Если сдала кровь положено ли отгул

Содержание

Если сдала кровь положено ли отгул

Если сдала кровь положено ли отгул

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.


Важно Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Порядок предоставления отгула за сдачу крови

  • Законодательная база
  • Кто может быть донором
  • Предоставление дней отдыха
  • Порядок получения выходных
  • Замена дня отдыха деньгами
  • Ответственность руководства
  • Изменения в 2018 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством.

Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции. Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2018 году.
Законодательная база Все, что связано с регулирование взаимоотношений работодателя и труженика — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Положен ли отгул за сдачу крови?

Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей. Облагаются ли начисления сотруднику налогом? Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой.

Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам.
Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН). Что делать при конфликте с работодателем? Не все работодатели знают о правах сотрудника.

В нее входит текст обращения, в котором отмечается дата желаемого отгула и причина его предоставления (прохождение медосмотра, сдача крови, получение отгула за донорство);

  • дата составления;
  • подпись донора и ее расшифровка.

Скачать образец заявления на отгул по донорской справке — word: После ознакомления с информацией, отмеченной в заявлении, руководитель принимает свое решение.

Ранее было указано, что работодателю запрещено отказывать в предоставлении отгулов донорам.

В связи с этим генеральный директор компании должен сделать на заявлении отметку — ”Не возражаю”, а также оставить на нем свою подпись и ее расшифровку. В некоторых случаях необходимость составления заявления отсутствует.

Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

Внимание Из этого следует, что донорские отгулы «дороже», чем отпускные, и начислять их надо по отдельности. Пример. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс.
руб. Она имеет 1 день дополнительного отдыха, который захотела присоединить к очередному отпуску.

  • Расчет для отпускных:
  • 30 тыс. х 12 =360 тыс. — годовая зарплата сотрудницы.
  • 29,5 х 12 = 354 – среднее число календарных дней в году.
  • 360 000 : 354 = 1016, 95 (руб.) — стоимость 1 дня отпускных.
  • Расчет для донорского отгула:
  • 360 000 : 248 (число рабочих дней в данном году)= 1451,6 (руб.) – стоимость одного донорского отгула.

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Дополнительная информация В письме Министерства Труда № 14-2/ООГ-1727 от 2017 года ещё раз было подтверждено, что донорский выходной оплачивается как 8- часовой рабочий день, в том числе и день отдыха, присоединенный к отпуску.

Если работодатель отказывает в днях отдыха В статье 26 закона № 125-ФЗ говорится об обязанности работодателя предоставить донору положенные льготы за сдачу крови. Основание – справки № 401/ и № 402/у, которые должен предъявить работник.

  • Часто администрация пытается поставить прогул и наказать работника, пропустившего 2 рабочих дня. В ТК РФ нет указания на то, что сотрудник обязан предупреждать работодателя о донации, поэтому такие действия администрации будут незаконными.
  • Другой случай нарушения закона – предоставление сотруднику только одного дополнительного дня, если он сдал кровь в выходной или во время отпуска.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул. Особенности переноса отгула Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства.

Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства.

Они обязаны отдыхать после забора крови. Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время.

Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Трудовой Кодекс РФ (ред. от 05.10.2015) ФЗ № 125 Что положено донорам? Работодатель обязуется дать сотруднику выходной, согласно ст. 186 ТК РФ, в следующих случаях:

  • по пункту 1, отдых назначается на ту дату, которая совпадает с донорством либо прохождением медицинского осмотра;
  • согласно пункту 2, выходной может быть назначен на любой день, в зависимости от предпочтений донора, при осуществлении лицом работы в день сдачи крови (исключение составляет трудовая деятельность, связанная с опасными или вредными для здоровья условиями);
  • выходной в иной день по желанию сотрудника может выдаваться также при условии, что донор сдавал кровь в свой нерабочий, праздничный или отпускной день.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение сотруднику среднего заработка в дни донорства и обеспечение дополнительным выходным днём за каждую сдачу крови.
ТК РФ).

В связи с тем, что заработная плата, полученная гражданином в день осуществления донорских функций, не включена в перечень доходов, которые не подлежат налогообложению (ст. 217 НК РФ), с неё в обязательном порядке взыскивается налог (ст. 210 НК РФ).

