3 млн. рублей и более возбуждается уголовное дело, если существуют основания предполагать, что руководство компании намеренно доводило её до банкротства. Наказанием может стать тюремное заключение сроком до 6 лет и штрафные санкции до 500 тыс. рублей.

Что должен знать руководитель, если его компанию хотят обанкротить — Право на vc.ru

Что делать директору при банкротстве предприятия

Советы юриста адвокатского бюро «Плешаков, Ушкалов и партнёры» Антонины Леонтьевой.

Антонина Леонтьева

В последние несколько лет законодательство о банкротстве значительно изменилось. Риски руководителей компаний выросли многократно. Что должен же учитывать каждый директор?

Юридическое лицо могут признать банкротом, если оно не оплачивает долги контрагентам, не выплачивает зарплату работникам или не исполняет обязанность по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в течение трёх месяцев с даты, когда это нужно было сделать.

Заявление о банкротстве компании могут подать контрагенты, налоговый орган и её работники при условии наличия долга в размере не менее 300 тысяч рублей, а также сам руководитель или ликвидатор компании в случаях, предусмотренных законом о банкротстве.

Банкротство не всегда означает последующее закрытие бизнеса. Однако данная процедура накладывает серьёзные ограничения и запреты на компанию и её руководство.

На разных стадиях банкротства (наблюдение, внешнее управление, финансовое оздоровление, конкурсное производство) им запрещено выплачивать дивиденды, распределять прибыль между участниками, проводить реорганизацию, совершать сделки от имени компании, принимать важные решения и даже управлять компанией.

Где отслеживать иски

Управляя компанией разумно и добросовестно, любой руководитель должен знать о долгах своей компании и по возможности предупреждать возбуждение дела о её банкротстве. В этом ему помогут сайты: «КадАрбитр» (публикуются все судебные акты арбитражных судов), Мосгорсуд и «РосПравосудие» (публикуется большинство судебных актов судов общей юрисдикции).

Если предотвратить банкротство не удалось, то вся информация о ходе процедуры, помимо сайта «КадАрбитр», подлежит обязательной публикации в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве и в газете «Коммерсантъ» (раздел «Банкротства»).

Что делать руководителю при обнаружении признаков неплатёжеспособности компании

Если компания прекратила исполнять свои долговые обязательства из-за недостатка денежных средств, то руководитель обязан предпринять меры по предупреждению банкротства. Например, получить дополнительные инвестиции, обратиться к учредителям с предложением увеличить уставный капитал общества, перепрофилировать деятельность компании, договориться с самыми проблемными кредиторами и другое.

В этот период руководитель не должен допускать ухудшение финансового положения компании: заключать договоры на заведомо невыгодных условиях, приобретать неликвидное имущество, либо, наоборот, продавать ликвидное и так далее.

Также директор обязан в течение десяти рабочих дней включить сведения о неплатёжеспособности компании либо недостаточности её имущества в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юрлиц. А не позднее чем через месяц с даты возникновения признаков банкротства он должен обратиться в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

Если дело о банкротстве компании возбуждено

В этом случае руководитель обязан предоставить в суд список кредиторов и дебиторов общества, бухгалтерский баланс на последнюю отчётную дату, документы об имеющемся имуществе компании, а также её регистрационные документы.

Если руководитель имеет достаточные основания полагать, что компания не обладает признаками банкротства, но требование обратившегося в арбитражный суд лица (например, контрагента) обоснованно, то данный долг должен быть оплачен. В противном случае в отношении компании-должника вводится процедура наблюдения, назначается временный управляющий.

Директор обязан содействовать назначенному лицу в осуществлении его полномочий: не позднее 15 дней с даты утверждения временного управляющего представить ему запрашиваемые документы — как правило, о деятельности компании за три года до банкротства; ежемесячно информировать его об изменениях в составе имущества организации и так далее.

С введением внешнего управления (оздоровительная процедура банкротства) или конкурсного производства (ликвидационная процедура) полномочия руководителя прекращаются. Управление делами компании возлагается на арбитражного управляющего, а важные вопросы решаются собранием кредиторов.

Ответственность руководителя

В случае банкротства компании законодательство предусматривает субсидиарную ответственность руководителя по её долгам. Это возможно в нескольких случаях. Например, если не всем кредиторам, включённым в реестр, организация-должник выплатила долги.

Или если заявление о банкротстве компании несвоевременно подавалось или вообще не подавалось руководителем в суд. В этих и других случаях деятельность руководителя рассматривается на предмет правомерности.

К неправомерным действиям (или бездействию) руководителя относят, например, заключение им сделок, направленных на вывод активов или экономически не выгодных для компании; бездействие, связанное с необходимостью взыскания дебиторской задолженности; ненадлежащая организация бухгалтерского учёта и так далее. При выявлении подобных фактов кредиторы не только привлекут директора к субсидиарной ответственности, но и взыщут с него убытки.

Также подобные дела могут сопровождаться уголовным преследованием руководителей (ст.195 УК РФ — неправомерные действия при банкротстве, ст.196 УК РФ — преднамеренное банкротство, ст.197 УК РФ — фиктивное банкротство). Однако сейчас число таких приговоров минимально.

Судебная практика

Привлечение к ответственности руководителей компаний и возмещение ими убытков широко применяется на практике.

По данным федерального реестра сведений о банкротстве, суды в первом квартале 2017 года привлекли к ответственности 279 лиц, контролирующих несостоятельные компании. В 2016 году за тот же период привлекалось в три раза меньше.

