Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Содержание

Добровольная уплата алиментов: как правильно платить, по соглашению сторон и без

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Бесконфликтные отношения между бывшими супругами встречаются нечасто. Основная проблема – материальная помощь в содержании детей.

Отец может уклоняться от положенной по закону финансовой поддержки, как законного ребенка, так и внебрачного. Этого нельзя сказать обо всех родителях.

Добросовестные плательщики выполняют свои родительские обязанности без напоминаний. Добровольная уплата алиментов – главный показатель ответственности и любви к детям.

Чем закреплена добровольная уплата алиментов?

Закон предусматривает порядок выплаты алиментов при нежелании или денежных затруднениях у родителя-алиментоплательщика. Служба Судебных Приставов, судебные органы призваны защищать интересы несовершеннолетних детей в получении содержания от родителей.

Уплата алиментов в добровольном порядке предполагает самостоятельное, соответствующее нормам Семейного кодекса, принятие решения о поддержке детей от прежнего брака.

Укрепить финансовые обязательства плательщик может, заключив соглашение с получателем. Спорные ситуации относительно размера обеспечения разрешаются в судебном порядке, после чего родитель выплачивает их добровольно, без привлечения судебного пристава.

Можно ли добровольно платить алименты?

Родитель обязан заплатить алименты, и имеет право делать это на добровольной основе. Для этого необходимо компромиссное решение с получателем денежного содержания. Достичь его можно в следующих случаях:

  1. Путем устной договоренности, при обоюдном согласии родители решают, сколько, когда, в каком виде и где будут передаваться наличные средства.
  2. Для закрепления договорных отношений бывшие супруги обращаются к нотариусу. Соглашение составляется в свободной форме, с указанием необходимых сведений, и удостоверяется нотариусом. Документ потребуется при возникновении задержек с перечислением денежного содержания или необоснованных претензий со стороны получателя.
  3. После решения суда о взыскании задолженности ответчик может договориться о добровольной выплате алиментов в положенном размере, без привлечения ССП.

Добровольное перечисление денежного содержания ребенку не может сопровождаться ущемлением его законных прав. Отец и мать не имеют права договориться о финансовой поддержке ниже установленной по закону. В этих случаях обязаны вмешаться органы опеки и потребовать выплат в полном размере. Они имеют право оспорить такое решение в судебном порядке.

Как правильно платить алименты?

Как добровольно платить алименты, не имея впоследствии проблем с получателем? Выплата алиментов на добровольной основе не регламентирована нормами закона.

Но требуется документальное подтверждение выполнения родительских обязанностей.

Незафиксированная передача денег при личной встрече, безымянные почтовые и банковские переводы создают риск для родителя превратиться в злостного неплательщика.

Устная договоренность не означает отсутствия платежных документов.

Алиментообязанный должен выплачивать денежное содержание, придерживаясь следующих правил:

  1. Передачу денег осуществлять одновременно с получением расписки. Правильно оформленная бумага имеет юридическую силу при возникновении конфликтных ситуаций.
  2. В почтовых и банковских квитанциях должна иметься пометка «алименты на ребенка».

Длительный период выплат – особенность уплаты алиментов. За этот период жизненные обстоятельства могут измениться в неблагоприятную сторону у плательщика и получателя алиментов. Во избежание негативных последствий добросовестность и добровольность должны быть подтверждены.

Добровольная уплата алиментов без соглашения и решения суда

Любовь к ребенку – главное условие ответственного отношения к родительским обязанностям, несмотря на разрыв семейных отношений. Отец законного или внебрачного ребенка может оказывать материальную поддержку, не дожидаясь вердикта суда или нотариального договора с бывшей женой. Как правильно добровольно платить ребенку алименты по устному договору?

Во избежание в будущем судебных разбирательств, ответственному плательщику необходимо:

  1. Выплачивать денежное пособие не ниже установленного уровня: 25 % – на одного, 33 % – на двоих, 50 % – на троих детей. Процент отчислений возможен при наличии стабильного официального дохода. Если таковой отсутствует или имеет место нерегулярное поступление, то ежемесячная добровольная сумма алиментов на ребенка должна быть не менее ½ прожиточного минимума для детей в регионе проживания. Лучший вариант – соответствие алиментов прожиточному минимуму.
  2. На переданные суммы по устному договору надо подготовить расписку. В документе должно быть указано: от кого, кому, для кого передается такая-то сумма. При этом сведения предоставляются в полном объеме на плательщика, получателя, ребенка: ФИО, паспортные данные, место регистрации. Сумма должна быть прописана цифрами и прописью, с указанием копеек. Обязательно написать место передачи, дату. Подписи расшифровываются. Расписка, составленная подобным образом, не нуждается в свидетельских, нотариальных заверениях. Ее можно написать полностью от руки или подготовить печатную форму. Расписки, квитанции денежных и банковских переводов с назначением платежа необходимо сохранять весь период оплаты алиментов.