Также, согласно закону, выплата зарплаты обязана облагаться страховыми взносами.

Что делать, если работодатель не возмещает донору дни? При отказе со стороны работодателя в предоставлении законных выходных дней донору необходимо обратиться в трудовую инспекцию города или региона. Судебная практика и решения Судебная практика предоставляет обширный список решений, вынесенных в пользу сотрудников-доноров.

Например, взыскание зарплаты, не выплаченной работнику в предоставленные законные выходные, согласно апелляционному определению по гражданским делам Кемеровского областного суда по делу № 33-3566 от 18.04.2013 года.

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».

Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов.

Сдача крови в нерабочее время Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.

ВАЖНО Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.

ВАЖНО Донорские отгулы – время для восстановления здоровья, поэтому законодательство не предусматривает денежной компенсации за них, если работник увольняется или не успевает отгулять их в текущем году. Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные.

Поэтому не положено оформлять их в выходные и праздничные дни. Выход сотрудника на работу в день сдачи крови возможен только при обоюдном согласии руководства и донора.

При этом надо четко соблюдать правило: опасные и вредные работы в день сдачи крови недопустимы. Отгулы, заработанные на одном предприятии, не оплачивается при смене места работы.

Источник: http://departamentsud.ru/esli-sdala-krov-polozheno-li-otgul-2/

Если человек сбает кровь как донор положен ли отгул

Если сдала кровь положено ли отгул

Г» «23».

  • Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
  • Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца. Порядок начисления выплат Донорские дни являются оплачиваемыми.

Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

  1. Определение расчетного периода.
  2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
  3. Подсчет среднедневной зарплаты.
  4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей.
Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей.

Сотрудник сдал кровь: что ему положено

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  • цельную кровь;
  • плазму;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску.

Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Внимание Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы.

Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их. Как оформляется донорский день в табеле? Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора.

Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

Предоставление отгула за сдачу крови Работодатель должен дать отгул сотруднику в двух возможных случаях:

  • в день сдачи крови;
  • в день предварительного обязательного медосмотра.

Для получения донорского отгула перед самим мероприятием или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме работодателя о своих намерениях, позже представив справки по следующим формам:

  • № 401/у (по факту медобследования);
  • № 402/у (по факту донорства).

Форма № 402/у – это подтверждение факта прохождения медобследования и сдачи крови либо её составляющих (п. 1.5 ст. 1 Приказа Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 года).

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: http://vrkadoverie.ru/esli-chelovek-sbaet-krov-kak-donor-polozhen-li-otgul/

Сдача крови отгул. Заявление На Отгул За Сдачу Крови – Юридическая консультация

Если сдала кровь положено ли отгул

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови:

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Что делать после процедуры

  • Во-первых, в течение первых пятнадцати минут не следует резко вставать и волноваться, лучше успокоиться и глубоко дышать.
  • При первых признаках головокружения, головных болях, следует немедленно сообщить об этом медицинскому персоналу.
  • В течение суток не рекомендуется мочить повязку и принимать ванны, а так же увлекаться большими физическими нагрузками.
  • В течение нескольких недель правильно и сытно питайтесь, пейте много воды, высыпайтесь, не употребляйте спиртные напитки.

Образец заявления для донора

В документе обязательно указываются сведения следующего характера:

Пример заявления на отгул:

Генеральному директору ОАО «Продвижение» От менеджера проектов

Иванова И. К.

Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

  • ФИО и должность непосредственного руководителя предприятия — генерального директора;
  • наименование организации;
  • ФИО, должность и структурное подразделение донора;
  • название компании;
  • основная часть. В нее входит текст обращения, в котором отмечается дата желаемого отгула и причина его предоставления (прохождение медосмотра, сдача крови, получение отгула за донорство);
  • дата составления;
  • подпись донора и ее расшифровка.

Скачать образец заявления на отгул по донорской справке — word:

Отпуск за донорство:

Предоставляемые для сдачи крови отгулы должны выступать дополнительной мотивацией для граждан. Сдача крови – дело благородное, таким образом человек осуществляет свой гражданский долг, но куда как приятнее делать это, если не теряешь при этом время. А уж если, наоборот, приобретаешь оплачиваемые выходные – ещё лучше.

