Оплата отпуска по уходу за близнецами

Содержание

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет при двойне

Оплата отпуска по уходу за близнецами

Пособия женам военнослужащих Данные выплаты производятся женщинам, чьи мужья несут срочную военную службу. Деньги начисляют с момента рождения детей (усыновления), но не ранее того дня, когда военнослужащий (отец ребенка) начал служить. Прекращают начисление при достижении детьми трехлетнего возраста, но не позже окончания отцом службы.

Важно

Единовременное Ежемесячное по беременности на деток до 1,5 лет при потере кормильца 25 892,45 руб. 11 096,76 руб. 2 231,85 руб. И, конечно, стоит упомянуть о компенсации оплаты детских садов тем, кому посчастливилось в них попасть. Для этого помимо стандартного пакета документов следует приложить заявление на компенсацию, данные о расчетном счете в банке.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  • служит в армии.

ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

Оформление других пособий На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек.

Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

Выплаты при рождении двойни в 2021 году

Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты. Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление.

До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме.

Выплаты до 1, 5 лет за двойню

Причем подобный перерыв предоставляется каждые 3 часа.Каждой матери, воспитывающей близнецов, следует знать свои права и уметь ими пользоваться. Оплата больничного (по болезни ребенка) производится в обычном порядке ФСС в зависимости от возраста малыша. Никаких льгот в этом случае матери близнецов не предусмотрено.

Налоговые льготы Матерям близняшек предоставляется двойной налоговый вычет, т.е. сумма фактического заработка, получаемого на руки, увеличивается. Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ.

По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

Декрет при рождении двойни и тройни

Внимание

Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

  • женщины, состоящие на учете в службе занятости;
  • женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
  • студентки-очницы;
  • военнослужащие.

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2021 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Источник: http://vrkadoverie.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-pri-dvojne/

Оплата отпуска по уходу за близнецами

Оплата отпуска по уходу за близнецами

Можем ли мы взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я на одного ребенка, муж на другого ребенка) и получать пособия оба? Можно ли мужу в данном случае взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сокращенным рабочим днем (допустим 7 часов в день)? Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом. ребенка, бабушкой. Особенности отпуска по уходу за ребенком до 3 лет На сегодняшний день каждая женщина, которая родила или усыновила ребенка, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Данный отпуск начинается с того момента, как ребенку исполняется 1,5 года, а оканчивается он, когда ребенку исполнится три года. При этом те пособия, которая получала женщина с рождения малыша и до 1,5 года теряются, однако вместо них выдаются другие пособия.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек? Наименование выплаты Сумма Примечание пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек — ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода региональные выплаты, если предусмотрены — например, за рождение одновременно трех и более детей Все суммы даны без учета регионального коэффициента.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2021 году

  • Внимание Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т.

д.

  • Материнский капитал.

    Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

  • Пошаговая инструкция оформления декрета Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель.
  • Рассчитать пособие по уходу за двойней онлайн

    Затем женщина составляет заявление о предоставлении отпуска нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, прикладывая к нему:

    • больничный;
    • справки о доходах за 2 предыдущих года — выдает та же бухгалтерия, необходима для расчета декретной выплаты
    • справка о постановке на учет в женской консультации;

    После этого женщина может уйти в первый отпуск. Уход за двойней Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник.

    Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

    Отпуск по уходу за ребенком двойня

    Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб.

    Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

    Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет. Документы для получения льгот:

    1. паспорт;
    2. справка, выписанная в ЗАГСе;
    3. документы о рождении малышей;
    4. справка, подтверждающая совместное проживание.

    Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов.

    За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

    Декретный отпуск при рождении двойни

    В некоторых областях установлены свои поощрительные выплаты для родителей двойни – их размер устанавливается в зависимости от местного бюджета и поэтому не одинаков.

    Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2015 году Для работающих женщин или женщин — ИП декретный отпуск при двойне увеличивается с 140 до 194 дней (84 до + 110 после родов).

    При этом минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2015 году составляют 38045,34 и 313512,96 рублей соответственно. Калькулятор декретных. Безработным женщинам данный вид пособий не предусмотрен.

    Отпуск по уходу за двойней

    Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет. Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек.

    Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка. Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно.
    То есть суммарно за весь период.

    Как рассчитать оплату декрета? Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный.

    Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату.

    Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

    Максимум выплаты — 368 865 рублей. Суммы актуальны на 2021 год.

    Редкий случай, когда женщина не знает о двойне, но если такое произойдет и она получит стандартный декрет, то к послеродовому периоду прибавятся 54 недостающих дня и отпуск все равно составит 194 дня.

    В итоге, декрет для ожидающей двойню длится почти 7 месяцев. Зачастую беременные увеличивают свой декрет за счет обычного трудового отпуска, право на который они не утрачивают при беременности.

    Также по показаниям врача женщина может уйти в декрет раньше установленного законном срока по больничному листу. Практические аспекты По личному желанию сотрудница может отказаться от права выхода на отдых по достижении 28 недель и продолжать работать.

    За период такой работы ей будет начисляться заработная плата в обычном бухгалтерском порядке, но уменьшится размер декретной выплаты.
    Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года.

    Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%. При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

    Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них. Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась.

    Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека. Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск. Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты.

    Источник: http://departamentsud.ru/oplata-otpuska-po-uhodu-za-bliznetsami/

    Отпуск по уходу за двойняшками до полутора лет

    ФЗ Заявление на декретный отпуск с двойней Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось. Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода.

    Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов.
    Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

    Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

    1. ФИО директора компании;
    2. название предприятия;
    3. ФИО и должность сотрудника;
    4. продолжительность времени отдыха;
    5. просьба о назначении пособия;
    6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

    В завершении ставится дата и подпись.

    Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

    Оплата отпуска по уходу за близнецами

    У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством.

    Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

    Оформление отпуска

    Сколько на свете беременных женщин, столько же и процессов ее течения, в зависимости от индивидуальных особенностей организма.

    Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

    Кроме того нужно помнить, что если рождение малышей требует хирургического вмешательства, то и восстановительный период женщины несколько затягивается.

    Больничный по беременности и родам

    Нормальная многоплодная беременность и естественные неосложненные роды дают право на отпуск, продолжительностью 194 дня (84 – до родов и 110 после).

    Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней (т.е.

    вместо 70, оплате подлежат 86 дней), а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до 110 дней.

    В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск.

    Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

    Уход за ребенком

    В соответствии с общими правилами, пособие по уходу за детьми рассчитывается 1 раз – в момент начала отпуска.

    На федеральном уровне зафиксировано правило, в соответствии с которым размер пособия женщины, родившей 2-х детей, суммируется исходя из данных на каждого малыша, но в итоге не может быть больше размера заработной платы мамы.

    То есть, за 1-го ребенка до достижения им 1,5 лет женщина имеет право получать 40% от средней величины своего заработка, а за 2-го – 80%. Итог: 100% средний доход, вне зависимости от количества одновременно выношенных и рожденных на свет детей.

    До наступления 2007 года было еще интересней – мать, родившая на свет двойню, получала такое же пособие, как и женщина с одним чадом.

    Единовременная помощь работающим родителям

    Работающие родители по факту появления в семье двойни, имеют право на получение следующих видов денежных пособий:

    • Декретный отпуск – начинается с 29 недели и продолжается до момента родов. При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 000 рублей. Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в 2021 году;
    • Ранняя постановка на учет в женской консультации – разовая выплата в размере 655,49 рублей. Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности;
    • Разовая выплата при появлении новорожденных на свет – она может быть оформлена как на мать, так и на отца.  В 2021 году эта помощь эквивалентна 17 479,73 рублям на каждого малыша.

    Ежемесячная поддержка

    В 2021 году к действующим нормативно-правовым актам Правительством страны были приняты ряд поправок, которые повлекли за собой следующие изменения в 2021 году:

    • претерпели коррекцию показатели минимального и фиксированного порога выплат на каждого младенца до достижения им 1,5 лет. Теперь на первого ребенка – это 4512, на второго и последующих – 6554,89 рублей. При рождении двойни указанные величины суммируются;
    • постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения – 655,49 рублей, плюс – региональные доплаты;
    • увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода — теперь это 2021 и 2021 годы;
    • выросла величина МРОТ – один из главных доходных показателей при начислениях пособий. В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.

