Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Содержание

Как должна выглядеть правильная справка о медосмотре при приеме на работу – образец и правила заполнения

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

> Охрана труда > Медосмотр > Как должна выглядеть правильная справка о медосмотре при приеме на работу – образец и правила заполнения

Важность документального подтверждения прохождения различных видов медосмотра утверждена федеральным законодательством.

Для некоторых категорий работников обязательным является первичный медицинский осмотр, называемый также предварительным.

Для его прохождения работодатель выдает направление.

По результатам пройденного обследование медучреждение выдает справку.

Итогом прохождения первичного медосмотра при приеме на работу является справка, как документ установленного образца. Предварительный осмотр отличается от иных видов характером правового статуса будущего работника.

Скачать образец направления на предварительный медицинский осмотр можно здесь.

При проверке соблюдения норм законодательства в части охраны труда и безопасности деятельности государственные органы в обязательном порядке проводят сверку и подлинность таких справок.

В случае выявления нарушений или полного отсутствия справки о результатах предварительного медосмотра в отношении работника, для которого это обязательно, будут применены санкции в виде штрафов.

При этом сам работник должен быть отстранен от работ до прохождения обязательного первичного осмотра.

Кроме того, работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за простой и потерю рабочего времени такому сотруднику, так как на лицо совершение дисциплинарного проступка. В отношении таких должностных лиц применяются меры дисциплинарного взыскания.

Какой документ выдается после медкомиссии при приеме на работу?

При приеме на работу на определенную должность, в требованиях к которой указано осуществление мер по профилактике заболеваний, работодатель обязан:

  • издать приказ о направлении рабочего для прохождения предварительного медсмотра на базе лечебного учреждения;
  • заключить договор об оказании медицинских услуг;
  • направить работника для прохождения соответствующих процедур;
  • истребовать справку, в которой указано заключение о допуске к осуществлению трудовой деятельности;
  • издать приказ о приеме на работу рабочего в случае положительного решения медицинской комиссии.

Работник, в свою очередь, обязан явиться в место осуществления таких мероприятий в установленный срок и пройти весь цикл проверки здоровья. По итогам данной проверки ему выдается документ установленного образца – справка.

Ее вид и форма установлены приказом минздравсоцразвития № 302н. В справке о прохождении предварительного медицинского осмотра содержится информация о сотруднике, его состоянии здоровья, иные персональные данные.

Также в документе указывается итоговое заключение о пригодности к прохождению той или иной работы.

С полученной справкой работник обязан явиться к работодателю и представить его ответственному специалисту по охране труда или в кадровую службу.

В случае отрицательного решения трудовой договор с таким сотрудником может не заключаться, и представитель администрации имеет полное право не осуществлять трудовых правоотношений.

Однако руководство компании не вправе в случае отрицательного решения в справке истребовать денежные средства, потраченные на прохождение медосмотра.

Также работник может обжаловать решение лечебного учреждения и самостоятельно пройти соответствующие процедуры в иной медицинской организации.

Порядок заполнения формы

В соответствии с формой приказа минздравсоцразвития справка о состоянии здоровья после прохождения медосмотра работником должна содержать обязательные параметры:

  • Персональные данные служащего с указанием возраста, пола и иных характеризующих черт. Также указывается вид медицинского осмотра и характер осуществляемой деятельности.
  • Наименование организации, от которой получено направление и с которой заключен договор на оказание медицинских услуг.
  • Профессия и должность будущего специалиста, а также указание штатного подразделения/цеха или отдела, в котором в будущем будет осуществляться работа.
  • Результаты медосмотра и иных процедур, при наличии указываются диагнозы и иные формы заболеваний, которые могут препятствовать прохождению работы, а также данные анализов.
  • Указание названия медицинского учреждения, которым данный документ выдается, и подпись лица с расшифровкой выдавшего справку.
  • Заключение о допуске к прохождению трудовой деятельности и дата выдачи справки. Данное заключение подводит итог всем мероприятиям в отношении сотрудника и по совокупности диагнозов выносит решение о продолжении трудовой деятельности либо направлении на дополнительное обследование.

Выводы

Перед началом работы сотрудники, чья деятельность предполагает воздействие вредных и опасных факторов, обязаны пройти предварительное обследование у медицинских специалистов.

