Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет

Содержание

О прохождении медицинского осмотра при приеме на работу водителей

Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет

Внимание

Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.

  • Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.
  • Дополнительная информация Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня.

Ничего сложного в этой процедуре нет. Каких врачей необходимо пройти? Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

  • терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
  • хирург;
  • невропатолог;
  • окулист;
  • отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога. Это стандарт.

Медосмотр при приеме на работу

При первоначальном медосмотре, нужно посетить следующих врачей, таких как:

  • окулист;
  • отоларинголог;
  • невропатолог;
  • хирург;
  • терапевт (его проходят в последнюю очередь).

Сдаются анализы крови и мочи. Проводится кардиограмма и флюорография. Список врачей, не установлен в строгом порядке. Женщинам по приказу 302н нужно посетить дополнительно гинеколога и маммолога.
Результат медицинского заключения выдается в форме стандартизированной справки 086/У.

Нужно ли водителей при приеме на работу направлять на предварительный медосмотр?

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку.

Все, что нужно знать водителям о медкомиссии

На период их прохождения за работником сохраняют место работы и средний заработок (ст. 185, ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Перед тем как принять на работу водителя, работодатель направляет его на предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 2 ст. 328 ТК РФ).

Это касается и индивидуальных предпринимателей, планирующих самостоятельно осуществлять перевозки (п.
4 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

Предварительный медицинский осмотр проводят в государственных, муниципальных и частных медицинских организациях, имеющих лицензию на оказание соответствующих услуг.

Это указано в абзаце 4 пункта 7 статьи 23 Закона 196-ФЗ, пункте 4 Порядка проведения медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее – Порядок проведения медосмотров). Работодатель должен заключить договор с одной из таких организаций.

Как организовать медицинские осмотры водителей

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров водителей служебных легковых автомобилей. Такие медосмотры обязаны проходить:

  • Работники (ст. 214 Трудового кодекса РФ);
  • Индивидуальные предприниматели, которые самостоятельно осуществляют перевозки (п. 4 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон 196-ФЗ).

Водители проходят следующие виды обязательных медосмотров:

  1. Предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч.

    1 ст. 213, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

  2. Периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).
  3. Предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

Указанные медосмотры проводятся за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

Медосмотр водителей в 2018 году

Понесенные вами расходы при прохождении медосмотра, руководитель обязан возместить. Для этого необходимо составить заявление на имя руководителя, с просьбой произвести компенсацию понесенных вами расходов. К заявлению нужно приложить:

  1. Ваше направление на медосмотр.
  2. Квитанцию о произведенных расходах.

После предоставления руководителю вышеуказанных документов, сумма произведенных затрат выплачивается при получении первого аванса или зарплаты. Последний срок выплаты произведенных расходов сотруднику является день выплаты заработная плата за первый отработанный вами месяц.

Других решений судов по данному вопросу мы не нашли, но если вы не готовы отстаивать свое мнение в суде, лучше все же организовать прохождение медосмотра даже лицами, не занимающими должности водителей, но управляющими транспортными средствами, числящимися на балансе организации.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов, в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.Прохождение водителем автомобиля указанных осмотров подтверждается отметками, которые проставляются в путевом листе.

/Прием на работу/Медосмотр Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

К сведению Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу? Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст.
Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает соискателю под подпись направление (п. 7 Порядка проведения медицинских осмотров), где указывает:

  • наименование организации;
  • форму собственности и вид экономической деятельности организации по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  • фамилию, имя, отчество соискателя;
  • дату рождения соискателя;
  • наименование структурного подразделения, в котором будет работать соискатель;
  • наименование должности или вида работы;
  • вредные или опасные производственные факторы.

Направление подписывает работодатель, он же ведет учет выданных направлений (п. 8 Порядка проведения медосмотров).
Кто обязан пройти предварительный медосмотр? Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: http://vrkadoverie.ru/o-prohozhdenii-meditsinskogo-osmotra-pri-prieme-na-rabotu-voditelej-3/

Водитель на предприятии обязан проходить ежегодную комиссию и получать мед справку

Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет

Медицинская справка необходима в следующих случаях:

При первом получении водительского удостоверения;

При открытии новой категории удостоверения;

При замене водительского удостоверения (в связи с окончанием срока действия);

При возврате водительских прав после лишения (если нарушение было связано с опьянением водителя);

При наличии в водительском удостоверении особой отметки «мед.

справка обязательна»

Кроме того, в соответствии с п. 2.1.1 Правил дорожного движения не обязан возить с собой медсправку.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

При этом в п.