После ознакомления с информацией, отмеченной в заявлении, руководитель принимает свое решение. Ранее было указано, что работодателю запрещено отказывать в предоставлении отгулов донорам. В связи с этим генеральный директор компании должен сделать на заявлении отметку — ”Не возражаю”, а также оставить на нем свою подпись и ее расшифровку.

Обстоятельствами такого типа считаются:

  • нахождение гражданина в оплачиваемом типе отпуска;
  • день донорства приходится на дату выходного календарного дня.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула.

    Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.

  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени.

    Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Заявление На Отгул За Сдачу Крови

Если с момента сдачи крови по справкам не прошел год, то можете. Пишите заявление, прилагайте справки. согласовывайте с 84.1 ТК РФ), включая суммы среднего заработка за дополнительные дни отдыха.

Кто имеет право на отгул?

Чтобы сдавать кровь, нужно:

  • достичь совершеннолетия;
  • быть гражданином России либо официально проживать на её территории больше года;
  • пройти бесплатное медицинское обследование и таким образом подтвердить отсутствие болезней.

Источник: https://kodexsro.ru/sdacha-krovi-otgul-zayavlenie-na-otgul-z/

Положен ли отгул за сдачу крови?

Если сдала кровь положено ли отгул
| Отгулы | Отгул за сдачу крови

Работающих лиц, желающих стать донорами в 2018 году, интересует, можно ли получить отгул для сдачи крови и что рекомендуется сделать для оформления соответствующего заявления.

Донору полагаются социальные гарантии, выплаты в день отсутствия на трудовом месте, выходные и оформление в табеле.

Что говорит закон?

Деятельность государства и нормы российского законодательства способствуют развитию донорства в стране.

Людям, сдающим кровь или её компоненты, предоставляются определённые права, гарантии и обязанности.

Нормативная база

Основным нормативным актом, регулирующим отношения, связанные с донорством, и раскрывающим его правовые начала, является ФЗ № 125 от 20.07.2012 года.

Статья 26 данного ФЗ обязывает работодателей содействовать развитию донорства в стране, предоставляя своим сотрудникам-донорам определённые социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Регулирование данных гарантий зафиксировано в ст. 186 Трудового кодекса.

Нормативные документы можно скачать здесь:

Что положено донорам?

Работодатель обязуется дать сотруднику выходной, согласно ст. 186 ТК РФ, в следующих случаях:

  • по пункту 1, отдых назначается на ту дату, которая совпадает с донорством либо прохождением медицинского осмотра;
  • согласно пункту 2, выходной может быть назначен на любой день, в зависимости от предпочтений донора, при осуществлении лицом работы в день сдачи крови (исключение составляет трудовая деятельность, связанная с опасными или вредными для здоровья условиями);
  • выходной в иной день по желанию сотрудника может выдаваться также при условии, что донор сдавал кровь в свой нерабочий, праздничный или отпускной день.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение сотруднику среднего заработка в дни донорства и обеспечение дополнительным выходным днём за каждую сдачу крови.

Эти выходные дни могут использоваться в любое время (например, присоединены к отпуску) в течение года с момента донорства.

Также безвозмездно сдавшим кровь либо её составляющие донорам положено получение обеда на бесплатной основе в день мероприятия и первоочерёдное право на приобретение по месту учёбы, работы льготной путёвки для санитарно-курортной терапии в случае, если кровь сдавалась на протяжении года в максимальном объёме двух доз, допустимых по закону.

Предоставление отгула за сдачу крови

Работодатель должен дать отгул сотруднику в двух возможных случаях:

  • в день сдачи крови;
  • в день предварительного обязательного медосмотра.

Для получения донорского отгула перед самим мероприятием или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме работодателя о своих намерениях, позже представив справки по следующим формам:

  • № 401/у (по факту медобследования);
  • № 402/у (по факту донорства).

Форма № 402/у – это подтверждение факта прохождения медобследования и сдачи крови либо её составляющих (п. 1.5 ст. 1 Приказа Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 года).

