Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

Содержание

Компенсация отпуска для многодетных

Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:

  • паспорт;
  • документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.

Важно! В зависимости от того, на какую льготу претендует семья, могут потребоваться и иные документы. К примеру, если семья хочет получить компенсацию по оплате коммунальных услуг, по предоставить потребуется квитанция об оплате и отсутствии задолженности.

После того, как все документы приняты сотрудником компетентного органа, заявление будет рассматриваться. Ожидать принятия решения обычно приходится около 10 дней.

Особенности предоставления отпуска многодетным родителям

Если график подвергался корректировке, опираться нужно на положения приказа, регламентирующего внесение изменений. Если выплата произошла не своевременно, на работодателя налагается штраф. Правило действует даже в ситуации, если сотрудник просит предоставить отпуск досрочно, и оформление документов осуществляется менее, чем за 3 дня до начала срока.

Потому период стоит согласовывать заранее.

Именно по этой причине многие работодатели игнорировали такие просьбы своих сотрудников и не отпускали их в дополнительные отпуска.

Статья 116 Трудового кодекса РФ «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска»

Порядок предоставление отпуска

Рассмотрим важные моменты.

Продление отпуска

Изначально у любой многодетной матери есть право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, минимальная продолжительность которого составляет 28 дней в течение одного года. Это право регламентировано статьей 114 ТК РФ, и распространяется на всех работающих граждан.

По умолчанию никаких дополнительных льгот закон не предусматривает, что дает работодателю право отказать сотруднику в предоставлении еще одного отпуска или отказаться компенсировать эти дни.

Важно Она предназначена для коррекции повышения цен на продукты, так как именно питание составляет наиболее значимую статью расходов.

Выплата предоставляется на каждого ребенка:

  1. На каждого малыша, не достигшего 3летнего возраста, компенсация составляет 675 р.
  2. Для остальных несовершеннолетних в возрасте до 16 лет размер платеж не превышает 600 р.
  3. Если количество детей превышает 5, то величина выплаты увеличивается до 750 р.

Транспортные льготы

Среди транспортных льгот можно выделить следующие:

  1. Проезд на общественном транспорте. Для дошкольников услуга предоставляется на безвозмездной основе. Для школьников и студентов предусмотрены скидки. Один из родителей имеет право на бесплатное использование общественных транспортных средств.

Внимание В случае воспитания в семье приемного или подопечного ребенка возможность использования общественного транспорта на безвозмездной основе предоставляется и второму родителю.

  • Бесплатная парковка. Возможность предоставляется только одному из автомобилей в семье. Кроме того, правом наделяется только один из родителей и только на автомобиль, находящийся в его собственности.
  • Для оформления разрешения можно подать документы через Госуслуги. Право действует в течение 1 года. По истечении срока необходимо продлить льготу.

  • Освобождение от транспортного налога. Возможность есть у матери или отца, который является собственником автомобиля.
  • Предложенный вариант предполагает внесение в трудовое законодательство поправки, позволяющей наемным сотрудникам, вместе с которыми воспитывается трое подопечных, не достигших 12-летнего возраста, самим выбирать период оплачиваемого ежегодного отпуска.

    Цель принятия законопроекта — дать родителям, несущим ответственность за воспитание несовершеннолетних, право организовывать семейный досуг с учетом пожеланий всех членов семьи, невзирая на мнение работодателя.

    Новая норма закона будет способствовать активизации родительского участия в жизни несовершеннолетних подопечных.

    А отсутствие необходимости согласовывать периоды отдыха позволят отцу и матери спокойно планировать отдых с учетом интересов детей.

    По словам председателя Государственной Дума В.
    Володина, эта поправка представляет собой социальную инициативу, направленную на повышение степени комфорта жизни российских родителей и их детей.

    Как пояснил Л.Огуль, заместитель председателя комитета, работодатель обязан прислушиваться к потребностям и пожеланиям отдельных категорий граждан, традиционно пользующихся социальной поддержкой со стороны государства. К числу таких категорий граждан относились лица с инвалидностью, участники военных действий, несовершеннолетние работники, доноры и другие.

    Льготой можно воспользоваться в любой удобный момент. Привилегия в виде дополнительного отпуска многодетным матерям предоставляется 1 раз в год.

    Право многодетной матери на отпуск

    Как и любой работник, многодетная мать имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Он предоставляется в соответствии со статьей 115 ТК РФ.

    Продолжительность отдыха не должна быть меньше 28 суток в год. Обратиться к работодателю можно, если сотрудник отработал минимум 6 месяцев. Руководитель компании имеет право отпустить гражданина на отдых авансом.

    ВАЖНО

    Многодетные матери, имеют право отдохнуть дополнительно. Период не оплачивается. Особенности его предоставления закреплены в статье 263 ТК РФ.

    Продолжительность отдыха может достигать 14 дней. Срок разрешается разбивать на несколько частей и использовать постепенно. Однако неиспользованные дни отпуска не могут быть перемещены на следующий год. Правило закреплено в статье 124 ТК РФ. Руководитель компании согласится отпустить многодетную мать на основании правильно составленного заявления.

    Период можно добавить к основному отдыху.

    Отпуск многодетным матерям имеющим детей до 14 лет

    Если лицо воспитывает несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет, оно имеет право на получение льгот.

    При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем.

    Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:

    1. Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
    2. Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
    3. Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
    4. Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.

    Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления.

    Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска?

    Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей (по Трудовому кодексу).

    Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации.

    Компенсация отпуска многодетным семьям

    Постановления Правительства МО от 22.04.2010 № 261/16)

    В целях предоставления меры социальной поддержки по обеспечению отдыха и оздоровления отдельных категорий детей в соответствии с Законами Московской области N 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области», N 248/2007-ОЗ «О предоставлении полного государственного обеспечения и дополнительных гарантий по социальной поддержке детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей» Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации отдыха и оздоровления отдельных категорий детей. 2. Установить величину стоимости путевки за 21 день пребывания в организациях отдыха детей и их оздоровления, в санаторно-курортных учреждениях, расположенных в Московской области, применяемую для приобретения путевок за счет средств бюджета Московской области и расчета размера компенсации их стоимости: • в загородных оздоровительных лагерях — в размере не более 17157,0 рубля; • в санаториях и санаторно-оздоровительных лагерях круглогодичного действия — в размере не более 22050,0 рубля; • в санаториях для родителей с детьми — в размере не более 26565,0 рубля на одного человека.
    В случае приобретения путевки иной продолжительности, но не более чем на 24 дня, ее стоимость изменяется пропорционально фактической продолжительности. 3. Утратил силу. — Постановление Правительства МО от 22.04.2010 N 261/16. 4.

    Компенсация отпуска многодетным семьям янао

    Для полноправного участия необходимо:

    Источник: http://pravo92.ru/kompensatsiya-otpuska-dlya-mnogodetnyh

    Компенсация за отдых малообеспеченным москва 2019

    Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

    • получить возмещение имеют право многодетные семьи (в которых воспитывается трое и более детей);
    • семьи, у которых есть ребенок-инвалид (третьей, второй и первой групп);
    • семьи (детские учреждения), где под опекой или усыновлением находятся дети, биологические родители которых лишены на них прав;
    • семьи, в которых дети стали победителями различных конкурсов, олимпиад, и других соревнований;
    • дети, которые воспитываются в малообеспеченных семьях;
    • дети, проживающие в местах радиоактивного загрязнения.

    Также нужно запомнить, что в таких регионах РФ как Москва, Санкт-Петербург, Мурманск, Нижний Новгород, Московская область, установлены персональные доплаты и компенсации некоторым категориям семей за летний отдых детей в лагерях и оздоровительных пансионатах.

    Заявочная кампания на льготный детский отдых в 2018 году стартует с ноября

    Рассмотрение заявления на выплату компенсации за самостоятельно приобретенную путевку не превышает 30 календарных дней со дня регистрации заявления.

    Обращаем ваше внимание, что в случае выявления неточной или неполной информации при рассмотрении заявления и прилагаемых к нему документов ГАУК «МОГСОРТУР» запрашивает у заявителя дополнительные сведения, необходимые для принятия решения о выплате компенсации за самостоятельно приобретенную путевку.

    Если ваш ребенок, находящийся в трудной жизненной ситуации, относится к детям из малообеспеченных семей, то компенсация за самостоятельно приобретенную путевку выплачивается в размере 50% стоимости приобретенной путевки, но не более 5 тыс. рублей.

    Как осуществляется возврат денег за отдых малоимущим многодетным семьям

    Внимание Но даже если речь идет о безработных родителях, то компенсация все равно будет выплачена, поэтому неофициально работающие также могут рассчитывать на возмещение потраченных средств.

    Кому положена На компенсацию могут рассчитывать родители, которые оплатили стоимость путевки в детский лагерь, причем это может быть оздоровительное, военное учреждение и какое-либо еще.

    При этом длительность пребывания не должна превышать 21 день.

    Разные категории людей могут получить от 40% возмещения до 90% стоимости путевки, но в случае с отдельными группами можно даже добиться полной компенсации путевки.

    Полная Получить всю стоимость путевки в качестве возмещения могут неполные или многодетные семьи.

    Форум многодетных родителей

    Важно Также подобную льготу могут предоставить следующим категориям:

    • семье, в которой один или оба родителя получили статус инвалида 1-2 групп;
    • инвалидам войны или другим госслужащим, которые потеряли трудоспособность на работе;
    • вынужденным переселенцам;
    • служащим в бюджетных учреждениях;
    • семьи, дети которых проходили лечение по направлению врача.

    Частичная Часть потраченных на поездку в лагерь денег вполне может получить любой гражданин, который приобрел отдых для ребенка за собственные средства. Но есть одно условие, оговоренное ранее — длительность поездки не должна составлять более 21 дня.

    Также государство частично оплачивает расходы компаниям, которые приобрели путевки для детей сотрудников. Обычно работник платит от 5% до 15% стоимости всей поездки.

    Виды компенсации за летний отдых детям в 2018 году

    При этом доход рассчитывается исходя из прожиточного минимума на каждого человека. Сертификат на отдых Сертификат на отдых это документ установленного образца, который дается одному из родителей, и предоставляется в учреждение, где будет отдыхать ребенок.

    Сертификат дается на 20 тысяч рублей. Значит, родители должны доплатить 10 тысяч. Сертификаты выдаются только региональными или муниципальными органами социальной защиты населения.

    Региональные особенности начислений компенсаций Для того чтобы минимизировать работу с наличными деньгами, Федеральное законодательство возложило на регионы вопрос частичной компенсации летнего отдыха.