По факту его прохождения работнику выдается справка типовой формы. Данный документ важен, так как служит подтверждением удовлетворительного состояния здоровья человека, пригодного к выполнению трудовых задач в соответствии с должностью.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/spravka-o-medosmotre.html

Медицинская справка при приеме на работу 086/у

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности.

Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе.

Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

Кому необходимо проходить осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

  • несовершеннолетних россиян;
  • граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
  • лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
  • работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей.

В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем.

Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Особенности получения

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода.

В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица.

В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Читаем по теме:  Составляем резюме для приема на работу

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах.

На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр.

При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Список специалистов для прохождения

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

  • невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
  • хирург (диагностика работоспособности конечностей);
  • ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
  • офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.

Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.

Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Недостатки описываемого документа

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

  • недостаточную информативность;
  • малый срок действия документа;
  • высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.

Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника.

Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет.

По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время.

Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Читаем по теме:  Отказ в приеме на работу по ТК РФ

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога.

Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы.

Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Где можно получить медицинскую справку?

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения.

Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента.

Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

  • вежливое отношение сотрудников;
  • удобное время посещения специалистов;
  • небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу.

Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

Читаем по теме:  Как заполнить анкету при приеме на работу

Источник: https://kadryprof.ru/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/medspravka-pri-prieme.html

Медсправка при приеме на работу

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку.

Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

Кто обязан проходить осмотр

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

  • трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
  • иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:
  1. лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
  2. работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;
  • иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении.

Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.

1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени.

Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований .

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего.

В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования.

Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

  • хирурга;
  • ЛОР-врача;
  • офтальмолога;
  • невропатолога;
  • терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют прохождения еще некоторых врачей, в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью.

В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения.

При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов.

Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.

), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия.

Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ.

Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.

Лицензия на проведения медицинских осмотров имеется почти у всех амбулаторно-поликлинических организациях муниципальной (государственной) системы здравоохранения.

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/medspravka.html

Предварительный медосмотр работника

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Удовлетворительное состояние здоровья — одно из обязательных условий при приеме на работу. Поэтому в некоторых случаях для трудоустройства необходимо пройти предварительный медосмотр.

Медицинский центр «СкороМед» в Москве оказывает полный спектр услуг по их организации.

Мы предлагаем комплексные решения для работников и работодателей, гарантируя высокую скорость проведения и доступные цены.

Проведение предварительных медосмотров — это неотъемлемая процедура медицинского обследования при трудоустройстве на предприятие. Она позволяет определить профпригодность сотрудника и состояние его здоровья. Кроме того, периодический предварительный медосмотр работника выявляет признаки заболеваний у лиц, трудящихся в сфере с вредными для здоровья факторами.

В соответствии с требованиями действующего законодательства (ст.

69 ТК РФ) проведение процедуры является обязательным для несовершеннолетних, работников, занятых на тяжелых работах с опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

В эту категорию входят сотрудники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских и некоторых других учреждений. Оплата процедуры осуществляется за счет работодателя.

Порядок проведения предварительных медосмотров при приеме на работу

Сотруднику (или потенциальному работнику) выдается направление, в котором содержится необходимая информация относительно условий труда на предприятии. С этим документом необходимо обратиться к нам. Врач-терапевт во время предварительного медосмотра при приеме на работу принимает решение о состоянии здоровья специалиста или направляет на медкомиссию.

Обследование включает:

  • флюорографию;
  • анализы крови (общий и биохимический);
  • гинекологический осмотр;
  • электрокардиограмму;
  • УЗИ.

При необходимости может быть назначен прием офтальмолога, отоларинголога, невропатолога и нарколога.

В нашем центре разработана уникальная программа прохождения процедур, а материально-техническое оснащение «СкороМед» позволяет проводить предварительные профосмотры максимально качественно и оперативно, независимо от объема медицинских услуг. Необходимая документация (заключение, медицинская книжка, акт, паспорт здоровья) выдаются в течение 1–2 дней. Цена услуги зависит от количества сотрудников организации и рассчитывается индивидуально.