2 ст. 23 Закона N 196-ФЗ прямо предусмотрено — обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).

Обязательное медицинское освидетельствование проводится в следующих случаях:

— получения водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п.

38 Правил);

— восстановления водителем водительского удостоверения после его порчи, утраты либо хищения (п.

38 Правил);

— восстановления удостоверения после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (ч. 4.1 ст. 32.6 КоАП РФ).

Ирина Шлячкова (Заказать консультацию) Оплачивать обязан работодатель. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 212 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить: Также в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»,

На работе требуют новую водительскую медицинскую справку

Все указанные медосмотры работники и соискатели проходят за счет средств работодателя. Но, хорошо работнику знать, какую ответственность несет работодатель, если у него транспортным средством управляет работник без должного медосмотра: У Вас есть какие-то вопросы?

Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт водительская медкомиссия все что нужно знать водителю

срок действия медсправки – 2 года, а для лиц с проблемами здоровья обязательна ежегодная водительская медкомиссия.

когда нужно проходить комиссию когда же нужно проходить медицинскую комиссию для водителей? в первую очередь, водительская комиссия необходима будущим. справка о прохождении комиссии выдается перед началом занятий по вождению.

справка для водителей необходима и в таких случаях, как изменение информации в водительских правах (исключение – смена фамилии при замужестве), восстановление водительских прав.

— анализ крови на качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (cdt) кто должен проходить медицинскую водительскую комиссию?

src=»»>

водительская медкомиссия все что нужно знать водителю

срок действия медсправки – 2 года, а для лиц с проблемами здоровья обязательна ежегодная водительская медкомиссия.

когда нужно проходить комиссию когда же нужно проходить медицинскую комиссию для водителей? в первую очередь, водительская комиссия необходима будущим водителям. справка о прохождении комиссии выдается перед началом занятий по вождению.

справка для водителей необходима и в таких случаях, как изменение информации в водительских правах (исключение – смена фамилии при замужестве), восстановление водительских прав.

— анализ крови на качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (cdt) кто должен проходить медицинскую водительскую комиссию?

>

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/voditel-na-predprijatii-objazan-prohodit-ezhegodnuju-komissiju-i-poluchat-med-spravku-28149/

Оплачивается ли медкомиссия при приеме на работу

Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет

Один из распространенных вопросов – оплачивается ли медкомиссия при поступлении на работу? Он возникает у каждого новоприбывшего сотрудника компании. И государство, и работодатель хотят быть уверенными, что данный работник может исполнять свою работу, а здоровье ему это позволит.

Обязательную медкомиссию ввели с целью:

  • снижения риска аварий на производствах,
  • избегания распространения инфекций,
  • предотвращения ошибок работников,
  • наблюдения за состоянием их здоровья,
  • выявления вредных факторов,
  • своевременного выполнения мероприятий по реабилитации и профилактике.

Обязательный медосмотр должен проводиться ежегодно. Медосмотры делают предварительные – до устройства на должность и периодические – 1-2 раза в год.

Права и ответственность работодателя

Согласно принятым законам РФ, работодатель имеет право требовать предоставления медицинского заключения у нового работника. Если вакансия числится в списке обязательных для прохождения медицинского осмотра, но его нет в наличии, то это нарушение закона о труде. Также по своему желанию работодатель может на определенные должности назначить прохождение медкомиссии.

Если будущий сотрудник отказывается проходить обязательный медосмотр, работодатель имеет право не принимать кандидата на должность. Даже когда соискатель прошел медкомиссию, но имеет заболевание, с которым не допускают к работе по закону, он не может приступать к выполнению обязанностей.

Административный штраф при отсутствии медосмотра назначается в таком диапазоне:

  • должностным лицам организации – до 5000 рублей}
  • частным предпринимателям – до 5000 рублей или остановка производства до 90 дней}
  • юридически оформленным лицам – штраф до 50000 рублей или остановка работы компании до 90 дней}
  • при повторном нарушении должностным лицом его отстраняют от должности на 1-3 года.

Обязательно проходить медосмотр при поступлении на работу сотрудникам, которые являются:

  • несовершеннолетними}
  • работниками пищевого производства}
  • медицинскими и санитарными сотрудниками}
  • работниками детских учреждений и общежитий}
  • работниками транспорта и механических устройств}
  • спортсменами}
  • судьями и таможенниками}
  • работающими вахтовым методом}
  • работниками спасательных и экстренных служб}
  • парикмахерами и косметологами}
  • работающими на Крайнем Севере}
  • работниками на производстве с вредными условиями.