    Неработающим матерям

    Принципиальная разница между работающей и неработающей беременной женщиной состоит в том, что первые имеют возможность получить больничную компенсацию, а вторые – нет.

    Исключением является увольнение будущей матери вследствие ликвидации компании, организации. Но и в последнем случае сумма будет минимальной – не более 655,49 рублей.

    Что касается единовременно пособия, то тут стаж женщины не имеет никакого значения – величина выплат для всех категорий одинакова.

    Кроме того, семья, где есть безработные родители, будет получать дополнительную компенсацию, оформленную на того из них, кто будет фактически заниматься уходом за новорожденным. Какой будет данная выплата, зависит от МРОТ.

    Региональные особенности

    Местные органы управления субъектов федерации законодательно уполномочены увеличивать государственные выплаты и пособия за счет средств регионального финансирования. Рассмотрим, как это работает в различных городах страны.

    Оренбургская и Свердловская область

    По факту появления двойни семьи получают из средств местных бюджетов 10 и 25 тысяч рублей соответственно как прибавку к государственному федеральному пособию.

    Москва и область

    В Москве и области работает проект социальной поддержки семей с детьми из средств городского бюджета. К родителям предъявляется ряд требований, например, возрастные ограничения – им не должно быть более 30 лет.

    В этом случае они могут рассчитывать на довольно внушительное губернаторское стимулирование – в размере более 85 000 рублей за первого наследника и 121 000 – за каждого последующего. При появлении на свет двойни – более 200 000, а если к этому времени они уже воспитывают малыша, данная сумма увеличится еще вполовину.

    Новгородская область

    При рождении двойни родители автоматически получают в собственность порядка 400 000 рублей целевого финансирования на улучшение жилищных условий.

    Нижний Новгород

    В области выплачиваются денежные средства многодетным семьям. Если у родителей, имеющих 4 и более малышей, рождается двойня. Им положена единовременная помощь в размере не менее 6 500 рублей.

    Она может быть увеличена, если в местном бюджете останутся свободные средства, а таких семей в 2021 году будет меньше, чем это запланировано.

    Курганская область и другие регионы

    Данный регион характеризуется рекордно низким показателем рождаемости населения и занимает одно из последних мест по

    В Ханты-Мансийской области тоже стремятся к положительному решению демографических вопросов. Так, семья, в которой родился второй малыш, может получить единовременную помощь в размере 10 000 руб., а если речь идет о появлении на свет двойни, то на каждого из детей будет выдано по 15 000 руб.

    Оформить и получить областную выплату можно вместе с другими положенными видами государственной поддержки.

    О социальной помощи родителям двойни в Свердловской области смотрите в следующем видеосюжете:

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://posobie-help.ru/fss/detyam/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni.html

    Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

    Оплата отпуска по уходу за близнецами

    Период беременности и родов для женщин не только самый ответственный, но и достаточно тяжелый период. А если ожидается появление более одного ребенка, то и сложности этого периода увеличиваются. И это касается не только физического и эмоционального состояния женщины, но и финансовых затрат.

    Наверное, поэтому на законодательном уровне государство оказывает больше помощи матерям, ожидающим более одного ребенка. Это выражается как в виде выплаты при рождении двойни, так и в виде соцзащиты.

    Пособия

    Помимо обязательных выплат, матерям, имеющим двойняшек, не положены никакие другие пособия. Но некоторые регионы используют свое право на самостоятельное решение в подобных вопросах и назначают некоторую денежную помощь матерям близнецов.

    Денежные выплаты по беременности и родам

    Получить пособия при рождении двойни может только женщина работающая или уволенная при ликвидации фирмы, течение года вставшая на учет службу занятости. Другим мамам это пособие не положено, поскольку является своего рода компенсацией зарплаты, неполученной женщиной в период вынашивания детей и уходом за ними после рождения.

    Денежные выплаты по беременности и родам выдает государство матерям:

    • работающим на различных предприятиях;
    • работающим в качестве гражданского персонала в воинских подразделениях России в иностранных государствах;
    • закончившим деятельность как индивидуальный предприниматель, или же в качестве нотариуса, адвоката и т. п.;
    • обучающимся в профессиональных образовательных учреждениях;
    • служащим по контракту в армии;
    • уволенные или же сокращенные, но своевременно вставшие на учет в Центр занятости.