    Компенсация за отдых на российских курортах в 2018 году

    Подготовив этот список, можно рассчитывать на положительное решение о выплате компенсации и поступление денег на счет в течение 3 месяцев после подачи заявления. Составление заявления В шапке заявления следует указать название учреждения, в которое подается бумага, а также написать ФИО заявителя, его адрес жительства и номер телефона для связи.

    В теле документа нужно указать просьбу возместить часть или полную стоимость путевки в детский лагерь. Вписывается стоимость путевки, основная информация о ребенке, а также номер лицевого счета в банке с сопутствующими реквизитами.

    После основного текста следует указать перечень приложений, которыми обычно выступают ксерокопии паспорта, чеков об оплате путевки, а также документов ребенка.

    В конце стандартно ставится дата составления заявления и подпись, после чего его можно отдавать в госучреждение.

    Пособие на ребенка малоимущим семьям

    Учитывайте, что некоторые формы имеют ограниченный срок действия. Особенно это касается медицинских бланков. Компенсация на отдых возможна в том случае, если семья не выезжала во время отпуска за пределы нашей страны.

    Организованный отдых должен быть подтвержден договором, в котором обозначены все виды услуг. Расходы должны подтверждаться прейскурантом цен.

    Особенность заключается в том, что выплаты денег производятся только одному субъекту и распространяются на всех членов семьи, которые были включены в перечень на возмещение расходов. Получить ее можно по месту работы родителя или в налоговой службе.

    В первом случае деньги выплачиваются в момент получения зарплаты или в день, ранее обговоренный с руководством компании. Если транспортные расходы не входят в путевку, отдельно предоставляются оплаченные проездные. В налоговых органах получить компенсацию за отдых тоже можно.

    Вместо льготной путевки можно будет получить 30 тысяч рублей

    Если компенсация полагается работающему человеку, то из полученных средств он обязан уплатить подоходный налог в размере 13%. Какие затраты подлежат компенсации? Законопроект включает в себя перечень, в котором сказано, что возврату подлежат следующие виды затрат:

    • транспортные расходы;
    • расходы на проживание;
    • оплата питания на отдыхе;
    • оплата экскурсионных услуг.

    Однако все эти расходы должны подтверждаться документально. Соответственно, их наличие должно указываться в договоре с турагентством. Кто выплачивает компенсацию за отдых Граждане, трудоустроенные официально, могут получить возврат средств по месту работы.

    Также в особых случаях компенсация может выплачиваться налоговой инспекцией.
    Обратиться можно в органы соцзащиты, многофункциональные центры. Есть возможность оформить предварительные документы и через сайт «Госуслуги» для отдыха на море.

    После предоставления документов и заявление решение принимается не сразу, но в срок до 10 дней. Обязательно предоставляется:

    • паспорт;
    • свидетельство о рождении на каждого ребенка;
    • справка о составе семьи;
    • справка о доходах на каждого родителя или законного представителя за 3 месяца;
    • свидетельство о браке;
    • трудовые книжки или их копии.

    Дополнительно могут потребоваться и справки о состоянии здоровья и из образовательных учреждений на детей, страховой полис и медицинское заключение. Поскольку перечень документов может меняться, перед написанием заявления рекомендуется позвонить в местные органы социальной защиты.

    На летних каникулах начинают работать детские лагеря, в которые могут поехать дети для оздоровления и проведения досуга. Там дети дышат чистым воздухом, организуют походы, участвуют в спортивных мероприятиях и занимаются прочей интересной деятельностью.

    Более привлекательной путевка становится для родителей, которые интересуются, можно ли получить компенсацию за путевку в детский лагерь (возмещение) в 2018 году. Такая возможность действительно имеется, но нужно узнать, как именно проводится эта процедура и что нужно сделать для получения компенсации.

    Общие сведения Так называемое субсидирование путевок в лагеря практикуется достаточно давно. Родители могут получить от государства возмещение потраченных на отдых денег, причем это может быть как полная сумма, так и ее часть.

    При этом учитывается место работы родителей, в зависимости от чего возвратом занимаются разные органы и учреждения.

    Компенсация за отдых малообеспеченным москва 2018

    В зависимости от области или края будет разным только процент возврата, который полагается человеку. В каких случаях могут отказать В некоторых ситуациях в возмещении стоимости путевки могут отказать.

    Для этого должны быть веские причины, перечень которых давно известен. Так, есть риск получить отказ в случае:

    • когда родитель получил сертификат на поездку в лагерь;
    • если компенсация запрашивается второй раз за год;
    • предоставления неполного пакета документов;
    • ребенку исполнилось более 15 лет или он не достиг нужного возраста;
    • у ребенка нет регистрации на территории, которую обслуживает организация, выбранная для обращения родителем.

    Еще одной причиной может быть длительность путевки менее 21 дня, в таком случае точно последует отказ в компенсации.

    Компенсация за отдых малообеспеченным москва 2018 2017

    При этом компенсация за организацию отдыха выплачивается не только сотруднику предприятия, но и членам его семьи, а именно:

    • супруге (супругу);
    • детям в возрасте до 18-ти лет;
    • детям в возрасте до 24 лет, если они являются студентами дневной формы обучения;
    • нетрудоспособным родителям.

    Пример расчета компенсации за отдых в 2018 году Семья, состоящая из 4-х человек, приобрела в турфирме путевки на совместный отдых общей стоимостью 240 000 рублей. Соответственно, на каждого члена семьи будет потрачено по 60 000 рублей.

    Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей на одного человека, из чего следует, что общая сумма возврата расходов, потраченных на отдых, в данном случае равна 200 000 рублей. Работник, оформивший компенсацию, обязан заплатить с полученной суммы 13% налога на прибыль.

    Источник: http://civilist-audit.ru/kompensatsiya-za-otdyh-maloobespechennym-moskva-2018/

    Многодетным матерям можно давать компенсацию отпуска

    Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

    Терентьев Богдан

    Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты. При этом его можно:

    • провести совместно с основным;
    • использовать в любое удобное время;
    • разделить на несколько частей.

    С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.

    Оформление отпуска для многодетного отца или матери Процедура оформления отпуска для многодетных родителей предельно проста. Главное в этом деле – самому работнику написать заявление на предоставление отпускных привилегий.

    Его необходимо составить от руки в произвольной форме на листке формата А4.

    Предоставление отпуска многодетным матерям

    Внимание Основные действия для получения льготы:

    • Визит в органы социальной защиты населения;
    • Консультация со специалистом данной организации;
    • Сбор документов;
    • Предоставление документов в организацию, написание заявления на получение льготы;
    • Ожидание решения, срок рассмотрения заявки от 10 до 15 дней с момента подачи заявления;
    • Получение решения.

    В зависимости от получения определенной льготы могут добавиться и другие виды документов. Так если многодетная мать желает получить дополнительный отпуск, ей необходимо подтвердить статус многодетной матери, предоставив свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, а если данный ребенок является инвалидом, то дополнительной документацией будет являться медицинское заключение, которое будет подтверждать наличие инвалидности у несовершеннолетнего ребенка.

    Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

    Неизвестные льготы для многодетных страницы

    1. Дополнительные оплачиваемые отпуска многодетным родителям
    2. Дополнительные неоплачиваемые отпуска многодетным родителям
    3. Как получить дополнительный отпуск
    4. Отпускные для многодетных родителей

    Многодетными признаются семьи, в которых воспитываются три и более несовершеннолетних ребенка. Семья теряет статус многодетной, когда старший ребенок становится совершеннолетним, кто-то из детей умирает либо родителей лишают родительских прав в отношении одного или нескольких детей при условии, что под родительской опекой остается не более двух детей.

    Наличие кровного родства родителей и детей не имеет значения: учитываются родные и усыновленные дети одинаково.В разных регионах страны рамки критерия многодетности подвижны.

    Дополнительный отпуск многодетным родителям

    Если установленный трехдневный срок для выдачи отпускных нарушается, наниматель несет за это ответственность, штрафуется.

    Скачать образец приказа на дополнительный отпуск Скачать образец приказа на очередной отпуск Наиболее частые причины отказа в предоставлении отпуска многодетному родителю Отказать в очередном отпуске, который по закону положен каждому работнику и не использован за текущий год, наниматель не вправе никому, в том числе и многодетному родителю.

    По части дополнительных дней отдыха ситуация обстоит по-другому. Здесь наниматель нередко может отказать, причем на вполне законных основаниях.

    Отпуск многодетным родителям по тк рф в 2018 году

    1. Определяется период, в рамках которого будет выполнено начисление денежных средств.
    2. Выявляется объем заработной платы, полученный гражданином в установленный срок.

    Дополнительно учитываются премиальные, предоставляемые в соответствии с нормами, закрепленными в локальных актах организации.

  • Происходит расчет среднесуточного дохода.

    На основании полученных показателей определяется размер отпускных.

  • Происходит начисление денежных средств.
  • Сумма выплачивается на счет женщины или предоставляется на руки.

    Денежные средства должны быть выданы за 3 дня.

    Тк рф – отпуск многодетным родителям

    Такое правило содержится в статье 263 Трудового кодекса. При использовании дополнительных дней к отпуску, многодетным родителям следует учитывать следующие моменты:

    • работник вправе ходатайствовать о присоединении дополнительного отпуска ко времени оплачиваемого отпуска;
    • дополнительный отпуск сотрудник может использовать только тогда, когда в этом существует необходимость (другими словами, речь идет не об обязанности, а о праве);
    • если многодетный родитель не воспользовался дополнительным отпуском на протяжении года, на следующий год его нельзя перенести (статья 124 Трудового кодекса РФ);
    • многодетный сотрудник может разбить дополнительный отпуск на несколько частей.

    Дополнительные выходные Многодетные родители вправе рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня, помимо нормы, предусмотренной законодательством.

    Как получить дополнит отпуск многодетным матерям (в москве) в 2018 году?

    Т-7). Отдельного льготирования, особого права первоочередности для них не предусмотрено.

    В статье расскажем про отпуск многодетным родителям в 2018 году, рассмотрим примеры оформления документов.

    Льготы по отпускам для многодетной матери и многодетного отца Наниматель вправе (но не обязан) предоставлять ежегодно дополнительные дни отдыха с оплатой либо без нее для этой категории граждан:

    • по собственной инициативе,
    • если имеются финансовые, производственные условия;
    • на основании имеющегося коллективного договора (иных локальных актов), трудовых договоров, где возможность дополнительного отпуска прописана.

    Из этого следует, что всякие послабления по части дополнительного отпуска, его оплаты зависят от действующих в организации локальных актов и способности собственно работника добиваться льготных условий при заключении трудового соглашения.
    Если многодетной матери положена выплата за отпуск, она должна быть выплачена за три дня до начала отпуска.