Причины, по которым получатель алиментов может обратиться с иском в суд при регулярном получении денежного содержания: нехватка средств на ребенка, желание получать большую сумму из-за изменения доходов бывшего супруга. Документы позволят сохранить прежний уровень перечислений на детей.

Добровольная уплата алиментов по соглашению

Алименты по соглашению сторон с нотариальным заверением – самый простой и надежный способ соблюсти интересы всех сторон.

Соглашение составляется по определенным правилам, с которыми согласны бывшие супруги. В нем прописываются ключевые моменты договорных отношений: сколько денежных средств обязуется ежемесячно перечислять отец, какого числа, куда, кому.

Родитель может уплачивать алименты через бухгалтерию предприятия, где он трудоустроен официально. Другие способы – самостоятельное перечисление по почте, через Сбербанк, при личной встрече.

Обязательства закрепляют не только обязанности, но и права обеих сторон:

  1. Алиментоплательщик, в подтверждение платежных документов, представит свой экземпляр договора, оспорить который невозможно.
  2. Женщина, при нарушении бывшим супругом сроков уплаты алиментов, имеет право подавать заявление судебному приставу. В данном случае нотариальное соглашение имеет силу исполнительного листа, согласно которому пристав взыщет недоимку.
  3. Изменить условия, зафиксированные в документе, можно по согласию сторон. Ни плательщик, ни получатель не могут в одностороннем порядке его изменить. Плательщику, при ухудшении материального положения, доказывать невозможность выплат в прежнем объеме придется в суде. Получателю, считающему, что размер выплат должен быть пересмотрен и требуется компенсация, также надо будет обратиться в судебный орган.

Важно! Варианты составления нотариального соглашения зависят от уровня доходов родителя. Они могут меняться со временем, что требует компромиссного решения для его пересмотра.

Добровольная уплата по решению суда или приказу

Обращение в суд с исковым заявлением из-за возникновения задолженности по выплатам, несогласием с суммой алиментов заканчивается вынесением решения в пользу истца. Назначение материального обеспечения определяется в твердой сумме, предусматривающей погашение долга.

На основании судебного заключения выдается исполнительный лист, который необходимо предъявить в Службу судебных приставов.

Невыполнение нотариального соглашения по уплате денежного обеспечения детей является основанием для обращения к судебному приставу с заявлением и экземпляром соглашения.

Процедура исполнения: согласно поданным бумагам, пристав издает приказ о взыскании неустойки с указанного лица. Документ (приказ или исполнительный лист) направляется по месту работы должника. Должностное лицо осуществляет контроль над тем, как выплачиваются алименты.

Исполнительный лист и приказ обязаны выполняться неукоснительно, независимо от сложившегося уровня доходов алиментоплательщика. Финансовые обстоятельства бывшего супруга могут оказаться такими, что получателю выгоднее согласиться на предложение о добровольной выплате с его стороны. Как выплачивать в таком случае алименты добровольно?

Например. Бывшие супруги заключили соглашение, заверенное у нотариуса, о ежемесячных выплатах в пользу малолетнего ребенка в размере 1/4 от заработка отца. Через 2 года плательщик алиментов потерял работу, платить в прежних суммах оказалось не под силу. Образовалась задолженность.

Получательница передала заявление и соглашение судебному приставу на взыскание недоимки.

Согласно приказу, с родителя должны удерживать половину прожиточного уровня для детей в регионе, что составляло бы 6000 руб.

Из-за отсутствия постоянной зарплаты получить положенные выплаты было проблематично. Женщина согласилась на предложение бывшего мужа получать 4000 руб. ежемесячно при условии отзыва приказа.

В данном случае ребенок не будет получать содержание, полагающееся по закону. Но в такой ситуации лучше получать меньше, но регулярно, чем ожидать несколько месяцев перечисления полной суммы.

Заявление о добровольной уплате (образец)

Заявление о добровольной уплате алиментов (образец) не имеет утвержденной формы. Его не может подать плательщик. Необходимость в таком документе возникает при отзыве исполнительного листа получателем. Причина: достигнутое соглашение с бывшим супругом о добровольном перечислении суммы, меньшей или большей, чем полагается по исполнительному листу или нотариальному документу.

Заявление оформляется на руководителя Федеральной Службы судебных приставов по месту подачи исполнительного листа.

Документ должен содержать необходимые сведения:

  • название и местонахождение службы приставов;
  • личные данные заявителя;
  • адресные данные;
  • информацию об исполнительном листе или нотариальном соглашении;
  • причина отзыва исполнительного листа;
  • просьба о возврате;
  • число, месяц, год;
  • подпись.