Стоимость проведения предварительного медосмотра

№ № Артикул Наименование (услуги входящие в спецификацию ) Цена в руб.
1.105Предварительное гигиеническое обучение (с оформлением ЛМК)850
2.106Периодическое гигиеническое обучение (без оформления ЛМК)850
3.107Оформление медицинской документации (Паспорт здоровья)100
4.108Итоговая консультация с оформлением Заключения100
5.109Заключение врача-профпатолога200
6.110Осмотр врачом-терапевтом200
7.111Осмотр врачом-психиатром150
8.112Осмотр врачом-наркологом150
9.113Осмотр врачом-хирургом200
10.114Осмотр врачом-неврологом150
11.115Осмотр врачом-оториноларингологом150
12.116Осмотр врачом-стоматологом150
13.117Осмотр врачом-офтальмологом250
14.118Исследование бинокулярного зрения50
15.119Острота зрения50
16.120Биомикроскопия переднего отрезка глаза50
17.121Биомикроскопия сред глаза50
18.122Офтальмоскопия глазного дна50
19.123Поля зрения50
20.124Офтальмотонометрия50
21.125Объем аккомодации50
22.126Рефрактонометрия50
23.127Цветоощущение50
24.128Скиаскопия50
25.129Осмотр врачом-дерматовенерологом150
26.130Исследование мазка на гонорею100
27.131Исследование крови на сифилис150
28.132Осмотр врачом акушером-гинекологом350
29.133Бактериоскопическое (на флору) и цитологическое (на атипичные клетки) исследования370
30.134УЗИ молочной железы450
31.135Цифровая флюорография легких в 2-х проекциях250
32.136Электрокардиография300
33.137Спирометрия300
34.138Динамометрия50
35.139метрия300
36.140Паллестезиометрия30
37.141Термометрия30
38.142Исследование вестибулярного анализатора50
39.143Рост, вес (предварительный осмотр)50
40.144Клинический анализ мочи200
41.145Клинический анализ крови300
42.146СОЭ120
43.147Лейкоцитарная формула150
44.148Биохимическое исследование крови на глюкозу и холестерин280
45.149Ретикулоциты170
46.150Билирубин120
47.151АЛТ120
48.152АСТ120
49.153Метгемоглобин300
50.154ГГТП110
51.155ЩФ110
52.156Определение группы крови и резус-фактора350
53.157Исследование крови на ВИЧ250
54.158Исследование крови на гепатит В200
55.159Исследование крови на гепатит С200
56.160Исследование на выявление возбудителя бруцеллеза200
57.161Серологическое обследование на брюшной тиф100
58.162Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций150
59.163Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка100
60.164Исследование кала на яйца гельминтов и энтеробиоз150
61.165Профилактическая прививка от дифтерии50
62.166Профилактическая прививка от кори50
63.167Карбоксигемоглобин300
64.168Псевдохолинэстераза200
65.169Базофильная зернистость эритроцитов150
66.170Вакцинация против вирусного гепатита А1800
67.171Вакцинация против гепатита В350
68.172Вакцинация против гриппа450
69.173Вакцинация против дизентерии Зонне900
70.174АЛК в моче900
71.175Психиатрическое освидетельствование1000
72.176ЭЭГ1000

Для получения квалифицированной консультации и записи на предварительный медосмотр при приеме на работу позвоните по контактному номеру в Москве +7 (495) 104-65-25 или оставьте заявку на сайте.

Источник: https://skoromediks.ru/services/medosmotry-po-302n/predvaritelnyj

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Меню

– Новости – Справка о первичном медосмотре при приеме на работу где пройти

Когда обязателен медицинский осмотр Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся: Любопытная статья О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте в этой статье.

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Медосмотр при приеме на работу

Трудовой Кодекс Российской Федерации А в пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.

2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение.

ФЗ Об образовании Кто и зачем должен проходить предварительный (первичный) медосмотр при приеме на работу? Трудоустраиваясь, обязаны пройти медицинскую комиссию следующие соискатели:

  • несовершеннолетние;
  • на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
  • в пищевую промышленность и общепит;
  • в торговлю;
  • в медицинские учреждения;
  • в детские учреждения;
  • на должности, связанные с экстремальными условиями;
  • на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
  • спортсмены (ст.

Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности. В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

  • хирурга;
  • ЛОР-врача;
  • офтальмолога;
  • невропатолога;
  • терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют прохождения еще некоторых врачей, в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п. Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью.