    К бумагам прилагается справка из больницы, где врач обязан указать точный срок гестации. Выплачивается на работе, учебе, из Фонда соцстрахования.

    Выплаты:

    • вставшим на учет в срок до 12 недель положена доплата к декретному пособию. С 2021 года она равна 613,14 рублей (независимо от количества детей);
    • пособие по беременности и родам получают за фактические дни нахождения в отпуске. Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов, то на 28 неделе. Пособие следует оформить в течение полугода.

    Данные выплаты начисляют из расчета 100% дневного заработка от среднего дохода за последние 2 года работы (предшествующим беременности) умноженного на количество дней, проведенных женщиной в декретном отпуске. Отпуск составляет:

    • при обычной ситуации — 140 дней общего отпуска;
    • в случае осложнения, кесаревом сечении во время родов предоставляется 156 дней отпуска;
    • если родилась двойня, то берется 84 дня до и после еще 110 дней. Итого 194 дня. Количество дней не увеличивается в связи с тяжелыми родами или при кесаревом сечении, т. к. считается, что это учтено при увеличении дней на двойню;
    • при усыновлении детей (младенца до 3 месяцев), мать имеет право на отпуск с момента его усыновления. Для одного младенца он составит – 70 дней, для близнецов – 110 дней.

    Размер пособия для матери, имеющей двух и более близнецов, при 194 днях отпуска не может быть меньше 47 835,62 рубля и больше 368 361, 15 рублей. Различные регионы в дополнение к этим выплатам начисляют женщинам денежную помощь.

    Чтобы начислили пособие, следует принести больничный из клиники и написать заявление. Но иногда могут попросить принести форму о доходах (182н) и выписку из трудовой книжки. Если женщина попала под сокращение, предъявляется справка из службы занятости.

    При рождении двойни

    Мать получает от государства единовременное пособие при рождении двойни в сумме 16 350,33 рубля на каждого ребенка отдельно. В связи с появлением близнецов, эта сумма увеличивается кратно количеству детей. Но если родился мертвый младенец, выплата не производится.

    Это пособие необходимо оформить в течение полугода после рождения детей в местном органе соцзащиты, в ФСС или на работе.

    Требуется предоставить:

    1. заявление;
    2. справку из роддома;
    3. пенсионное страховое свидетельство матери;
    4. справку, удостоверяющую то, что мама и ребенок проживают вместе;
    5. документ, удостоверяющий личность и его копия;
    6. если мама работала, то выписку из ее трудовой книжки (где именно она работала в последний раз);
    7. справка из соцзащиты, свидетельствующая о том, что подобная выплата не была выдана.

    Разовые пособия выплачивает государство и при передаче ребенка в новую семью. Сумма составляет 16350,33 рублей.

    Если хотят усыновить ребенка старше 7 лет, несколько малышей (братьев, сестер) или же детей-инвалидов, сумма будет 124929,83 рубля.

    Помимо документов, перечисленных выше, следует приложить договор с органами опеки или же решение суда (но только вступившего в силу). Подавать данные не позже 6 месяцев.

    Материнский капитал

    Подобные выплаты положены матерям, имеющим два и более ребенка. Матерям близнецов эти выплаты положены сразу, так как количество детей уже достигло двух. В 2021 году капитал равен 453026 рублей.

    Документы предоставляют в пенсионный фонд (по месту регистрации матери). Помимо документов, предоставляемых при единовременной выплате, следует приложить заявление на сертификат и свидетельства о рождении всех детей.

    Сертификат можно использовать на:

    • улучшение жилья. Купить квартиру или иной вид собственности для проживания, погасить кредит за жилье. Отремонтировать (с условием увеличения квадратуры) старое жилье или же построить новое. Возможна компенсация за строительство дома, долевое участие в строительстве и т. п.;
    • на образование;
    • накоплении пенсии матери;
    • оплата социальной адаптации ребенка-инвалида (покупка технических средств или затраты на оплату услуг).