Образец заявления на отзыв исполнительного листа можно скачать здесь

В шапке документа размещаются данные:

  • на руководителя ФСПП;
  • адрес организации;
  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • место регистрации;
  • чьи интересы представлены.

Заголовок: «Заявление на прекращение действия исполнительного листа (нотариального соглашения) по выплате алиментов».

документа имеет 4 логически связанные части.

Часть первая. Указывается когда (дата), какой документ (номер, дата), на основании какого решения (номер дата), его суть, в чью пользу был направлен.

Часть вторая. Выполнение предписания, исполнитель.

Часть третья. Причина отзыва (достигнутая договоренность).

Часть четвертая. Просьба вернуть исполнительный лист лично в руки.

Подпись (с расшифровкой), число, месяц, год.

Составление документа может вызвать трудности.

Нужен юрист

Добровольность перечисления денежного обеспечения ребенку до достижения совершеннолетия требует правильного оформления с юридическим обоснованием. В противном случае алиментоплательщик может попасть в категорию неплательщиков и иметь проблемы с выездом за границу, вождением автомобиля. Доказательства своевременной и в полном объеме уплаты алиментов потребуют времени, средств.

Обращение к опытному юристу избавит от возможных проблем в будущем. Найти самому всю информацию в интернете невозможно. Каждый случай индивидуален и требует персонального рассмотрения. Сотрудник нашей юридического компании окажет консультативную помощь бесплатно, онлайн – через письменный вопрос или в чате.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/dobrovolnaya-vyplata-alimentov-po-dogovorennosti-i-bez-nih

Выплата алиментов при увольнении плательщика

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Ответственность за своевременную оплату алиментов лежит не только на самом плательщике, сколько на бухгалтерии по месту его работы.

Более того, если отца ребенка увольняют с работы, то его работодатель обязан провести его в соответствии с указаниями Федерального закона «Об исполнительном производстве» и Семейным Кодексом РФ.

О том, как осуществляется выплата алиментов при увольнении, мы и будет разговаривать.

Почти во всех организациях России работают люди, на которых возложена обязанность платить алименты на несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных родственников.  А значит, работодателю приходит учитывать данное обстоятельство при увольнении данного сотрудника и выполнять все требования закона.

Ответственность бухгалтерии за алименты при увольнении работника

Бухгалтерия несет ответственность не только за своевременный перевод алиментов на ребенка, но и за правильный окончательный расчет работника и передачу исполнительного листа по следующему месту работы алиментоплательщика.

Обратите внимание, что бухгалтерия обязана указать назначение перечисляемых работнику денежных средств, если он платит алименты, а при увольнении огромное значение играет именно основание их назначения. А для получателя алиментов важно, чтобы данное денежное начисление входило в официальный перечень видов дохода, с которых можно удерживать алименты.

Разберем основные виды выплат:

  • алименты на несовершеннолетнего ребенка, на основании судебного решения о их взыскании или по нотариальному алиментному соглашению. В данном случае бухгалтеру потребуется Постановление Правительства № 841, в которых утвержден Перечень доходов, с которых допускается удержание алиментов.
  • Если работник платит алименты на совершеннолетних родственников, то все действия бухгалтерии должны регулироваться Федеральным Законом «Об исполнительном производстве», в частности статьей 101.

Итак, выплата алиментов при увольнении с выходного пособия осуществляется только на несовершеннолетних детей, получить алиментные выплат на совершеннолетних родственников нельзя.

Если бухгалтерия не исполняет требования закона по увольнению алиментообязанного работника, то бухгалтерии в целом или конкретному сотруднику может грозить административный штраф в размере 10 тысяч рублей.

Все нарушения фиксируются административным производством, а судебные исполнители устанавливают виноватого, составляя на него административный протокол.

Если нарушения зафиксированы в выдаче расчета и удержания алиментов при увольнении работника, а также при заполнении исполнительных документов, ответственность несет бухгалтерия.

А если же нарушения обнаружены на этапе передачи исполнительных документов или же данные о алиментных переводах, скрепленные печатью предприятия, недостоверны, то ответственность ложится на его плечи.

Действия бухгалтерии при увольнении алиментоплательщика

Итак, если работника увольняются, то организация должна выполнить следующие действия:

  1. Передать информацию о увольнении работника в Федеральную службу судебных приставов по месту жительства работника, если алименты выплачиваются по судебном решению (исполнительному листу) или приказу.
  2. Передать исполнительный лист в службу судебных приставов;
  3. Если работодатель или бухгалтерия располагаются следующими сведениями, то их также нужно передать приставами:
    1. Новое место работы алиментоплательщика;
    2. Адрес нового места жительства плательщика.

Также организация обязана передать вместе с исполнительным листом, данные о сумме удержаний, о периоде выплат, а также о имеющихся задолженностях и непогашенной индексации.