Если сотрудник отказывается сделать профилактический медосмотр, нужно в течение месяца:

  1. Составить акт об отказе, подписанный двумя или более работниками, которые это подтвердят.
  2.  Затребовать у работника письменное объяснение о причине отказа. Если его нет, через 2 дня написать акт о не предоставлении объяснения.
  3.  Написать приказ об объявлении выговора или штрафа.
  4.  Ознакомить работника с приказом об ответственности в течение 3-х дней. Если он откажется подписывать ознакомление с приказом, составить об этом акт.
  5. Если после этого он не проходит медосмотр, создать приказ об увольнении в связи с неоднократным невыполнением трудовых обязанностей без уважительной причины.

Права и ответственность кандидата

Медосмотры при поступлении на работу нужны и сотрудникам, и администрации предприятия

Если кандидат получил направление на медицинское обследование, но не представил заключение в течение 1-3 недели, трудовой договор может быть аннулирован.

В этом случае компания дает уведомление такому соискателю, что на его место взяли другого работника. Сроки прохождения медосмотра должны контролироваться ответственным лицом.

За ложные показатели осмотра ответственность несет медицинская организация.

В пищевом производстве и организациях работники должны проходить периодический профилактический медосмотр два раза в год, а лица до 21 года – ежегодно. При отказе работника от периодического обследования работодатель может отстранить его от работы. Также работодатель может наложить дисциплинарное взыскание.

Работник имеет право на возмещение стоимости медосмотра, если предъявит квитанцию, или же предприятие может самостоятельно оплатить расходы в медицинское учреждение.

При отказе возмещения стоимости медосмотра, работник может написать жалобу в инспекцию по защите труда. При выявленных противопоказаниях для должности, на которой трудится работник, работодатель может предложить ему более подходящую работу.

Последовательность прохождения медосмотра:

  1. Работодатель дает направление в медицинское учреждение, в котором вписывает данные сотрудника, должность, условия труда, адрес и название компании.
  2. Кандидат предъявляет направление и свой паспорт в медицинскую организацию, которая имеет соответствующую лицензию, где он будет обследоваться.
  3. Соискателю нужно пройти медицинское обследование у нужных врачей.
  4. Итоги обследований вписываются в личную медицинскую книжку.
  5. После посещения всех специалистов и сдачи необходимых анализов пишется заключение о возможности работы на предполагаемой должности.
  6. Кандидат предъявляет медицинское заключение работодателю.

Заключение о профессиональной пригодности пишут в двух экземплярах: один сразу выдается лично работнику, который проходит медкомиссию, а второй остается вместе с медицинской картой больного.

Когда есть подозрения, что работник имеет профзаболевание, медицинская организация выдает направление в центр профпатологии или другую специализированную организацию, которая проведет экспертизу и установит предполагаемый диагноз заболевания.

Если необходим периодический осмотр группы работников, используют поименный список сотрудников.

Его пишут в двух экземплярах: один направляют в медицинское учреждение, а второй остается на предприятии у ответственного за организацию медосмотра.

Медицинская книжка сохраняется на предприятии, а в случаях, когда это невозможно, ее отдают на руки сотруднику. Санэпидемслужба может проверить ее наличие в любое время.

При прохождении медкомиссии нужно обследоваться у таких врачей:

  • офтальмолог}
  • отоларинголог}
  • хирург}
  • невропатолог}
  • терапевт.

Также нужно сделать анализ крови, мочи и пройти флюорографическое обследование грудной клетки. По назначению терапевта могут быть нужны осмотры нарколога и психотерапевта.

Оплата услуг медучреждения

Так кто оплачивает медосмотр при поступлении на работу сотруднику? Компания может заключить договор с конкретной поликлиникой и перечислять деньги за обследование направленных кандидатов.

При этом должен быть календарный план прохождения медосмотра, согласованный с медицинским учреждением. Или же соискатель проходит медкомиссию по месту жительства, а работодатель возмещает стоимость медосмотра. При отказе работник может обратиться в суд.

В соответствии с Трудовым кодексом именно работодатель оплачивает медкомиссию.

Медицинские услуги из года в год становятся дороже. В среднем стоимость медицинского осмотра – от 1000 до 5000 рублей, в зависимости от медучреждения и вашей специальности.

За работником сохраняется средняя зарплата и рабочее место на время, нужное для прохождения периодического медосмотра.

Люди, которые занимаются индивидуальной предпринимательской деятельностью, сами оплачивают медосмотр и медицинскую книжку.

Учет расходов на медицинское обследование

В соответствии с Трудовым кодексом именно работодатель оплачивает медкомиссию

Расходы на оплату обязательного медицинского обследования своих работников предприятие может зачислять в валовые расходы.

