Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Содержание

Если сдал кровь в дополнительный день по донорской справке

Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Донорская справка – это медицинский документ, свидетельствующий о сдаче крови. Представляя работодателю такое свидетельство, работник подтверждает документально, что его невыход на работу не является прогулом.

В любом случае выбирая день для посещения станции переливания крови, необходимо согласовать его с руководителем организации, где он работает. Утвержденной формы справок по донорству.

Скачать образец Получая справку в учреждении, необходимо обратить внимание на следующие реквизиты:

Как взять отгул за сдачу крови?

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».

В этом случае им положен другой день отдыха ().

Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.ВАЖНОНе оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в . Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.

Донорская справка(2018г)

Заявление об отгуле в таких случаях не требуется.

Но справка донору на работу предоставляется обязательно.

Но мы-то с вами понимаем, как поступать правильно, а как – нет. Заявление об освобождении от работы не нужно писать в следующих случаях: 1) работник находится в ежегодном отпуске; 2) день, когда запланирован забор крови, — это выходной либо праздничный день сотрудника.

Право на получение дополнительного выходного сохраняется и в вышеупомянутых случаях.

Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

  1. 2.1 Читайте далее
  2. 1 Порядок предоставления отгула за сдачу крови
    • 1.1 В течение какого времени и сколько положено отгулов за сдачу крови?
    • 1.2 Дополнительный день отдыха за сдачу крови оплачивается?
    • 1.3 Заявление на дополнительный день отдыха за сдачу крови — образец
    • 1.4 Приказ о предоставлении отгула за сдачу крови – образец
    • 2 Работодатель не дает отгул за сдачу крови — что делать

    Порядок предоставления отгула за сдачу крови Существует определенная схема для представления отгула при этих обстоятельствах.

    Есть некоторые отличия для разрешения на получение отгула за сдачу крови и собственно отстранение от трудовых обязанностей в день, когда донор осуществляет свой гражданский долг.

  3. 1.3 Заявление на дополнительный день отдыха за сдачу крови — образец
  4. 1.2 Дополнительный день отдыха за сдачу крови оплачивается?
  5. 1.4 Приказ о предоставлении отгула за сдачу крови – образец
  6. 1.1 В течение какого времени и сколько положено отгулов за сдачу крови?
  7. 2 Работодатель не дает отгул за сдачу крови — что делать

Компенсация за сдачу донорской крови в выходной день

Первая подтверждает факт прохождения медкомиссии, вторая — сдачу крови.

Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов.

Сдача крови в нерабочее время Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.

Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день

Указанный день отдыха по желанию работникаможет быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 19 Апреля 2019, 11:05 0 0 8,7 Правовед.

ru 13241 ответ 4970 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист Общаться в чате Эти дни обязательно проводятся как отпуск?

И как мне с них это истребовать, ведь они мне дают только 1 деньИгорьК отпуску, и только по вашему желанию, может быть присоединен день отдыха, положенный вам в связи со сдачей крови, день отдыха вместо выходного предоставляется по вашему желанию, С учетом того, что трудно убедить кадровика в том, в чем он убеждаться сознательно не хочет рекомендую дать ему понять что в случае дальнейшего не желания соблюдать ваши законные интересы, прямо обусловленные положениями ст.

Донор сдавал кровь в выходной день когда ему по закону положены выход

Пример.

Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс. руб. Она имеет 1 день дополнительного отдыха, который захотела присоединить к очередному отпуску.

  1. 360 000 : 248 (число рабочих дней в данном году)= 1451,6 (руб.) – стоимость одного донорского отгула.
  2. Расчет для донорского отгула:
  3. 30 тыс. х 12 =360 тыс. — годовая зарплата сотрудницы.
  4. 360 000 : 354 = 1016, 95 (руб.) — стоимость 1 дня отпускных.
  5. Расчет для отпускных:
  6. 29,5 х 12 = 354 – среднее число календарных дней в году.

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами.

Инфо Для его составления необходимо два документа:

  1. заявление труженика;
  2. справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Сколько дней отдыха положено донору если сдача крови была в выходной

Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г. и № 402-6-1 от 2012 г. При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами.

Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам. Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

страницы

  • Что делать при конфликте с работодателем?
  • Порядок оформления отгула
  • Отгул за сдачу крови по ТК РФ
  • Порядок начисления выплат

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства.

В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Правила и порядок оплаты донорских дней

Никаких изменений данная форма не претерпевала с 1985 года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно.

Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий.

Данная бумага в дальнейшем может послужить основанием для оформления приказа, освобождающего работника от выполнения своих должностных обязанностей.