Бланк формы 401/у:

Форма справки 401/у

Бланк формы 402/у:

Форма справки донора

Сколько дней дают за сдачу крови?

По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению.

Как оформить?

Оформление отгула и получение выходного дня зависят от нескольких условий:

  • в какой день сдавалась кровь;
  • когда сотрудник желает получить выходной;
  • каковы особенности его трудовой деятельности.

Отгул совмещается с гарантированным выходным при написании соответствующего заявления, если день сбора крови приходится на официальный рабочий.

Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у, не требуется.

Во избежание возникновения трудностей с предоставлением выходного либо отгула по месту работы сотруднику рекомендуется предупреждать работодателя заранее, минимально — за один день до предполагаемого медосмотра и сбора крови или за сутки до желаемого выходного.

Стоит отметить, что трудовое законодательство не обязывает сотрудника заранее уведомлять работодателя.

Как составить заявление?

Заявление об освобождении от работы нет необходимости писать в некоторых случаях, таких как:

  • сотрудник находится в ;
  • день сбора крови приходится на праздничный или выходной день работника.

Право на дополнительный выходной сохраняется и в вышеуказанных случаях.

Ознакомиться с текстом заявления на отгул за сдачу крови вы можете здесь:

Образец заявления донора

Документ составляется в свободной форме.

? Подробности  — в нашей статье.

Сколько отгулов можно брать в месяц? Узнайте .

Нужен ли приказ работодателя?

На основании полученного заявления от сотрудника выпускается соответствующий приказ, составляемый в свободной форме.

Образец приказа:

Образец приказа в связи с донорством

Как отметить в табеле?

Донорство относится к осуществлению общественных или государственных обязанностей, на основании статьи 165 ТК РФ.

Пометки в табеле ставятся следующим образом в зависимости от ситуации:

СитуацияКод
без возвращения на рабочее место в день сбора кровив табеле учёта фактического трудового времени день отсутствия обозначается кодом «23» или «Г»
если в отсутствие работника в табеле были указаны коды «30» либо «НН»после передачи медицинской справки они должны быть исправлены на указанные выше
  • когда лицо выходит на работу после осуществления донорских функций;
  • в выбранный позже день отдыха
  • в табель ставятся пометки «01» или «Я», что означает работу в дневное время;
  • проставляется код «27» либо «ОВ», что значит оплачиваемые выходные

Когда можно брать дни?

Сотрудник сам выбирает дату выдаваемого ему дополнительного выходного в течение одного года с момента донорства.

Исключение составляют:

  • осуществление тяжёлой работы;
  • рабочая деятельность, связанная с опасными или вредными условиями труда.

В таком случае гражданин обязуется взять выходной именно в день сбора крови.

Работодатель может направить обращение о выходе сотрудника на рабочее место в день осуществления донорства, однако работник вправе отказаться от трудовой деятельности в связи с самочувствием, медицинскими рекомендациями или в силу личных обстоятельств.

Пример:

Иванов И. И. сдал кровь 1 декабря в утреннее время и в обед предъявил работодателю медицинскую справку и заявление с просьбой о предоставлении выходного 2 декабря. Работодатель не вправе отказывать сотруднику в связи с наличием соответствующей справки.

Возмещаются ли ? Узнайте из нашей статьи.

Как правильно оформить отгул? Читайте .

Можно ли брать больничный во время отгулов? Ответ .

Особенности оплаты

Каждый добавочный день отдыха, полученный благодаря донорству, оплачивается гражданину из расчёта его среднего заработка (ст. 186 п. 5 ТК РФ).

В связи с тем, что заработная плата, полученная гражданином в день осуществления донорских функций, не включена в перечень доходов, которые не подлежат налогообложению (ст. 217 НК РФ), с неё в обязательном порядке взыскивается налог (ст. 210 НК РФ).

Также, согласно закону, выплата зарплаты обязана облагаться страховыми взносами.

Что делать, если работодатель не возмещает донору дни?

При отказе со стороны работодателя в предоставлении законных выходных дней донору необходимо обратиться в трудовую инспекцию города или региона.

Судебная практика и решения

Судебная практика предоставляет обширный список решений, вынесенных в пользу сотрудников-доноров.