    Важно!!! Соблюдение вышеперечисленных действий приведет к правильному оформлению дополнительного отпуска многодетной матери.

    На основании данной статьи можно сделать вывод о том, что закон Российской Федерации гарантирует предоставление льгот многодетным матерям, это касается как медицины, сферы обучения, льготы предоставляются при оплате коммунальных платежей, а так же возможность оформления дополнительного отпуска, который может быть увеличен до 14 дней.

    Данная возможность предоставляется многодетной матери по согласованию с руководителем предприятия и регулируется ст. 263 Трудового Кодекса Российской Федерации. Для получения дополнительного отпуска достаточно представить документы, которые подтверждают статус многодетной матери.

    https://www.youtube.com/watch?v=3_QqMfUROEc

    Уместным является и документ, подтверждающий то, что второй родитель занимается частным бизнесом, что автоматически исключает возможность получения им льгот. Как оплачиваются льготные сверхнормативные выходные? Как уже упоминалось ранее, работники, имеющие ребенка-инвалида (нескольких детей-инвалидов), могут рассчитывать на четыре дополнительных выходных дня в месяц.

    Об условиях их предоставления говорилось выше. Как же оплачиваются эти добавочные дни отдыха? За основу берется средний дневной заработок работника, который определяется с расчетом за весь последний год. При этом сам работник имеет право использовать все 4 выходных дня, некоторые из них или вовсе отказаться от этого права.

    Не следует путать дополнительные выходные дни с дополнительным отпуском. последний, хоть и является правом работника, но при этом не оплачивается и может длиться до 14 дней в году.

    Если выплата произошла не своевременно, на работодателя налагается штраф. Правило действует даже в ситуации, если сотрудник просит предоставить отпуск досрочно, и оформление документов осуществляется менее, чем за 3 дня до начала срока.

    Потому период стоит согласовывать заранее. К сведению Дополнительный отпуск многодетным матерям не оплачивается Нюансы Если работник хочет использовать весь перечень дополнительных привилегий, положенных родителям 3-х и более несовершеннолетних по закону, нужно помнить о ряде нюансов.

    Так, при устройстве на новую работу многодетной матери стоит в обязательном порядке поинтересоваться о наличии действующего коллективного договора или локальных актов, которые позволяют получить дополнительный период отдыха.

    Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление.

    В их числе – возможность переноса времени ежегодного отпуска и право на дополнительны отпуск в течение года.

    Каковы особенности отпусков для многодетных родителей в России? Каких сотрудников организаций можно считать многодетными родителями? Трудовое законодательство рассматривает в качестве таковых лиц, имеющих двух и более детей, не достигших возраста 14 лет (для детей-инвалидов – 18 лет).

    Если проводить общую оценку трудового законодательства РФ, то можно выявить, что определенные льготы для многодетных родителей в нем все-таки есть. При этом последние могут даже не подозревать об их существовании.

    В то же время инициировать получение льгот должен сам сотрудник, который представляет в отдел кадров предприятия-работодателя копии свидетельств о рождении детей.

    Целесообразно рассмотреть право на льготы по каждому из видов отпусков.

    Источник: http://alishavalenko.ru/mnogodetnym-materyam-mozhno-davat-kompensatsiyu-otpuska/

    Пособия и льготы многодетным семьям в 2019 году: какая помощь и выплата компенсаций положена многодетной матери на ребенка

    Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным
    Последнее обновление 30.05.2019

    Понятие многодетной семьи в законах РФ сформулировано не чётко. В разных субъектах федерации решение о том, какая семья считается многодетной, принимают органы краевого и областного самоуправления с учетом социально-демографического состояния региона и национальных особенностей.

    Какую семью считают многодетной

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
    • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

    Понятие детства (возраста) в регионах тоже отличается: в одном крае человек переходит в состояние взрослого в 16 лет, а в другом — в 18 или даже в 23 года (солдаты срочной службы и очные учащиеся ВУЗов). По минимуму многодетной считается только та семья, в которой трое и более детей, не достигших совершеннолетия (учитывая приёмных).

    Статус многодетной семьи: документы для получения

    Удостоверение о статусе многодетной семье выдается в органах социальной защиты населения по месту фактического проживания. Родителям необходимо обратиться туда со следующими документами:

    1. Свидетельства о рождении всех детей;
    2. Справки с места жительства детей;
    3. На детей от 7 до 16 лет также нужны справки из общеобразовательных учреждений;
    4. При наличии в семье падчериц и пасынков необходимо предоставить справку о совместном проживании с ними и свидетельство о браке родителей;
    5. Фотографии родителей (3 × 4).

    Дополнительно могут потребовать:

    • решение суда о передаче ребенка на воспитание одному из родителей;
    • свидетельство о разводе;
    • свидетельство о перемене имени;
    • свидетельство о смерти одного из родителей;
    • свидетельство об усыновлении;
    • свидетельство об установлении отцовства.
    • справка из общеобразовательного учреждения (например, для предоставления льгот на проезд учащихся).

    Льготы предоставляются на один календарный год. Во многих регионах в конце года, многодетная семья должна по-новой собирать документы подтверждающие право на получение льгот.

    С 2010 года в Москве отменена такая норма и удостоверение выдается на весь период срока действия статуса многодетной семьи.