    Потратить деньги можно (за исключением некоторых случаев) только по достижении малышом 3 лет.

    Ежемесячные выплаты, положенные матерям при двойне

    При рождении ребенка не все женщины способны выйти на работу. Причины у всех разные.

    В некоторых случаях мама тяжело перенесла роды, в других близнецы родились слабыми или получили травмы в родах, в-третьих, усыновленные дети требуют первое время много внимания и тепла от новой мамы и другие причины.

    Во всех случаях государством предусмотрены материальные поощрения, способные поддержать мам. Какие выплаты положены при рождении двойни рассмотрим подробнее.

    Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет

    Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

    • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
    • расчет декретного пособия, если выдавалось;
    • справку о составе семьи.

    Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3065,69 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.

    Следует помнить, что при желании женщины выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет, она теряет право на получение ежемесячного пособия.

    Пособия женам военнослужащих

    Данные выплаты производятся женщинам, чьи мужья несут срочную военную службу. Деньги начисляют с момента рождения детей (усыновления), но не ранее того дня, когда военнослужащий (отец ребенка) начал служить. Прекращают начисление при достижении детьми трехлетнего возраста, но не позже окончания отцом службы.

    ЕдиновременноеЕжемесячное
    по беременностина деток до 1,5 летпри потере кормильца
    25 892,45 руб.11 096,76 руб.2 231,85 руб.

    И, конечно, стоит упомянуть о компенсации оплаты детских садов тем, кому посчастливилось в них попасть. Для этого помимо стандартного пакета документов следует приложить заявление на компенсацию, данные о расчетном счете в банке.

    Прочие пособия и компенсации

    Минимальные выплаты составляют:

    • на первого ребенка в семье -20%;
    • на второго – 50% от фактически выплаченной суммы;
    • на прочих детей – 70%.

    Посещение музыкальных, художественных и спортивных школ не подлежат компенсации, но в некоторых регионах предоставляют скидку до 30%.

    Трудовое законодательство

    Льготы на службе матерям, родившим двойню, предоставляются, чтобы у них была возможность больше времени уделять детям. Это может быть особый график работы или доплаты.

    Пособие при рождении двойни в форме льгот представляют собой послабления в графике работы и условиях труда.

    1. Женщина, имеющая детей, не достигших 5-ти лет, может отказаться работать в ночное время (с 22 часов ночи и до 6 часов утра). Но только если она не принималась на должность с условием работать именно в это время суток.
    2. Нельзя отправлять в командировки женщин, имеющих детей, не достигших возраста 3-х лет. А также привлекать к работам во сверхурочное время.
    3. Мать имеет право подать заявление с просьбой работать неполный рабочий день. Но только в случае, если детям еще не исполнилось 14 лет, а детям-инвалидам – 18 лет. По договоренности сторон возможно временное сокращение графика работы или же бессрочное.
    4. Работодатель обязан предоставить (если предусмотрено коллективным договором) 14 дней ежегодного неоплаченного отпуска (пока детям не исполнится 14 лет).
    5. Матери близнецов предоставляется перерыв в 60 минут на отдых и кормление детей (до достижения ими 1,5 лет). Причем подобный перерыв предоставляется каждые 3 часа.

    Каждой матери, воспитывающей близнецов, следует знать свои права и уметь ими пользоваться.

    Оплата больничного (по болезни ребенка) производится в обычном порядке ФСС в зависимости от возраста малыша. Никаких льгот в этом случае матери близнецов не предусмотрено.

    Налоговые льготы

    Матерям близняшек предоставляется двойной налоговый вычет, т.е. сумма фактического заработка, получаемого на руки, увеличивается.

    Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ. По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

    В этом году сумма, подлежащая вычету из облагаемого дохода для матерей, воспитывающих детей до 18 лет, или до 24 лет в случае учебы на дневном отделении, составляет на близнецов 2800 рублей.

    Но данная налоговая льгота действует только до тех пор, пока годовой доход матери не превысит 350 тысяч рублей. После чего НДФЛ будет взиматься в полном объеме.

    Пакет документов тот же, что и при получении остальных льгот и пособий.