Официальной формы заявления не существует, поэтому можно писать в произвольном виде.

Каждому человеку, регулярно сдающему кровь, интересно, в каком порядке будут оплачиваться донорские дни.

Касаемо предоставляемых в организацию бумаг, в законе говорится только о справке по форме № 402/у.

Источник: http://domzalog.ru/esli-sdal-krov-v-dopolnitelnyj-den-po-donorskoj-spravke-66644/

Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Меню

– Новости – Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Дополнительная информация В письме Министерства Труда № 14-2/ООГ-1727 от 2017 года ещё раз было подтверждено, что донорский выходной оплачивается как 8- часовой рабочий день, в том числе и день отдыха, присоединенный к отпуску.

Если работодатель отказывает в днях отдыха В статье 26 закона № 125-ФЗ говорится об обязанности работодателя предоставить донору положенные льготы за сдачу крови.

Основание – справки № 401/ и № 402/у, которые должен предъявить работник.

  • Часто администрация пытается поставить прогул и наказать работника, пропустившего 2 рабочих дня. В ТК РФ нет указания на то, что сотрудник обязан предупреждать работодателя о донации, поэтому такие действия администрации будут незаконными.
  • Другой случай нарушения закона – предоставление сотруднику только одного дополнительного дня, если он сдал кровь в выходной или во время отпуска.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Из этого следует, что донорские отгулы «дороже», чем отпускные, и начислять их надо по отдельности. Пример. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс.

руб. Она имеет 1 день дополнительного отдыха, который захотела присоединить к очередному отпуску.

  • Расчет для отпускных:
  • 30 тыс. х 12 =360 тыс. — годовая зарплата сотрудницы.
  • 29,5 х 12 = 354 – среднее число календарных дней в году.
  • 360 000 : 354 = 1016, 95 (руб.) — стоимость 1 дня отпускных.
  • Расчет для донорского отгула:
  • 360 000 : 248 (число рабочих дней в данном году)= 1451,6 (руб.) – стоимость одного донорского отгула.

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Важно Его помечают кодом «Г» или «23», но время медицинского обследования не будет оплачено без последующего забора крови.Порядок оплаты донорских дней Часть 5 статьи 186 законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов.

Для их начисления используется понятие «среднедневной заработок».

Он исчисляется обычно за год. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней. Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха.

К сведению Если дни отгулов за сдачу крови прибавляются к очередному отпуску, их расчет отличается от начисления отпускных. Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней (12х29,5), которых больше, чем рабочих.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

  • работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.

Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:

  • лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
  • брать отпуск в любой период по своему усмотрению;
  • в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
  • каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)

Трудовое законодательство о донорских льготах Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам.

Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

Сотрудник сдал кровь: что ему положено

Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г. и № 402-6-1 от 2012 г. При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами.Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам.

Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок. Как предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха после сдачи крови? Внимание А одним из основных принципов, которые регулируют трудовые отношения, является равенство прав и возможностей сотрудников (ст.
2 ТК РФ). При определении количества часов отдыха, на которые сотрудник-донор имеет право, следует руководствоваться правилом о нормальной продолжительности рабочего времени (восемь часов в день при 40-часовой рабочей неделе).

Departamentsud.ru

Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:

  • пятидневка с 8-часовым рабочим днем;
  • 12-часовые смены (день-ночь) с двумя выходными;
  • сутки через трое.

В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г.

и № 402-6-1 от 2012 г. При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами. Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам.

Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

Если день отдыха приходится на рабочий день со сменой продолжительностью более восьми часов, разницу в часах сотрудник-донор должен впоследствии отработать.

Аналогичная точка зрения отражена в письме Роструда от 6 ноября 2009 г. № 3287-6-1.

Поскольку вопрос о количестве часов, подлежащих оплате и предоставлению для отдыха донорам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, напрямую законодательно не урегулирован, организация вправе выбрать один из вариантов и закрепить его в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 5, ст. 8 ТК РФ). Положен ли отгул за сдачу крови? Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

  • Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права.
  • Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  • Как взять отгул за сдачу крови?
  • Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  • Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  • Если работник – донор
  • Сотрудник сдал кровь: что ему положено
  • Как предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха после сдачи крови?
  • Положен ли отгул за сдачу крови?
  • Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году Вопрос из практики: Обязан ли сотрудник заблаговременно уведомить работодателя о том, что собирается сдать кровь в рабочий день Нет, такой обязанности трудовое законодательство не предусматривает. В день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

  • цельную кровь;
  • плазму;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Источник: http://auditinter.ru/donor-sdal-krov-v-dopolnitelnyj-den-otdyha/

Если работник – донор

Важно Таким образом, организация обязана предоставить сотруднику-совместителю все гарантии, предусмотренные для доноров, на общих основаниях. Это касается как внутренних, так и внешних совместителей.