    Льготы многодетным семьям в 2019 году

    Оказывает ли государство социальную помощь многодетным семьям? Безусловно. Есть две формы поддержки для многодетных семей: льготы и пособия. Их перечень  утверждён президентом РФ.

    В 2019 году льготы для многодетных следующие:

    • Минимальная компенсация в 30% на оплату всех услуг ЖКХ и топлива (в частных домах);
    • Бесплатные лекарства для детей до 6 лет (только по рецепту врача);
    • Бесплатный безлимитный проезд для школьников на всех городских, пригородных и внутрирайонных видах транспорта (исключение: маршрутное и обычное такси);
    • Первостепенное зачисление детей в ДДУ;
    • Горячее питание (за счёт городского или краевого бюджета), включающее завтраки и обеды, для школьников и студентов техникумов и колледжей;
    • Школьная и спортивная форма для детей;
    • Бесплатное посещение выставок, музеев, театров и парков культуры для детей(максимум один раз в месяц);
    • Внеочередная выдача путёвок на детей в летние лагеря и спец санатории.
    • Скидка 50% на проезд раз в год в водном, железнодорожном, междугороднем, воздушном транспорте в лагеря или санатории в пределах страны для несовершеннолетних, а также для сопровождающего детей родителя.
    • Помощь родителям в развитии фермерских хозяйств и малых предприятий.
    • Первоочередное выделение садово-огородных участков.
    • Помощь в получении льготных кредитов, дотаций и беспроцентных ссуд на строительство жилья.

    Осенью 2018 года был принят закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот. Члены таких семей имеют право брать отпуск в любое удобное для них время.

    • Ключевое условие: в семье должно быть не менее 3 детей младше 12 лет.

    Льготы многодетным семьям предоставляются во всех регионах страны. Это перечень федеральных льгот, но некоторые города  дополняют этот список своими пунктами.

    Рпц предложила властям полностью погашать ипотеку многодетных семей

    Русская православная церковь в феврале 2019 года подготовила предложения по поддержке многодетных семей.

    В частности, предлагают ежегодно давать субсидии на погашение ипотеки, если в семье родился четвёртый ребёнок. Если в семье шесть детей и более — за нее предлагают полностью погашать ипотечный кредит за счет бюджетный средств.

    Пособия многодетным семья в 2019 году

    Многодетным положен точно такой же набор социальных выплат, как и другим семьям. Все они перечислены на странице детских пособий.

    Отметим два:

    • ежемесячное пособие в размере ПМ региона на третьего и последующего детей в возрасте до 3 лет
    • ежемесячная выплата для поддержки уровня жизни в размере прожиточного минимума. В 2019 году — общероссийская величина  —  11 280 рублей, в Москве — 18 781 рублей).

    Приказ президента о выплате на третьего ребёнка

    Выплаты многодетным семьям в регионах

    Некоторые льготы в большинстве регионов предоставляются адресно, тем у кого среднедушевой доход ниже прожиточного минимума установленного в регионе проживания.

    Например, в Москве вместе с единовременным пособием при рождении ребенка, дополнительно предусмотрены разовые компенсации:

    1. При рождении третьего и последующих детей — 50 000 рублей.
    2. При рождении двойни — 35 000 рублей;
    3. При рождении тройни или более — 150 000 рублей на семью.

    Отдельный пункт: пособие на третьего ребёнка до 3 лет. Этот вид помощи предоставляется определённым группам граждан.

    Земельный участок в подарок

    Какие льготы положены многодетным семьям в целом? Программой помощи многодетным семьям предусмотрено безвозмездное выделение последним земельных участков площадью 15 соток.

    По закону цель использования бесплатных участков может быть любой: строительство жилого дома, разведение подсобного хозяйства или садоводство.

    Однако, этот вид помощи не всегда возможен ввиду недостатка земельных ресурсов.

    Своё дело

    Участки могут быть предоставлены также для организации многодетными мамой и папой фермерских натуральных хозяйств, частных малых предприятий.

    Выдача участков родителям под бизнес идеи должна сопровождаться льготами на оплату земельного налога или абсолютным снятием платежей на определённый промежуток времени, а также предоставлением финансовой помощи или выдачей беспроцентной ссуды на развитие задуманного дела.

    Ипотека многодетным под 6%

    В 2018 году заработала программа госсубсидирования ипотечных займов: это даёт многодетным семьям льготные условия ипотеки — 6%.

    Условия:

    • рождение 3 или следующих детей после 1 января 2018 года, но до 31 декабря 2022 года;
    • покупка жилья на первичном рынке недвижимости;
    • первый взнос нужно внести из своих денег — не менее 20% (включая МСК).

    Региональный материнский капитал

    В разных регионах и городах местное правительство предусмотрело свои дополнительные меры по стимуляции рождаемости.

    Например, в Тамбовской, Калининградской, Орловской и других областях семьям родившим или усыновившим третьего и последующих детей положен областной материнский капитал.

    Как правило, это целевые средства и выделяются на строительство и ремонт жилья, автотранспорт, обучение детей, лечение и т.п.

    Транспортная льгота многодетным

    Со льготами на транспортный налог ситуация неоднозначная ввиду того, что этот вид помощи находится в ведении и на контроле у краевых или областных властей. Получается, что в одном субъекте транспортный налог с многодетных вообще не взимают, а в другом — выставляют полноценный счёт.

    Пенсия многодетным матерям

    Положены ли льготы многодетным матерям? Мамам, растящим 5 детей и более полагается досрочная пенсия (если она принимала участие в воспитании каждого из детей до 8 лет. Её страховой стаж — минимум 15 лет, а самой ей исполнилось 50 лет).