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 499 350-36-87

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 812 309-46-91

Выплата алиментов при увольнении работника по соглашению сторон

Если сотрудник увольняется по добровольному согласию с работодателем, то он получает только заработную плату за отработанное время и компенсацию отпуска. При расторжении трудового договора по соглашению, даже если сотрудник должен платить алименты, он не может требовать от руководства дополнительные выплаты.

А поскольку и заработная плата, и компенсация неиспользованного отпуска входят в перечень доходов, с которых можно удерживать выплаты на ребенка, то соответственно взыскатель имеет право требовать алименты при увольнении плательщика.

Однако выплата алиментов при увольнении разрешается после вычета НДФЛ из суммы, так как нельзя удерживать алименты с налоговой части дохода.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия?

Чтобы ответить на вопрос об удержании алиментов с выходного пособия, которое фактически является компенсационной выплатой, призванной помочь гражданину обеспечить свое существование на время поиска работы. А значит, выплата алиментов при увольнении работника с выходного пособия зависит от того, на кого они перечисляются.

Выходное пособие является компенсационной выплатой (статья 178 Трудового Кодекса РФ), а значит, выплата алиментов при увольнении допускается только на содержание несовершеннолетнего ребенка (ст. 82 СК РФ).

Если же речь идет об алиментах на совершеннолетнего члена семьи, то требовать выплаты алиментов с выходного пособия нельзя.

Алименты с компенсации неиспользованного отпуска

Денежные средства, выплачиваемые увольняющемуся сотруднику, могут быть использованы в компенсацию отпуска по новому месту работы. Компенсация неиспользованного отпуска рассчитывается пропорционально числу отпускных дней, которыми работник не успел воспользоваться.

Обратите внимания, что данной выплаты нет в списке доступных для взыскания видов дохода, указанного в Федеральном Законе «Об исполнительном производстве». А значит, взыскать алименты с выходного пособия нельзя, если речь идет о совершеннолетних получателей.

Однако статья Семейного Кодекса о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (ст.82) ссылается абсолютно на другой документ – Перечень доходов, допустимых для взыскания алиментов, Правительства РФ № 841. А значит, алименты на несовершеннолетнего ребенка с компенсации за неиспользованный отпуск взыскать можно, но после вычета подоходного налога (13%).

Таким образом, при выдвижении требований о принудительном взыскании алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск убедитесь, что имеете на это право. Мы советуем получить бесплатную консультацию юриста по этому вопросу на нашем сайте.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, мы советуем вам обратиться за консультацией юриста в поддержку сайта. Для этого воспользуйтесь формой ниже.

Источник: http://famdivorce.ru/alimenty/vyplata-alimentov-pri-uvolnenii-platelshhika/

Алименты с выходного пособия при сокращении: действия работодателя | Все про развод, алименты и раздел имущества

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

В реальных жизненных условиях нередкими являются ситуации, когда организация или предприятие вынуждено проводить мероприятия по уменьшению количества работающих сотрудников, либо же вовсе прекращать свою деятельность путем ликвидации юридического лица и увольнения всех работников путем сокращения.

Увольнение по сокращению штата

Законодательно закреплено обязательство работодателя, в таких случаях, выплачивать определенные суммы сокращаемым сотрудникам с целью поддержания нормальных условий к существованию, пока не будет найдена новая работа. Особое место в данном вопросе занимают алименты с выходного пособия.

Выходное пособие и алименты

В законодательстве РФ четко определен перечень источников доходов лиц, с которых могут взиматься алиментные платежи. В Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 зафиксировано следующее:

«2. Удержание алиментов производится:
е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата».

То есть выходное пособие при увольнении входит в перечень источников доходов лица, с которых взимаются алименты. Выходное пособие при увольнении подразумевает собой обязательную помощь работодателя бывшему работнику, уволенному по причине уменьшения количества работников, занятых на работе в предприятии, или абсолютного прекращения его деятельности.

Данные деньги должны помочь человеку, нормально жить в период пока не будет найдено новое место работы. Обычно размер такой выплаты равняется трем размерам заработной платы сотрудника, которые были для него установлены в обычных условиях.

Алиментные платежи взимаются в адрес детей

Алиментные платежи в ситуации увольнения с постоянного места работы взимаются исключения в адрес детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

Основанием для взимания алиментов с выходного пособия при сокращении являются стандартные условия: наличие судебного решения или соглашения об алиментах, составленных с соблюдением всех правил и требований (главное – нотариальное удостоверение).

 Не выплачиваются алименты с выходного пособия при увольнении:

  • на содержание супруга;
  • на поддержку родителей, оказавшихся в нетрудоспособном положении;
  • в отношении детей с инвалидностью, которые достигли совершеннолетнего возраста.