Воспользовался совместитель предусмотренными гарантиями по основному месту работы или нет, значения не имеет.
Документальным подтверждением отсутствия сотрудника на работе по уважительной причине, а также основанием для оплаты донорских дней служит справка по форме 402/у.

При этом на работе по внешнему совместительству сотрудник может представить либо надлежащим образом заверенную копию, либо второй экземпляр справки, выданный медицинским учреждением.

Медобследование перед сдачей крови Где сотрудник-донор должен пройти медицинское обследование перед сдачей крови Прежде чем стать донором, человек обязан пройти медицинское обследование (ч. 1 ст. 13 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ).

Как предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха после сдачи крови?

Порядок оформления отгула Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника.

    Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.

  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов.

Положен ли отгул за сдачу крови?

Одна из позиций сводится к тому, что при определении количества рабочих часов, которые нужно оплатить сотруднику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день, необходимо учитывать все количество рабочих часов по графику сменности, приходящихся на такой день.

Такой вывод позволяет сделать буквальное толкование норм пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Вторая позиция основывается на следующем.

При суммированном учете рабочего времени общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст.

91, 92, 104 ТК РФ). Следовательно, общее количество оплачиваемых (предоставляемых) часов за дни отдыха, связанные со сдачей крови, также не должно превышать установленной нормы.

  • В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Рассмотрим их подробнее. ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня.

Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул Генеральному директоруОАО «Продвижение»От менеджера проектовИванова И.

К. заявление. Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

Дата и подпись. ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

Пример приказа об отгуле ОАО «Продвижение» Приказ №15Об освобождении от работы15 июня 2016 года.

Источник: http://departamentsud.ru/donor-sdal-krov-v-dopolnitelnyj-den-otdyha/

Если донор сдает кровь в дополнительный день отдыха

Донор сдал кровь в дополнительный день отдыха

В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Проставление отметок в табеле

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

  • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника.

Внимание Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.

  • Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  • Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов.

Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул

Генеральному директору ОАО «Продвижение» От менеджера проектов Иванова И.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день.

Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство. Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни.
Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Как оформляется донорский день в табеле?

Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

  • После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.
  • Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у

При этом возникают следующие ситуации.

  1. Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу.

    В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»).

  • Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
  • Ст. 186 Трудового кодекса РФ описывает порядок предоставления дней отдыха.

Источник: http://advokatkuzin.ru/esli-donor-sdaet-krov-v-dopolnitelnyj-den-otdyha/

Выходные дни за донорство крови

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. 3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница.

3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. 3.5. Использование Портала должно происходить надлежащим образом.

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

К примеру, в 2019 году за 100 мл простой крови могут дать до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV.За клетки крови платят значительно больше:

  1. эритроциты — 6100 руб.
  2. тромбоциты — 4600 руб.;

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума.Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  1. в день сдачи крови;
  2. любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Поэтому даже если работник не предупредил работодателя, у того нет оснований для увольнения работника за прогул в связи с тем, что он отсутствовал на работе в день медицинского осмотра и день сдачи крови.

Конечно, если у него будут подтверждающие документы.

В нем, в частности, сказано, что не будет считаться прогулом использование работником дней отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, если работодатель отказал в их предоставлении (подп. «д» п. 39 Постановления № 2)

Дополнительные дни отдыха донору сдача крови в отпуске

Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные. При этом надо четко соблюдать правило: опасные и вредные работы в день сдачи крови недопустимы.

В какое время донор может взять отгулы? Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.

Возможности работы в день донации необходимо согласовать с администрацией. Если инициатива исходит от работодателя, он составляет предписание о выполнении трудовых обязанностей в этот день, но у работника есть право отказаться от работы.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску. В соответствии со ст. 22 Закона № 155-ФЗ, работник, сдавший кровь, плазму или иной биоматериал, имеет право получить в этот день бесплатное питание или же денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания донора на день сдачи материала.

Освобождение от работы в донорский день В ст.

186 ТК РФ сказано, что работник, в тот день, в который он сдаёт свой биоматериал, освобождается от выполнения своих основных трудовых обязанностей. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте.

Отсутствовать он может лишь по уважительной причине.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/esli-donor-sdaet-krov-v-dopolnitelnyj-den-otdyha-74558/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.