    Если мама родила и активно воспитывала до 8 лет 2, 3, 4 детей, то она также вправе требовать досрочную пенсию.

    Условия: возраст мамы — от 50 лет, трудовой стаж — 12 лет на Крайнем Севере или 17 лет в другом месте, имеющем идентичный статус, страховой стаж — от 20 лет.

    Положен ли земельный участок многодетным семьям

    На основании пункта 6 статьи 39.5 Земельного кодекса, семье, состоящей из 3 и более детей, бесплатно полагается земельный участок. Дополнительные правила и требования каждый регион устанавливает самостоятельно.

    Участки выдают в порядке очереди. Чтобы встать в нее, нужно в своей администрации узнать конкретные требования и перечень необходимых документов. Минимальный набор документов:

    • паспорт заявителя;
    • свидетельства о рождении всех детей;
    • справка о составе семьи.

    Полученная земля оформляется в общую долевую собственность на каждого члена семьи в равных долях. Использовать ее можно не только для постройки жилья: дома или дачи, но и для ведения личного или фермерского хозяйства, садоводства, огорода.

    Многодетные семьи из деревень могут получить дополнительную жилищную субсидию

    4 февраля 2019 года в Госдуму внесли законопроект о предоставлении жилищных субсидий многодетным семьям, которые живут в сельской местности.

    Распространяется на семьи в в которых 7 и более несовершеннолетних детей.

    Ключевое условие: родители не менее 10 лет живут в сельской местности.

    Также предполагается, что претендовать на новую жилищную субсидию могут следующие многодетные семьи:

    • проживающие в коммунальной квартире, независимо от площади квартиры;• проживающие в съёмной квартире, независимо от площади квартиры;• проживающие в жилом помещении, которое построено или куплено в кредит

    • не имеющие собственное жилье или имеющие площадью менее 18м2 на каждого члена семьи.

    Правом на жилищную субсидию по данным основаниям можно будет воспользоваться один раз.

    Размер жилищной субсидии будут рассчитывать по формуле:

    S = N × 18 × K, где:

    • S — величина жилищной субсидии;
    • N — норматив стоимости 1 м² жилого помещения в субъекте РФ, где проживает семья;
    • К — количество родителей (усыновителей) и детей в семье, которой предоставляется жилищная субсидия.

    Сумму можно будет потратить на покупку или стройку жилья, и в течение 2 лет отчитываться о расходовании средств.

    Как получить субсидию:

    С заявлением, оригиналами и копиями документами обратиться в уполномоченный орган (список документов и место обращения пока не определены). Заявление будут рассматривать месяц.

    Государственную пошлину за субсидию не нужно будет платить.

    Если проект примут — закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

    Президентский Орден

    Родители, воспитавшие от 7 детей, награждаются Орденом или медалью Ордена Родительской славы. Такая благодарность со стороны правительства объявляется один раз за всю жизнь. Вручение Ордена сопровождается денежной выплатой, равной 100 000 рублей.

    Подробную информацию по списку льгот и условиям можно получить в органах социальной защиты населения своего района.

    Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/mnogodetnyie-semi/

    Можно ли требовать дополнительный отпуск многодетным родителям – продолжительность, оформление, оплата по ТК РФ

    Можно ли получить компенсацию за отпуск многодетным

    > Трудовое право > Отпуск > Ежегодный > Дополнительный > Можно ли требовать дополнительный отпуск многодетным родителям – продолжительность, оформление, оплата по ТК РФ

    У родителей, в семье которых более двух детей, есть право получить дополнительные отпускные дни.

    Однако не всегда работодатели обязаны предоставлять такую льготу.

    Какие семьи можно назвать многодетными, и обязан ли директор предприятия удовлетворить просьбу работника о дополнительном оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске?

    Каждому официально трудоустроенному гражданину полагается отпуск за отработанный год, в размере — 28 дней. В этот период входят выходные и праздничные дни.

    Его можно взять только в том случае, если это прописано в коллективном договоре. Поэтому, перед тем, как устроиться на работу, нужно ознакомиться с этим документом.

    Если во внутренних коллективных актах не прописана обязанность предоставлять дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска, то работодатель может по своей воле дать его многодетным родителям, если финансовое состояние компании находится на должном уровне. Однако он не обязан этого делать.

    То есть, если в одном году человеку дали такой отпуск, это не означает, что ему его дадут и в следующем.

    Ни в одном законодательном документе конкретно не написано, какая семья называется многодетной, поэтому это решение принимает работодатель самостоятельно. На практике обычно таковой считается семья, в которой трое и более детей.

    В коллективном договоре руководитель организации сам может устанавливать количество детей, для того, чтоб семья считалась многодетной.

    В этом же документе нужно указать возраст детей, на которых распространяется льгота.

    Если хотя бы один ребенок вырос, тогда родители не могут претендовать на дополнительный отпуск, закрепленный работодателем самостоятельно в ЛНА.

    Когда в семье воспитываются несколько детей, один из которых был от другого брака, тогда эта семья не считается многодетной.

    Однако родитель, обеспечивающий детей от разных браков, может считать себя многодетным отцом или матерью и имеет право получить дополнительный отпуск с оплатой, если он предусмотрен работодателем.

    .