С каких видов пенсий выплачиваются алименты

Увольнение лица, обязанного выплачивать алиментные платежи

Помимо того, что работодатель обязан выплатить выходное пособие сокращаемому работнику, он должен осуществить ряд действий в отношении такие работников, если они являются плательщиками алиментов.

Уведомить о прекращении трудовой деятельности в организации (увольнении) органы судебных приставов, получателя алиментов (лицо его представляющего), судебную инстанцию, в компетенции которой находилось решение вопроса о взыскании алиментов с конкретного лица.

Работодатель обязан уведомить органы судебных приставов, об увольнении плательщика алиментов

  • В случае если с помощью работодателя было найдено новое место работы бывшему сотруднику, являющемуся плательщиком алиментов, сообщить о новом месте работы.
  • По аналогии производится уведомление, если бывший работодатель обладает сведениями о месте нового трудоустройства бывшего сотрудника. Сообщение оформляется в виде письма, которое должно быть доставлено в службу судебных приставов или получателю алиментов.
  • Заполняется исполнительный лист и возвращается приставам. Данное условие является обязательным к исполнению.

В исполнительный лист заносятся следующие данные: общий размер всех удержаний в пользу алиментов за момент работы сотрудника в организации; временной период, за который производились удержания; наличие задолженностей и время, когда они образовались.

Срок уведомления и предоставления всех данных не должен превышать трех рабочих дней.

В случае если, работодатель по каким-либо причинам не предоставил исполнительный лист или не указал обязательную информацию, законом предусмотрена возможность привлечения к административной ответственности и наложения штрафа. Размер штрафа конкретного должностного лица, виновного в нарушении правил информирования органов, производящих контроль за осуществлением выплат алиментов, может равняться 10 тысячам рублей.

Работники бухгалтерии несут ответственность за точность расчетов по алиментным отчислениям

Работники бухгалтерии организации несут ответственность за точность расчетов по алиментным отчислениям, а руководитель обязан организовать доставку документации адресату и проследить за ее исполнением. Виновность конкретных сотрудников на основании объективных данных в рамках административного производства определяет служба судебных приставов.

Стоит четко разграничивать понятие сокращение с работы и увольнение по соглашению сторон.

Во втором случае работнику выплачиваются: заработная плата за тот период в отчетный месяц, во время которого он выполнял свои рабочие обязанности; дополнительные компенсационные выплаты за отпуск, который не был использован.

Других выплат в данном случае не производится. Они приравниваются к заработной плате, и с них на общих основаниях бухгалтерия удерживает суммы в пользу алиментов.

Удержание денежных средств, в пользу алиментов при увольнении, осуществляется с сумм, налог на доходы с физических лиц с которых был уже начислен.

Источник: https://7razvodov.ru/alimenty/s-vyhodnogo-posobiya-pri-sokrashhenii.html

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Помощь юриста Уловки ухода от алиментных обязательств выходят на новый уровень. Плательщики стараются скрыть свои доходы, поэтому нередко маскируют их под иные платежи. Получателям алиментов достаточно сложно уследить за всем сразу. Даже если к делу подключаются приставы — они ограничиваются устной беседой с должником, после чего дело продолжает лежать на столе.

Рациональнее всего обратиться к юристу. Не знаете, как рассчитать алименты? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам. Специалисты подскажут, какие доходы являются источниками для алиментов, а какие таковыми не являются. Если вы плательщик, то вам понадобится помощь с определением выходного пособия.

Юристы помогут определить точный размер и позаботятся о подготовке нужных документов.

Алименты при увольнении

  • Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
  • Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
  • Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

В последнем документе необходимо привести следующие данные:

  • Общую сумму удержаний с доходов плательщика.
  • Время, в течение которого производились удержания.
  • Размер задолженности и причины ее образования.

За несоблюдение этих требований работодателя плательщика можно привлечь к административной ответственности и заставить выплатить штраф.

Удерживаются ли алименты на детей с компенсации при увольнении

  • В середине страницы указывается заголовок документа в виде слова ЗАЯВЛЕНИЕ.
  • Основной текст содержит краткую информацию о сути дела. Следует избегать агрессивности или эмоциональности. Кроме того, необходимо проверить текст на наличие пунктуационных, грамматических или иных ошибок. В документе следует опираться на нормативно-правовые акты, которые защищают права истца. Такие простые действия придадут значительную весомость подаваемому заявлению.
  • После основного текста, содержащего основную суть вопроса, содержится просьба истца.
  • После просьбы прилагаются приложения, если таковые требуются.
  • В конце документа ставится дата написания обращения и подпись с расшифровкой.
  • Подать заявление можно как при личном обращении, так и посредством отправления заказного письма или высылки документа на электронную почту судебного органа.

Взыскание алиментов с выходного пособия при сокращении работника

Важно Если работодатель решил уволить своего сотрудника-алиментщика — администрация предприятия должна соблюсти обязательные процедуры, предусмотренные для этого СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве».