Но такими нельзя назвать прочие медицинские услуги для работников, которые не входят в число обязательных. Оплата медосмотра работника не облагается налогом и из этой стоимости не проводятся отчисления социальных взносов.

Но выплаты, начисленные работнику за время прохождения медосмотра, поддаются страховым взносам.

В соответствии со ст. 149 НК РФ стоимость медосмотра не может облагаться НДС. Расходы, понесенные за обязательный медицинский осмотр работников, занятых в основной деятельности предприятия, учитываются в бухгалтерии как расходы по обычным видам деятельности.

Итак, медосмотры при поступлении на работу нужны и сотрудникам, и администрации предприятия, и даже студентам в учебных заведениях некоторых отраслей. Необходимость проведений медосмотров в какой-то степени обеспечивает заботу о работниках предприятия, а также дает возможность определить развивающиеся профессиональные заболевания или негативное влияние условий работы.

Источник: https://hr-portal.ru/article/oplachivaetsya-li-medkomissiya-pri-prieme-na-rabotu

Работа в ГИБДД

Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет

Занимать уважаемую должность сегодня очень тяжело, поэтому необходимо учитывать существенные моменты. Работа в ГИБДД доступна не каждому желающему. Как устроиться в органы при соответствующем образовании? Зарплата и льготы положены работникам службы.

Существуют определенные индивидуальные требования относительно приема на работу в ГИБДД лиц с российским гражданством. Поступить на службу имеют все лица, находящиеся в возрасте от 18 до 40 лет, независимо от того имеют ли они какое-то звание в данной деятельности.

Также работать в отделении ГАИ можно лицам с любыми социальными возможностями, любой национальностью и семейным положением. Главное требование — это наличие соответствующего военного образования (в школе полиции), хорошее здоровье и наличие имение времени на выполнение служебного долга.

Другими словами, работникам ГИБДД ничего не должно мешать во время выполнения профессиональной деятельности.

Тем не менее, на работу в органы государственной власти (ГИБДД) могут быть приняты граждане, которые были уволены по определенным причинами, но только не старше такого возраста:

  • лейтенантам и подполковникам до 45 лет;
  • для полковников до 50 лет;
  • генерал-майоров до 55 лет;
  • генерал-полковников до 60 лет.

Данные возрастные ограничения не оговариваются, и не могут быть нарушены.

Соответствующее значение имеет диплом о высшем или полном среднем специальном образовании. Также на работу в ГАИ может быть взято лицо, которое на данный момент продолжает учебу заочно, но уже имеет корочку специалиста и повышает квалификацию.

По сути специальное образование является важным требованием. Также существуют еще косвенные характеристики, без которых нельзя обойтись при устройстве на работу в органы дорожной патрульной службы.

  1. У будущего сотрудника ГИБДД должны быть навыки общения с нарушителями ПДД. законный представитель должен уметь предоставить все аргументы и доводы относительно нарушителя, отстаивать собственную точку зрения.
  2. Обязательно наличие водительских прав, если вы планируете работать в уличных условиях. В водительском удостоверении должны быть включены три категории: А, В, С. Это нужно для того, чтобы сотрудник мог управлять любым из выделенных ему средств.
  3. Еще потребуются опыт и специальная стажировка и подготовка к службе в органах ГИБДД. Другими словами, окончив соответствующее образовательное учреждение, курсант обязан пройти практику и получить об этом документ.

Внимание! Если у вас возникло желание прийти на службу ГИБДД, и кто-то предлагает устроиться на службу на платной основе, сообщите об этом в соответствующий отдел для разбирательства, так как трудоустройство в ГИБДД абсолютно бесплатное.

Кому нельзя работать в ГАИ?

Сотрудником ГАИ стать не просто, так как существуют обязательные к выполнению требования. Поэтому стоит сразу выделить критерии, по которым работать в дорожно-патрульной службе запрещено:

  • возраст до 18 лет мужчина и женщинам;
  • наличие судимости или условного срока;
  • плохое состояние здоровья (болезни сердечно-сосудистой системы);
  • недееспособным личностям или частично ограниченным в движении (то есть инвалидам);
  • отсутствие водительского удостоверения, особенно если они были отобраны сотрудниками ДПС при задержании за правонарушение;
  • конфликты с сотрудниками ГИБДД ранее.

Заработная плата и льготы за гос. службу

Зарплата и льготные начисления зависят от того какую должность занимает сотрудник и как долго он работает. Также эти единицы рассчитываются из того на сколько опасным считается труд в данном подразделении. В согласии с этим разработан специальный нормативно-правовой акт, в котором оговариваются возможности социальных выплат.