    Также отпуск увеличивается в связи с:

    Если в семье есть ребенок-инвалид, то можно брать ежемесячно оплачиваемые дни — сколько дней положено.

    Предоставляются ли неоплачиваемые дни?

    Многодетные родители не всегда могут получить оплачиваемый дополнительный отпуск, а только по решению работодателю. При этом они могут взять неоплачиваемые дни за свой счет в соответствии со ст.263 ТК РФ, но при условии закрепления такой льготы в коллективном договоре работодателя.

    Таким правом может воспользоваться гражданин, у которого двое детей, каждый из которых не достиг 14 лет. Длительность такого отдыха без сохранения заработной платы – до 14 календарных дней.

    Если у родителей ребенок-инвалид, тогда он может брать неоплачиваемый отпуск, пока ребенок не достигнет совершеннолетия.

    14 неоплачиваемых дней отпуска могут также получить родители, воспитывающие ребенка в одиночку – матери, отцы.

    Поэтому не всегда можно требовать от работодателя неоплачиваемый дополнительный отпуск. В некоторых случаях, гражданин может обратиться в суд, при явных нарушениях его прав.

    Какие документы нужно предоставить родителю для оформления?

    Чтобы получить дополнительный отпуск, человеку, являющемуся многодетным родителем, нужно подать необходимый пакет документов в отдел кадров.

    Сделать это нужно заранее, в установленный законом срок.

    В обязательном порядке нужно предъявить:

    • Заявление о дополнительном отпуске.
    • Свидетельства о рождении детей. Если дети усыновленные, тогда нужен документ, подтверждающий опекунство или усыновление.
    • Справку с места жительства, подтверждающую проживание вместе с ребенком.
    • Иные документы, подтверждающие содержание несовершеннолетнего отцом или матерью.
    • Документ, подтверждающий инвалидность ребенка, если родитель претендует получить дополнительные дни за инвалида.

    Можно предоставить лишь удостоверение от служб социальной защиты, которые присваивает родителям статус «Многодетные» при наличии такого документа.

    Чтобы его получить, нужно обратиться в соцзащиту по месту прописки с необходимым пакетом документов. Точный перечень бумаг, необходимых для оформления статуса многодетной семьи, можно уточнить в центре, куда обращаются родители.

    Нюансы предоставления

    Независимо от того, какой отпуск получает работник, основной или дополнительный, с оплатой или без нее, процедура предоставления одна и та же.

    Чтобы пойти в отпуск, нужно заранее написать заявление.

    Законом не установлены сроки, но лучше оформить бумагу не позднее, чем за две недели до него, но не позднее, чем за три дня.

    Заполнить это заявление могут помочь работники кадрового отдела. Если отдых предусмотрен графиком, то заявление не пишется.

    На основании предоставленных документов создается приказ о предоставлении отпуска, с которым должен ознакомиться работник и поставить свою подпись.

    На основании приказа человеку либо начисляют отпускные, если отпуск оплачиваемый, либо работник может идти в отпуск без денег, но за ним сохраняется его место работы и заработная плата, если отдых предоставляется за свой счет.

    Если многодетный родитель хочет продлить основной отпуск за счет дополнительного, тогда ему нужно это указать в заявлении, которое он пишет на основной отдых. Возможно, работодатель попросит написать два отдельных заявления.

    Как оплачивается?

    Если работодатель решил оплатить дополнительный отпуск, тогда работнику начисляются отпускные.

    Расчет этой суммы идентичен вычислению обычных отпускных:

    1. Указать расчетный период.
    2. Определить сумму дохода.
    3. Учесть всю сумму премий.
    4. Определить заработок за день.
    5. Рассчитать отпускные.
    6. Начислить их работнику и выплатить.

    При расчете отпускных берутся предыдущие 12 месяцев, из которых исключается такие дни и, соответственно, выплаты за них:

    • командировка;
    • отпуск любого вида;
    • дни больничного;
    • отстранения от работы и прогулы.

    Другими словами, работнику учитывают фактически отработанные дни.

    Можно ли заменить компенсацией?

    В ст.126 Трудового кодекса РФ написано, что дополнительный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежной компенсацией, но это вправе решать только директор фирмы на основании письменной просьбы работника.

    Если он решить не давать компенсацию за отпуск, его решения нельзя будет обжаловать в суде.

    Для рассмотрения этого вопроса работнику нужно написать заявление о замене дополнительных дней денежной компенсацией. При положительном решении издается приказ.

    Конечно, обращаться к работодателю за компенсацией можно, если по внутренним локальным актам компании есть право на дополнительный отпуск  с оплатой в связи с наличием статуса многодетного отца или матери.

    Какие льготы положены матерям двух и более детей в 2018 году, смотрите в видео:

    Многодетные родители могут получить дополнительные дни с выплатой отпускных, если это предусмотрел сам работодатель. Закон не содержит оснований для предоставления оплачиваемых выходных.

    Что касается неоплачиваемого отпуска, то его продолжительность может составлять до 14 календарных дней, но опять же если работодатель это прописал в коллективном или трудовом договоре.

    То есть родителе многодетных семей имеют право на стандартные 28 дней оплачиваемого отпуска. Дополнительные льготы возможны только по желанию руководства.

    Работнику рекомендуется внимательно изучить содержание своего трудового договора или коллективного по предприятию на предмет наличия там дополнительных привилегий.

    Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/dopolnitelnyj/mnogodetnym-roditelyam.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.