В первую очередь, бухгалтерии требуется определить сумму, с которой будут проводиться удержания в ходе финансового расчета с работником. Большое значение имеют здесь правовые основания, как увольнения, так и удержаний.

Внимание Поскольку взыскиваются алименты с выходного пособия или иных расчетных сумм. Если алиментные платежи происходят в пользу несовершеннолетних детей плательщика на основе судебных актов или нотариального соглашения, то руководствоваться нужно правительственным постановлением № 841.

Оно утверждает перечень доходов, с которых могут производиться удержания.
Если выплаты направлены в пользу совершеннолетних членов семьи, родственников, то применяются правила ст.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

  • Решение суда, занимавшегося бракоразводным процессом;
  • Соглашения между бывшими супругами заключенного и заверенного в нотариальной конторе.

Если один из этих документов представлен в бухгалтерию работодателя, то последняя имеет право изъять алиментные выплаты с таких видов дохода работника, как (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года):

  • С зарплаты или гонорара;
  • С надбавок и доплат, в том числе связанных со специфическими условиями труда;
  • С премиальный выплат и иных форм стимулирующих вознаграждений;
  • С иных видов дохода сотрудника, которые определены нормами трудового законодательства.

Не исключается возможность взимания алиментов также с пенсий, стипендий, пособий, однако в этом случае их начислением занимается не работодатель, а иные инстанции.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

С выходного пособия Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 году

РАЗВОДис.РУ Алименты Удержание и начисление

  • Правовые основания алиментных расчетов при увольнении
  • Порядок действий работодателя при расчетах с алиментщиком
  • Алименты по соглашению сторон
  • Выплаты при ликвидации предприятия, сокращении персонала
  • При увольнении в обычном порядке

В жизни каждого человека происходят непредвиденные ситуации. От них никто не застрахован. Но особенно плачевно это сказывается на лицах, у которых есть обязательные платежи.

Ведь финансовые обязательства при потере работы никуда не деваются.
Рассмотрим, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника. Правовые основания алиментных расчетов при увольнении В 2018 г.

расчет алиментных платежей при увольнении происходит точно так же, как и в 2016 г.

Алименты при увольнении сотрудника

Со сформированного таким способом совокупного дохода также отчисляются алименты.Многие финансовые работники задаются вполне закономерным вопросом: как именно вычитать алименты из итоговых выплат по факту увольнения – с общей суммы платежей или с каждой выплаты отдельно? В российском законодательстве уже сформировано готовое решение.

О деталях его практического использования речь пойдет ниже.

Каковы условия взимания алиментов при увольнении сотрудника? Если плательщик алиментов увольняется с места своей трудовой деятельности, то выплаты могут быть отчислены с его итогового дохода только в том случае, если они пойдут на содержание несовершеннолетнего ребенка (до достижения последним возраста 18 лет).

Алименты с выходного пособия при увольнении

Поскольку инициатором увольнения в этом случае не могут выступать не работник, не работодатель, то на руки увольняемый сотрудник получает только:

  • Зарплату за проработанную часть месяца;
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие в данном случае, согласно нормам трудового законодательства России, не выплачивается (ст. 78 ТК РФ). Следовательно, в последний день трудовой деятельности сотрудник получает зарплату и отпускные. Что касается алиментов, то они отчисляются строго с сформированной этими двумя выплатами суммы.

Особо следует подчеркнуть тот факт, что взимание отпускных осуществляется с зарплаты и отпускных только после того, как на них начислен подоходных налог с физических лиц. С чем связано такой допущение? С тем, что алиментные выплаты не затрагивают льготы, предусмотренные налоговым законодательством для НДФЛ.

Выплата алиментов при увольнении

ФЗ):

  • Совершеннолетних детей-инвалидов;
  • Нетрудоспособных родителей;
  • Супруги работника.

Что же касается алиментов в пользу детей, не достигших возраста 18 лет, то здесь взимание алиментов допускается, поскольку статьи доходов, с которых возможно изъятие алиментных выплат утверждает Правительство РФ (ст. 82 СК РФ).

В определенном же им перечне значатся и выходные пособия (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

Взимание алиментов при увольнении – важное обязательство работодателя, об исполнении которого он обязан отчитаться перед судебными приставами и Федеральной комиссией по труду.

Отчисление алиментных выплат при этом возможно с зарплаты сотрудника, премиальных выплат и надбавок, а также с компенсаций за неиспользованный отпуск.

Источник: http://departamentsud.ru/berutsya-li-alimenty-s-vyplaty-po-soglasheniyu-storon/

Алименты с выходного пособия при сокращении – как выплачиваются и размер

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Прямой обязанностью любого родителя является обеспечение комфортными условиями существования своего ребенка. Алиментоплательщик обязан выплачивать пособие в любой период своей жизни.