    Мамочки родившихся близняшек испытывают больше трудностей, чем мамы, имеющие одного. Поэтому им как никому другому следует знать свои права и уметь ими пользоваться. Нужно уметь правильно оформлять пособия и пользоваться льготами. Все это поможет вырастить здоровых, сильных малышей и не потерять здоровье свое и детей.

    Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/roditelyam-i-opekunam/pri-rozhdenii-dvojni.html

    У работника родилась двойня

    Оплата отпуска по уходу за близнецами

    25.10.2012 Бухгалтерский ДЗЕНподписывайтесь на наш канал В настоящей публикации Н.В.

    Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня.

    Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. В части отражения ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

    Отпуск за свой счет

    В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней. Об этом сказано в статье 128 ТК РФ.

    Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время (в т. ч. меньше месяца или в период испытательного срока).

    Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул).

    В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

    Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Это не так.

    Работодатель имеет право предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности, однако обязанность работодателя предоставлять 10 дней без сохранения заработной платы в случае рождения у работника двойни действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

    Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных трудовых инспекций.

    Актуальным является вопрос, через какое время после рождения ребенка можно получить отпуск и предоставлять ли отпуск за свой счет, если работник написал соответствующее заявление по истечении месяца или даже года после рождения ребенка.

    Следует отметить, что в нормах трудового законодательства не содержится уточнений, через какое время после рождения ребенка сотрудник может воспользоваться таким отпуском. Нет ответа на этот вопрос и в других нормативно-правовых актах.

    Поэтому просьбу работника о предоставлении отпуска продолжительностью пять календарных дней лучше удовлетворить.

    Не установлена в законодательстве и обязанность работника подтвердить, что у него действительно родился ребенок (т. е. предоставить свидетельство о рождении), что дает возможность недобросовестным лицам воспользоваться этой законодательной нормой, например, чтобы не присутствовать при проверке или инвентаризации.

    На наш взгляд, если впоследствии работник отказывается предоставить свидетельство, ссылаясь на необходимость получения персональных данных, вручите ему уведомление о необходимости предоставления такого документа в оговоренные сроки.

    Если работник и после этого не предоставит свидетельство, можно ставить вопрос о незаконности предоставления отпуска и прогуле.

    Отметим, что отпуск без сохранения зарплаты предоставляется любому родителю, в том числе не состоящему в зарегистрированном гражданском браке. При этом важно иметь в виду, что в отношении родителей, состоящих в официальном браке, установлены дополнительные льготы.

    В соответствии со статьей 123 ТК РФ, если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить ежегодный отпуск независимо от времени непрерывной работы у работодателя (т. е.

    и в том случае, когда сотрудник еще не отработал положенные на отпуск шесть месяцев).

    Хотя неоплачиваемый отпуск и положен по закону, дни его не будут учтены при подсчете страхового пенсионного стажа сотрудника, а также при расчете периода, за который полагается ежегодный отпуск, если суммарное количество дней отпуска за свой счет в расчетном году превысит 14 дней.

     Для регистрации события «отпуск за свой счет» в информационную базу программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» следует занести кадровый документ Отпуска организаций с видом отпуска Отпуск без сохранения заработной платы и на его основании ввести расчетный документ Невыходы в организации (рис. 1).

    Рис. 1

    Обратите внимание на то, что в документе Невыходы в организации нужно выполнить расчет, нажав на кнопку Рассчитать, независимо от того, что сумма заведомо нулевая. Дело в том, что по этой команде производится подсчет дней и часов, на которые в дальнейшем не надо будет начислять оплату по окладу.

    Что касается внеочередного предоставления ежегодного отпуска, то если сотрудник, получивший такой отпуск, уволится, не отработав год, с него согласно нормам статьи 137 ТК РФ можно произвести удержание за излишне предоставленные дни отпуска.

    Пособие по беременности и родам

    При рождении двойни листок нетрудоспособности женщине выдается, по общему правилу, на 194 календарных дня.

    Причем, если многоплодная беременность была установлена во время родов и женщина уже использовала дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней, послеродовая часть отпуска по беременности и родам составляет 124 календарных дня. Это следует из пункта 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

    Источник: https://buh.ru/articles/documents/14994/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.