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

Дополнительно: работники пищевой промышленности, сферы водоснабжения проходят проверку на наличие возбудителей кишечной инфекции и паразитов. Анализы действительны 2 месяца, флюорография — 12. Сама справка действует полгода. Если с момента получения справки прошло 6 месяцев, и вы вновь хотите трудоустроиться, нужно будет получить документ заново со свежими анализами.

Внимание Как оформляется медсправка на работу? Первым этапом является непосредственно медосмотр, во время которого вы обходите специалистов и сдаёте анализы. Сама медсправка для работы выдаётся у терапевта. Вторым, заключительным, этапом является осмотр терапевта. Доктор ставит свой диагноз, и пишет основное заключение — “годен”.
Также он оформляет остальную часть.

  1. Вносит данные о профилактических прививках.
  2. Перечисляет хронические заболевания.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу?

Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт.

Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Зачем нужна медсправка при приеме на работу

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок: Документ 086/у Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  1. Номер документа.
  2. Сведения о медицинском учреждении.
  3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  6. Данные флюорографии и анализов.
  7. Врачебное заключение о профпригодности.
  8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета.

Медсправка для работы: как её оформить?

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок.

А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

  • 1 Кто обязан проходить осмотр
  • 2 Медицинская справка при приеме на работу
  • 3 Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ
  • 4 Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у
    • 4.1 Недостатки медицинской справки № 086/у
  • 5 В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

Кто обязан проходить осмотр В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени.
Соискатель проходит бесплатный осмотр в любом государственном медицинском учреждении.

  • Документ Ф 086/у – полгода. Эта справка для остальных категорий. Получить ее можно в медучреждении любой формы собственности по месту жительства.
  • Основные этапы медицинского осмотра 1 этап. Помимо того что таким образом соблюдаются законодательные требования, к работе привлекаются действительно подходящие сотрудники. Законодательная база В соответствии со ст.213 ТК РФ действующие работники предприятий и/или потенциальные сотрудники обязаны получать медицинское освидетельствование о состоянии здоровья в определенных случаях (перечислены в статье). Кроме того к категориям, для которых первичный медосмотр обязателен, приравниваются несовершеннолетние лица (ст.69, ст.266 ТК РФ). Также для отдельных категорий работников предусматривается периодический медосмотр.

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку.

Источник: http://auditinter.ru/spravka-o-pervichnom-medosmotre-pri-prieme-na-rabotu-gde-projti/

Прохождение первичного медосмотра при приеме на работу

Работник получает направление, в котором содержится подробная информация об условиях труда (опасность, уровень нагрузок, возможная вредность). Исходя из этого, указываются требования к состоянию здоровья соискателя работы. С этим документом он отправляется в первую очередь к терапевту или профпатологу.

2 этап. Важно Терапевт осуществляет обследование и определяет степень соответствия здоровья соискателя к выполнению выбранной специальности. В случае необходимости, он направляет его к другим специалистам для дополнительного осмотра. 3 этап. В медицинской карте производятся записи о заключении каждого врача, к которому обратился потенциальный работник.
4 этап. В справке о состоянии здоровья фиксируется решение медицинской комиссии. Если оно положительное, его следует оформить по стандартной форме, в частности, в нем должны быть отражены конкретные рекомендации врача.

Кому и как нужно проходить медосмотр при трудоустройстве?

Любая работа предполагает соответствие по медицинским показаниям. В некоторых случаях посещения врачей перед трудоустройством обязательно. Какой медосмотр проходят в 2018 году при приеме на работу? Зачастую прохождение медосмотра входит в перечень требований к кандидату на вакансию.

В определенных случаях наличие медицинского заключения требуется по закону. Какой медосмотр нужно пройти в 2018 году при трудоустройстве? Общие моменты Информация о состоянии здоровья в большинстве случаев признается врачебной тайной. Человек самостоятельно решает, кого и в какой мере проинформировать о своем самочувствии.

Но с позиции трудового права сведения о здоровье иногда относятся к необходимым требованиям для приема на работу. Речь идет о трудоустройстве на должности, для которых важно состояние здоровья претендента. Случается, что новички отказываются от прохождения медосмотра.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.