Хорошо, если он имеет постоянный источник дохода, официально оформлен в организации по трудовому договору, и бухгалтерия ежемесячно отчисляет получателю алиментов фиксированную сумму. Однако никто не застрахован от непредвиденных обстоятельств и от внезапного прекращения деятельности организации – работодателя, при котором происходит сокращение штата.

Что такое выходное пособие, и какие обязанности по отношению к получателю алиментов несет алиментоплательщик при увольнении (сокращении) с места работы, рассмотрим в статье.

Алименты с выходного пособия при сокращении

Что такое выходное пособие?

Сокращение работников в организации может осуществляться по разным причинам:

  • сокращение штата из-за снижения доход предприятия;
  • разорение компании;
  • закрытие организации и прекращение деятельности юридического лица.

В каждом из этих случаев, работник предприятия остается без работы и средств к существованию, потому что не всегда удается сразу найти новое место работы.

Государство предусмотрело этот момент, и, чтобы обезопасить человека, потерявшего работу от финансовых проблем, обязало предприятие выплачивать бывшему работнику денежную компенсацию.

Это и есть выходное пособие, и оно равняется в среднем трем заработным платам, установленным официально при заключении трудового договора. Итак, работник, попавший под сокращение, после своего ухода из компании получает следующие выплаты:

  • заработную плату за последний отработанный месяц;
  • компенсацию за отпуск, которой он не успел использовать;
  • выходное пособие.

Выходное пособие

Благодаря полученным денежным средствам, человек ограждается от стресса лишения источника заработка, и имеет в запасе достаточное количество времени на поиск новой работы.

Удержание алиментов с выходного пособия

В российском законодательстве есть официально признанный перечень доходов, с которых должны отчисляться алименты.

Выходное пособие признано одним из них (Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841).

В Постановлении сказано, что алименты должны быть взысканы с любых пособий, данных работнику на период трудоустройства при сокращении на предприятиях. Рассмотрим условия и порядок взыскания алиментов с выходного пособия при сокращении.

Условия взыскания алиментов с выходного пособия

Отчисления с выходного пособия в пользу алиментоплательщика будут осуществляться только при соблюдении ряда условий:

  • наличие Судебного приказа об установленной сумме алиментов;
  • наличие алиментного соглашения между бывшими супругами, заверенного нотариально (это обязательное условие).

Виды взыскания алиментов на совершеннолетних детей

Также получатель алиментов имеет право требовать выплату процентов с выходного пособия, только если речь идет о несовершеннолетнем ребенке. Во всех остальных случаях, вся сумма выходного пособия будет передана работнику предприятия, которому она была назначена (за исключением вычета налогов). Итак, алименты с выходного пособия не будут взиматься в случаях:

  • наличия ребенка – инвалида старше 18 лет;
  • наличия нетрудоспособных родителей и иных родственников;
  • назначения алиментов на содержание жены.

Внимание! Этот порядок установлен Федеральным Законом «Об исполнительном производстве», поэтому исключений быть не может.

Порядок взыскания алиментов с выходного пособия

Российским законодательством строго установлена очередность выплаты алиментов. То есть, в какой последовательности из бюджета организации будут делаться выплаты в банке. У каждой компании есть банк – партнер, который предоставляет ей расчетный счет для хранения и содержания денежных средств. Ежемесячно из этого фонда осуществляются вычеты:

  • налоги;
  • алименты;
  • заработная плата и др.

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Данные для отчислений, банку предоставляет бухгалтерия, и в этих данных четко установлены суммы выплат, реквизиты, по которым они должны отчисляться, а также номер выплаты, определяющий ее срочность и важность.

Алиментные выплаты идут под номером один.

Это значит, что, если на расчетном счете компании в банке не будет достаточно средств для того, чтобы покрыть все нужды, банк будет их осуществлять в порядке убывания значимости (которую и отражает цифра очередности платежа).

Первая выплата, которая будет осуществлена с выходного пособия – это алименты на несовершеннолетнего ребенка. Поэтому, если по каким – то причинам, алименты не поступают на руки их получателю, есть повод обратиться в соответствующие органы, ведь эта выплата должна была осуществляться в первую очередь.

Далее порядок выплаты алиментов будет происходить по следующей схеме:

  1. Передача главным бухгалтером в банк–партнер распоряжения о порядке выплат с указанием реквизитов получателя.
  2. Осуществление банком денежного перевода на счет получателя алиментов (почтового или на расчетный счет в банке – зависит от принятого в суде решения).
  3. Получение на руки денежных средств получателем.

Важно! Эта схема перевода алиментов будет уместна только для официальных организаций, в которых сотрудник трудоустроен по трудовому договору. Если бывший супруг работал неофициально, то требование по получению процента с выходного пособия будет также уместным (если он его действительно получил).