Помимо зарплаты и субсидий работникам ГАИ положены:

  • надбавка за выслугу лет, начисляется ежемесячно;
  • надбавка за присвоенное повышение;
  • поощрение и премии, заработанные за ответственный подход к службе;
  • доплата вознаграждений за выполнение операций, связанных с высоким риском для жизни и здоровья;
  • вознаграждение за службу в особых условиях.

Сотрудники ДПС имеют право на оформление льгот на пользование коммунальными услугами, имеют первую очередь на устройство детей в дошкольные учреждения и поездки в лагеря и санатории.

Вознаграждение начисляется по процентной ставке и составляет от 10 до 40%. Чем больше работник прослужил в органах, тем выше процент ему полагается. Обращаем ваше внимание, что сотруднику может быть предоставлены несколько надбавок, тем не менее в совокупности они не могут превышать сумму официального оклада.

Все данные относительно заработной платы и субсидий имеют законное основание, о котором составлен соответствующий документ.

Источник: https://pdd-gibdd.com/gibdd/rabota-v-gibdd/

Медицинская справка водителя кто оплачивает

Мед комиссия для устроиства на работу в гибдд оплачивается работодателем или нет
Бесплатная юридическая консультация:

Кто должен оплачивать мед. справку водителя для ГИБДД, если работаешь водителем в транспортном предприятии?

10 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Это должен делать работодатель (ст. 213 ТК РФ)

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Работодатель (ст.213 ТК РФ).

обязснность работодателя ст 213 тк рф

Бесплатная юридическая консультация:

С уважением, Магола Виолетта Олеговна

работодатель см.213 тк.рф

Медицинская справка, подтверждающая допуск водителя к управлению транспортными средствами по физиологическим показателям, подтверждает также и прохождение водителем периодического медицинского осмотра, который входит в его обязанность. Медицинская справка требуется при сдаче экзамена в ГИБДД, при восстановлении или замене водительского удостоверения.

Статья 213 Трудового кодекса РФ вводит обязанность работодателя по организации и обеспечению предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых управлением транспорта.

Ввиду этого на работодателя возлагаются и расходы по оплате стоимости прохождения медицинских осмотров работниками.

Поэтому Вы имеете право предъявить работодателю требование о компенсации Вам расходов по оплате медицинского осмотра и стоимости медицинской справки.

Работодатель обязан организовать и оплатить периодический медицинский осмотр для некоторых категорий работников (ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 ТК РФ).

Бесплатная юридическая консультация:

Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). В рамках исполнения этой обязанности отдельные категории работников должны проходить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК РФ

Оплата этой справки должна происходить за счет работодателя

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Из статьи прямо следует, что обязательные мед. осмотры являются периодическими, т.е. установлены определенные интервалы времени, через которые работник проходит осмотр бесплатно. В этом случае оплачивает их работодатель.

Если же для получения справки в ГИБДД работнику понадобилось пройти мед. осмотр в другое время, либо необходимо заключение специалиста, который не участвует в обязательном медосмотре — эти расходы будет оплачивать работник самостоятельно.

Бесплатная юридическая консультация:

АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)

ТЕЛ.

Не обязан оплачивать РД,

В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.

1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в том числе в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств. К сожалению, единый порядок проведения данного освидетельствования на уровне федерального законодательства не регламентирован.

Целью обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования является определение у водителей транспортных средств и кандидатов в водители медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности (п. 2 ст. 23 Закон N 196-ФЗ). Данное освидетельствование проводится в следующих случаях:

Бесплатная юридическая консультация:

— при получении кандидатом в водители водительского удостоверения впервые (п. 1 ст. 25 Закона N 196-ФЗ; п.п. 10, 16 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396, далее — Правила);

— при получении водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п. 38 Правил);

— при восстановлении водителем водительское удостоверение после его порчи, утраты либо хищения (п. 38 Правил);

— при восстановлении водителем водительского удостоверение после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (п. 42 Правил).

По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами, единый образец которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831н.

Из содержания единого образца справки следует, что она выдается без срока действия. Медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами передается в ГИБДД по месту оформления водительского удостоверения (п.

16 Правил).

Бесплатная юридическая консультация:

Таким образом, из приведенных норм следует, что обязательное медицинское освидетельствование и переосвидетельствование кандидатов в водители и водителей транспортных средств является самостоятельной правовой процедурой, необходимой для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, являются они водителями-профессионалами или нет.

Источник: http://furtour.ru/medicinskaja-spravka-voditelja-kto-oplachivaet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.