Например, взыскание зарплаты, не выплаченной работнику в предоставленные законные выходные, согласно апелляционному определению по гражданским делам Кемеровского областного суда по делу № 33-3566 от 18.04.2013 года.

Скачать документ можно тут:

Каждый работающий либо учащийся гражданин имеет право на законный выходной и сохранение социальных гарантий в соответствии с российским законодательством.

Для правильного оформления в табеле учёта и предоставлении отдыха необходимы заявление от сотрудника и справка по форме № 402/у.

Вопросы и ответы юристов

Источник: https://quittance.ru/articles/otguly/otgul-za-sdachu-krovi/

Работник сдал кровь в отпуске

Ответ: По нашему мнению, если работник сдал до момента трудоустройства и требует предоставить ему дополнительный день отдыха, новый работодатель дополнительный день отдыха предоставлять не обязан, однако судебная практика по данному вопросу противоречива.

  • Расчет для отпускных:
  • 30 тыс. х 12 =360 тыс. — годовая зарплата сотрудницы.
  • 29,5 х 12 = 354 – среднее число календарных дней в году.
  • 360 000 : 354 = 1016, 95 (руб.) — стоимость 1 дня отпускных.
  • Расчет для донорского отгула:
  • 360 000 : 248 (число рабочих дней в данном году)= 1451,6 (руб.) – стоимость одного донорского отгула.

Как взять отгул за сдачу крови

Часть 5 статьи 186 законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. Для их начисления используется понятие «среднедневной заработок». Он исчисляется обычно за год. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней. Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха.

Сотрудником должна быть предъявлена справка из донорского центра, чтобы получение отгула было формально подтверждено. По возвращении на работу приносятся справки № 401/у или № 402/у.

Первая справка подтверждает, что было пройдено медицинское обследование, а вторая – удостоверяет, что было осуществлено донорство.

В клинике вам дадут специальные бланки, которые вы заполните по окончании сдачи крови.

Работник сдал кровь, находясь в отпуске

Если бы норма части третьей статьи 186 Трудового кодекса РФ была сформулирована по-иному и предусматривала предоставление работнику дня отдыха в случае сдачи им крови в дни, когда он отсутствовал на работе, но за ним сохранялся средний заработок, то правомерность просьбы работника о предоставлении двух дней отдыха не вызывала бы сомнения. 

  • по пункту 1, отдых назначается на ту дату, которая совпадает с донорством либо прохождением медицинского осмотра;
  • согласно пункту 2, выходной может быть назначен на любой день, в зависимости от предпочтений донора, при осуществлении лицом работы в день сдачи крови (исключение составляет трудовая деятельность, связанная с опасными или вредными для здоровья условиями);
  • выходной в иной день по желанию сотрудника может выдаваться также при условии, что донор сдавал кровь в свой нерабочий, праздничный или отпускной день.

Также безвозмездно сдавшим кровь либо её составляющие донорам положено получение обеда на бесплатной основе в день мероприятия и первоочерёдное право на приобретение по месту учёбы, работы льготной путёвки для санитарно-курортной терапии в случае, если кровь сдавалась на протяжении года в максимальном объёме двух доз, допустимых по закону.

Если работник не предупредил, что пойдет в свой рабочий день сдавать кровь, то в табеле наверняка будет стоять код «НН» или «30» (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). А когда работник принесет соответствующую справку, тогда эти обозначения надо будет исправить на «Г» или «23».

Сдача крови сотрудником в отпуске — как рассчитывать дни отдыха

Находясь в отпуске работник не должен оповещать работодателя о своём намерении сдать кровь. Согласно нормам ст.186 ТК в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

  • В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
  • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
  • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

Как законно получить отгулы за сдачу крови — продолжительность отдыха за донорство, оформление, образцы документов

Помимо этого донор может претендовать на еще один отгул. Он подразумевает собой день прохождения медицинского обследования. Данная процедура выполняется до предварительной даты сдачи крови. Указанная манипуляция необходима для подтверждения того, что у донора нет проблем со здоровьем.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/nasledstvo/esli-sdala-krov-polozheno-li-otgul

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.