Сумма выходного пособия и алименты с него

Как выше говорилось, выходное пособие, согласно российскому законодательству, равняется трем заработным платам, зафиксированным в Трудовом договоре. Сумма алиментной выплаты фиксирует Судебный приказ или нотариально подтвержденное алиментное соглашение.

Если судом было принято решение об отчислении алиментов в размере 25% от заработной платы бывшего супруга, то и от выходного пособия будет вычтен именно этот процент.

Пример: заработная плата сокращенного сотрудника по Трудовому договору была равно 10 000 рублей. Это значит, что алименты, взимаемые ежемесячно, были равны 2500 рублей. При сокращении сотрудник получает выходное пособие в размере 30 000 рублей. Значит, на счет получателя алиментов должно будет переведено: 2500 х 3 = 7500 рублей.

Как рассчитать размер выходного пособия

Выплаты и порядок удержания алиментов при увольнении по соглашению сторон

Весь вышеописанный порядок удержания алиментов касался сокращения работника с предприятия, рассмотрим порядок вычета при добровольном увольнении по соглашению сторон.

Если работник хочет расторгнуть Трудовой договор по собственному желанию, что выходное пособие ему выплачиваться не будет. За ним останутся следующие выплаты:

  • заработная плата за последний отработанный месяц;
  • отпускные.

Согласно российскому законодательству с обеих выплат будут отчислены алименты, в размере, установленном Судебным приказом или алиментным соглашением.

Судебный порядок взыскания алиментов

Обязанности администрации бывшего работодателя после сокращения сотрудника

Если сокращенный сотрудник был плательщиком алиментов, то у организации–работодателя есть еще ряд обязанностей, которые она должна осуществить при сокращении.

Итак, обязанности работодателя после сокращения плательщика алиментов:

  1. Извещение судебных приставов о том, что было произведено сокращение служащего (письмо должно быть направлено в организацию судебных приставов на имя ответственного за исполнение Судебного приказа лица).
  2. Извещение суда, который выносил решение о выплате алиментов и устанавливал их количество.
  3. Извещение получателя алиментов о том, что плательщик остался без постоянного дохода (по крайней мере на ближайшее время, пока он не найдет новое место работы).

Все эти меры необходимы для того, чтобы обеспечить получателю алиментов гарантию на достойное существование. Потому что отсутствие работы не снимает ответственности с плательщика.

Для неработающих граждан российское законодательство также предусмотрело порядок выплаты алиментов и установило их ориентировочное количество.

Предупреждение судебных приставов необходимо для того, чтобы они взяли ситуацию под строгий контроль и не оставили получающую сторону без алиментов.

Если фирма–работодатель каким–то образом участвует в формировании дальнейшей судьбы сокращаемого сотрудника (например, с ее помощью он нашел новое место работы), то и об этом факте администрация бывшего работодателя должна известить все вышеперечисленные лица.

Правовые документы о выходном пособии при сокращении

Внимание! Работодатель обязан также известить Судебных приставов о новом месте работы бывшего сотрудника, если располагает этими данными.

Государство берет под строгий контроль жизненные ситуации алиментоплательщиков с целью обеспечения слабым слоям населения защиты и достойного существования. Несоблюдение любого из указанных пунктов влечет за собой ответственность, и на нарушителя могут налагаться штрафы.

Компания также обязана предоставить заполненный исполнительный лист в службу приставов, в котором должны быть указаны:

  • общая сумма алиментов, выплаченных за период работы сотрудника в организации;
  • число дней (месяцев) в течение которых вычитались алименты;
  • сумма задолженности и ее период.

Если работодатель, по каким–то причинам, не известил соответствующие органы об увольнении или сокращении сотрудника, или не довел до их сведения информацию о его дальнейшей судьбе, которой он располагает, то в государственном порядке будет наложен штраф. Кто именно стал виновником ненадлежащего информирования, будет выяснено в частном порядке, но зачастую ответственность несет на себе глава компании. Штраф начисляется в размере 10 000 рублей.

Заключение

Самым распространенным способом удержания алиментов является «серый» доход, то есть тот, который идет параллельно с официальным.

Официальным («белым») доходом считается тот, от которого отчисляются все налоги. «Серый» же доход нигде не упоминается в документах, но его наличие возможно доказать.

Получатель алиментов имеет полное право требовать удержание назначенного судом процента и с неофициальных выплат.

Интересно! Бухгалтерией организации и банком получателю будут перечисляться только суммы с доходов, облагаемых налогами. Другие выплаты в этом процессе не учитываются.

Источник: https://law-world.ru/yuridicheskaya-praktika/brakorazvodnyj-process-i-alimenty/alimenty-s-vyxodnogo-posobiya-pri-sokrashhenii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.