В одном из таких дел из-за больших долгов банкротилась строительно-монтажная компания. Проблема образовалась из-за неисполнения заключённых с контрагентами договоров. Бывший руководитель, зная о наличии долга и невозможности его погашения, не обратился в арбитражный суд с заявлением о банкротстве. В итоге с директора в порядке субсидиарной ответственности взыскали 21,6 млн рублей.

Законом о банкротстве установлена презумпция несостоятельности (банкротства) должника в случае, если руководитель компании не предоставляет бухгалтерские и другие важные документы, или информация в документах искажена.

Проще говоря, если директор уклоняется от перечисленных обязанностей или пытается исказить важные данные, то суд изначально считает его виновным в несостоятельности бизнеса. Доказывать обратное должен сам управленец.

В деле о банкротстве инженерной компании с бывшего генерального директора суд взыскал в порядке субсидиарной ответственности 54,4 млн рублей. Руководитель не предоставил конкурсному управляющему бухгалтерскую документацию и список материальных ценностей. Это препятствовало пополнению конкурсной массы и расчётам с кредиторами. Оправдаться директор не смог.

Сегодня привлечь руководителей к ответственности суд может на любой стадии банкротства. Для директоров расплата по долгам бизнеса практически неминуема. Поэтому руководители компаний должны соблюдать все мероприятия, направленные на максимальное пополнение конкурсной массы и расчёт с кредиторами.

#право

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.
Написать

Источник: https://vc.ru/legal/34065-chto-dolzhen-znat-rukovoditel-esli-ego-kompaniyu-hotyat-obankrotit

Что должен знать руководитель, если его компанию хотят обанкротить

Так, не зависит от основания увольнения, наличие решения участников фирмы или уполномоченного на то специального органа (например, общее собрание, наблюдательный совет или иной орган, который будет указан в учредительном договоре).

Дополнительно к решению, которое подтверждает волю учредителей оформляется протокол, который будет подшит в личное дело руководителя фирмы.
Оформление протокола не понадобится в случае, если у банкротящегося предприятия имеется только один владелец.

В этом случае будет достаточно только одного решения.
После того, как будут проведены все директивные мероприятия при банкротстве предприятия, требующие решений собственников, издается приказ об увольнении директора.

Существует законодательно закрепленная форма такого распоряжения (Т-8), утвержденная Постановлением Государственного комитета статистики №1 от 2004 года.

Банкротство ооо с долгами — особенности и нюансы ведения процедуры

Чтобы понять оптимальность банкротства, следует сравнить его с другими вариантами ликвидации ООО:

  • Ликвидация через реорганизацию. Имеет немало преимуществ (на это уходит минимум времени), но имеется и немало недостатков.

    Самым существенным из них является шанс оспорить решение о банкротстве организации.Вариант такой ликвидации подходит фирмам с небольшими долгами. Для таких фирм реорганизация является своеобразным промежутком перед тем, как начнётся официальная процедура ликвидации.

  • Альтернативная ликвидация, когда осуществляется смена генерального директора, а также учредителей.
    Это один из наиболее дешёвых способов ликвидации ООО. При этом времени на это уходит совсем немного. Но именно при таком варианте ликвидации велик шанс привлечения к субсидиарной ответственности.
  • Добровольная ликвидация.

Ответственность директора при банкротстве

Хорошо, если компания может удовлетворить требования кредиторов, продав имущество.

Но как быть в том случае, если ООО без имущества? Особенность процесса в том, что все равно осуществляется списание долгов, и они будут считаться погашенными.

Если конкурсные управляющие увидят, что фирма может и далее вести деятельность, то они добавят этап финансового оздоровления. Банкротство – процесс, который имеет как преимущества, так и недостатки.
Назовем плюсы:

  1. Компания сможет списывать задолженности, которые не может погасить за имеющиеся средства.
  2. Можно провести реструктуризацию задолженности.
  3. Должник будет защищен от принудительной оплаты задолженности.

Минусы:

  1. Процесс довольно длительный.
  2. Придется нанимать управляющих, которые получат доступ к коммерческим тайнам фирмы.

Но банкротство во многих случаях является просто необходимым.
Может наступить и административная ответственность, если:

  • не было принято определенные меры, которые могли предупредить банкротство;
  • сокрыто, повреждено или уничтожено имущество, чтобы сумма убытков, которая должна возмещаться, уменьшилась;
  • не выполнено обязательство по подаче заявке о несостоятельности;
  • представлено заявление о банкротстве, но в нем отражены ложные данные;
  • представлено кандидатуру управляющего, который не соответствует требованиям законов.

Наступление уголовной ответственности возможно, если:

  • банкротство является фиктивным;
  • скрывается банкротство;
  • несостоятельности преднамеренна и препятствует возмещению убытков.

Сколько это стоит (цена) Цена будет определяться в процентном соотношении.

Преднамеренное Умышленные действия по нанесению ущерба предприятию с целью объявления банкротства. Фиктивное Убеждение кредиторов в банкротстве, которое проводится с целью пересмотра финансовых обязательств. Первыми признаками, по которым можно определить банкротство предприятия, являются:

  • несоблюдение сроков сдачи отчетности;
  • негативная направленность баланса: уменьшение счета, рост задолженностей, падение объема продаж, невыплата зарплаты.

Новости банкротства говорят о том, что в последние года стать банкротом стало легче из-за более ли менее совершенного законодательства в этой сфере.

Здесь наши юристы расскажут, что такое реструктуризация при банкротстве.

Ответственность директора при банкротстве юридического лица Согласно статье 30 Закона №127, при выявлении первых признаков банкротства директор предприятия обязан известить о них учредителей компании.

Источник: http://departamentsud.ru/chto-delat-direktoru-pri-bankrotstve-predpriyatiya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.